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  • 一名风险投资家给职场妈妈的建议

    Dan Primack 2011-01-20 06:05

    我并非一名职场妈妈。但是你们中的许多人都是,或者你们的妻子是,因此,我想在这儿与诸位分享朱丽叶•德•波比尼的一些建议。波比尼是风险投资机构KPCB(Kleiner Perkins Caufield & Byers)的人力资本合伙人。她的建议原本发表在电影明星格温尼斯•帕尔特罗创建的GOOP网站的通讯...

  • 一名风险投资家给职场妈妈的建议

    Dan Primack 2011-01-20 06:05

    我并非一名职场妈妈。但是你们中的许多人都是,或者你们的妻子是,因此,我想在这儿与诸位分享朱丽叶•德•波比尼的一些建议。波比尼是风险投资机构KPCB(Kleiner Perkins Caufield & Byers)的人力资本合伙人。她的建议原本发表在电影明星格温尼斯•帕尔特罗创建的GOOP网站的通讯...

  • 一名风险投资家的自白:我为什么开博

    Matt Harris 2010-10-12 10:00

    有一天,我和一位我很欣赏的企业家聊天,当时他正试图为他的下一轮融资活动挑选一位管理者。这位企业家手头有足够多的人选。他半开玩笑地说,自己打算选择其中博客访问者最多的风险投资家。他这番话让我这个缺乏宣传的人感到一阵脊背发凉。我以为他又在开玩笑,不过却又不像。他继续解释道,他最重要的工作就是招募人才,而...

  • 职场妈妈如何成为公司高管?

    Tracy Brady 2014-11-28 11:41

    MPW内部网络是一个邀请最有影响力的商界女性及时解答职业与领导力问题的在线社区。本周,我们的问题是:女性如何进入公司高层?以下是广告公司Hill Holliday机构沟通业务副总裁特雷西•布雷迪的回答。我很幸运能在一家由女性领导的公司工作,而且她不是普通的女性。她在广告业打拼三十多年,许多读者可能知...

  • 施乐CEO的职场忠告:听妈妈的话

    Patricia Sellers 2011-08-23 09:50

    乌尔苏拉•伯恩斯8月12日,乌尔苏拉•伯恩斯前往华盛顿接受总统奥巴马的会见。作为施乐(Xerox) 董事会主席兼CEO,伯恩斯在谈到成功的秘诀时曾说过:“英雄不论出身。”会见时在场的人中,至少有两个人堪称这一观点活生生的例证,那就是她本人和奥巴马总统。奥巴马有一位杰出的单身母亲,母亲对他的影响颇深。...

  • 施乐CEO的职场忠告:听妈妈的话

    Patricia Sellers 2011-08-23 09:50

    乌尔苏拉•伯恩斯8月12日,乌尔苏拉•伯恩斯前往华盛顿接受总统奥巴马的会见。作为施乐(Xerox) 董事会主席兼CEO,伯恩斯在谈到成功的秘诀时曾说过:“英雄不论出身。”会见时在场的人中,至少有两个人堪称这一观点活生生的例证,那就是她本人和奥巴马总统。奥巴马有一位杰出的单身母亲,母亲对他的影响颇深。...

  • 职场妈妈择业最关注这三点

    精选 2022-05-09 03:00

    猎聘大数据研究院最新发布《2022她时代职场妈妈洞察报告》。报告显示,超3成妈妈优先的职位分布在文教传媒行业,其次是互联网。职场妈妈择业最关注薪资福利、工作强度、通勤距离。报告的数据显示,妈妈优先职位的四大行业为文教传媒、互联网、消费品和服务外包。...

  • 在美国当职场妈妈,比在任何发达国家都困难

    精选 2020-12-05 11:30

    如果问职场妈妈们如何才能在事业和家庭之间找到平衡,大多人都十分无奈,有人还会无限自责,觉得不是“人生赢家”,做不到两者兼顾。 《职场妈妈生存报告》的作者凯特琳·柯林斯指出,“工作—家庭冲突是社会造成的现象,也就是说,社会应该能改变这种状况”。这是柯林斯历时5年、在4个家庭福利政策迥异的国家访谈了1...

  • 风险投资家如何应对低迷的IPO市场?

    LEO SCHWARTZ 2024-07-21 03:30

    风险投资公司诺威斯特创投的合伙人丽莎·吴STEVE VARGO/FORTUNE一家初创公司成为“独角兽”,即作为私有公司市值达到10亿美元,曾经是一个令人羡慕的身份。十年前独角兽公司只有80家。后来零利率时代带来的繁荣,使独角兽公司的数量到2024年初超过1,200家。但投资这些公司的风险投资家们却...

  • 绝对不能听的五条职场建议

    Kelsey Manning 2015-01-22 12:00

    本文为与《时代》杂志的合作内容,下文章最初发表于Time.com网站。网络上流传的各种职场建议已经数不胜数,其中自然不乏滥竽充数者。幸运的是,在女性职场发展社区Levo,我们不会相信那些自封的“领导力专家”或其他没有可信度的人随意提供的一些建议。我们会直接向那些身处职场金字塔顶端的人们请教,他们都经...

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