不仅是薪酬差距，股权分配方面男女的差距更大

美国男女薪酬差距可能在2022年缩小，但为什么这不是好消息？

美国的同工同酬日（Equal Pay Day）用于表示美国女性在新一年还需要额外工作多长时间，才能够得到和男性前一年工作一整年相同的薪资。但如今，这个日子往往被用来表示女性在工作中遭遇的不平等待遇。目前美国的性别薪酬差距为82美分对1美元，所以3月24日就是2021年的同工同酬日。但到2022年，有...

薪酬差距使女性更难退休

一份新报告显示，女性退休储蓄的中位数比男性低8.4万美元。图片来源：PEKIC/GETTY IMAGES在退休储蓄方面，即使是牛市也无法助力女性赶上男性。在一项最新研究中，研究人员对近期退休人员在经历牛市和熊市之后的资产价值进行了模拟分析。他们发现，牛市过后，女性退休储蓄中位数为18.46万美元，而...

高薪领域的男女收入差距巨大，原因何在？

过去十年，历来由男性主导的高薪职业里女性不断取得突破。到2016年，法学院录取的女生人数超过男生，医学院也类似。如此多的女性进入待遇优厚的领域，可能让人觉得两性的收入差距会缩小。遗憾的是，事实并非如此。女性与男性收入差距变化不仅陷入停滞，而且在某些高薪行业收入差距还最明显。美国大学女性协会（AAUW...

全国男女寿命差距越来越大

国家卫健委最新数据显示，我国人均预期寿命为78.2岁。从国家统计局公布的数据来看，女性预期寿命增速高于男性，这也导致近年来我国女性与男性人均预期寿命差距逐渐被拉大。2015年女性人均预期寿命较2010年增长2.66%，而男性仅增长1.74%。截至10月19日，全国31个省份中就有14个超过我国人均预...

去年高管薪酬飙升，与普通员工差距扩大

博通公司（Broadcom）首席执行官陈福阳在美联社的调查中名列榜首，薪酬总额约为1.62亿美元。图片来源：PHOTO BY YING TANG—NURPHOTO VIA GETTY IMAGES去年，标准普尔500指数成份股公司首席执行官的薪酬待遇普遍上涨了近13%，轻松超过了普通员工的薪酬涨幅（...

芬兰拟立法允许员工互看工资，为缩小男女工资差距

近日，芬兰政府正计划制定一项新法律，允许员工在怀疑自己受到差别对待时查看同事的工资。据介绍，此举旨在缩小男女之间的薪酬差距。但是该法案受到芬兰最大雇主组织的批评，因为该组织认为这将在工作场所制造更多冲突。...

任泽平：南北差距根本上是市场化程度的差距

当前我国南北差距明显拉大。2012年后，中国经济转向依靠创新驱动的高质量发展阶段，南北市场发育差异问题凸显，南方较快转型升级，而北方逐渐乏力。南北差距拉大，这是市场经济的胜利，证明北方加大市场化改革的必要性和紧迫性。...

男女收入差距仍在扩大，实现两性职场平等需要217年

最近一系列性骚扰指控的矛头都直指位高权重的男士。如果说指控有什么含义，应该就是女性在争取职场平等待遇方面征途漫漫。本周四，世界经济论坛（WEF）预测了一个问题解决的具体时限。各位女士，你们还得奋斗217年。WEF新近发布的《2017年全球性别差距报告》考虑到了多方面因素，将女性的经济活动参与度和机会...

工资差距缩小了？

Nicolas Rapp《财富》中文版——美国政府今年9月中旬发布的数据中有一些好消息：在10年里，美国两性工资的差距创纪录地收窄。2016年，美国女性的平均工资是男性的80.5%，这一数字在2015年是大约80%，在20世纪70年代不到60%。但这一进步并不全面。传统的男性行业和传统的高薪行业向女...