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  • 不想要那份工作?那就这样穿吧

    Anne Fisher 2010-11-08 07:30

    你不会这样,是吗?那你可比刚刚出炉的一份调查报告中描述的求职者强多了——前不久,人力资源公司Office Team面向670位人力资源经理进行了这项调查。当被问及他们见过的求职者在面试时穿过的最怪异的装束,这些人力资源经理提到了“怪诞的帽子”、“用一个巨大别针束起的发髻”和“把毛毯当成披肩来穿”。他...

  • 想要成为王者,那就别睡了

    Stanley Bing 2009-12-22 01:55

    作者:Stanley Bing自小起,如果睡眠不足我就会焦虑不安。所以上床前总是免不了自我暗示:“兄弟放心,明早起来会一切太平。”接着一觉过后,让我几点起,我就会准时醒来。万一起早,没睡够七到八个小时,我就继续暗示自己:“嗨,为了下午开会不打盹,过会一定得小睡片刻。”有些时候,我还真的就补了这回笼觉...

  • 在工作场合哪些衣服不该穿

    Anne Fisher 2013-09-29 11:44

    亲爱的安妮:请您帮忙解决一个争论。我所在的品牌管理团队约有20人,我认为其中有些人对于“商务休闲”服装概念的理解有些过了。可问题是,界限到底在哪里?我认为漂白的牛仔裤(还带着洞)、瑜伽裤和吊带衫,都不适合办公室。我并不是说所有人都得像从前那样,在办公室必须西装革履,但如果穿着打扮看起来就像刚从床上爬...

  • 如何在工作中得到你想要的

    Anne Fisher 2011-01-28 02:00

    亲爱的安妮:我目前正处在一个尴尬的境地。自从被一家大型商业银行裁掉,我曾一度失业八个月。失业前我是一名信贷员,不过当时我正打算转行到IT领域(客户技术支持),因为那才是我真正感兴趣的领域。现在,多亏朋友热心帮忙,我被朋友的朋友的前老板雇佣,接受了另一家银行的信贷员的工作。不过我仍然想转行到IT部门,...

  • CEO是这样穿成的

    吴仕逵 2006-12-01 08:00

    特约作者: 吴仕逵衣裳作皮肤早在 1919 年,美国时尚杂志《Vogue》就提出: “运动的乐趣一半在于穿衣服。”对于某些 CEO 来说,上班的乐趣一半也在于穿衣服。宝马汽车的中国代理分销商李莹就十分享受“工作服”。今年,宝马 7 系在北京香格里拉大饭店举办新车发布会。作为国内最会卖宝马的人,她第一...

  • 演讲时,你该穿什么?

    戴晓雪 2017-02-26 03:30

    《财富》中文版--我接触过一些企业家,他们压根儿不愿意费脑筋考虑演讲时穿什么,甚至固执地认为,只要在台上讲得好,穿什么无所谓,“服装秀”是那些华而不实的模特明星们的事情,做企业的上台讲点话,不需要那么矫揉造作。其实演讲者在台上怎么穿,并非没有人在意。莫言在获得诺贝尔文学奖之后要去斯德哥尔摩,他应该穿...

  • 你希望员工有所创新吗?那就信任他们

    凯洛格管理学院 2020-06-27 03:30

    亚马逊公司的首席执行官杰夫·贝佐斯在2016年给股东的年度公开信中,赞扬了失败带来的种种好处。在这封信中,他将失败与创新比喻为“形影不离的孪生兄弟”,并称:“大多数大公司崇尚发明的想法,但不愿意承受实现目标之前所必须经历的一连串失败的尝试。”因此,领导者如何使这些苦涩的失败尝试让人感到甜美?换句话说...

  • 我想要iPad!

    Stanly Bing 2010-02-01 07:28

    你见过ipad吗?哇!这个东西真是超酷,让人垂涎三尺,如艺术品般的电子产品!我现在正看着一张iPad的图片。图片中史蒂夫•乔布斯拿着一个iPad,这使它看起来更棒!你可以看得出来它就如空气般轻盈,而且很平滑。iPad就好比我们所熟知并喜爱的苹果台式电脑,它集MacBook、 iPhone和iPod的...

  • 穿法自然,观自在

    聂晶 2016-09-19 03:00

    《财富》中文版——“你对服装的品味是一种对生活品质的选择!”作为苏浙汇集团副总裁、全国行政总厨,朱俊的穿衣之道映射出他对于生活的热爱。这位常年与美食打交道的商场精英不仅注重自己的形象,同时还是一位雪茄、单一麦芽威士忌和红酒的爱好者。在他的眼里,服装之于男人就好比美食,“不一定选择贵的就是对的。选择适...

  • 你认为你的公司智商高吗?那就证实一下吧

    Thomas A. Stewart 2001-08-01 08:00

    作者:托马斯•斯图尔特(Thomas A. Stewart)只很多人为了寻找衡量──乃至管理──知识资产的方法而乱用会计学原理(参见 Fortune.com 目录《会计学走向极端》)。然而,一部分最为关键的工作与财务是无关的──这些工作多半是为了帮助经理人员提高业务绩效而非专为向股东报告业绩而设计的...

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