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中国移动EAP：彰显以人为本
李全伟 2011-02-10 08:00“以人为本”，几乎是所有企业的共识。但通过什么方式做到“以人为本”，不同的企业做法不同。中国移动通信集团公司（以下简称中国移动）对外以客户为本，对内以员工为本。在国内企业中，它较早地导入了“员工帮助计划”（EAP）项目，核心目的是关爱员工，增进人文关怀，并通过员工的“激情工作、健康生活、快乐成长”，...
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打造“三位一体”的EAP
李全伟 2011-02-10 08:00面对竞争日益激烈的内外部环境，以年轻人为主的中国移动通信集团北京有限公司（以下简称中国移动北京公司）的员工们面临诸多压力。如何让他们始终保持一种激情和积极、乐观的心理状态？公司认为，必须坚持以人为本，实现员工和企业共同生长。中国移动北京分公司的快乐分享会该公司是2007年开始引入EAP（员工帮助计划...
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“走出去”还须“以人为本”
郑艺 2011-05-25 11:08随着中国企业“走出去”的步伐不断加快，如何为相关员工提供适当的风险保障是“走出去”企业面临的新课题。一方面，需要具备与国际惯例相符的员工安全、健康和福利保障方案；另一方面，需要依靠具有全球网络支援和服务能力的风险保障供应商，帮助有效应对瞬息万变的海外局势，提供及时和灵活的应急处理。换言之，“走出去”...
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“去EAP一下”
李全伟 2008-02-29 11:56作者：李全伟“作为一名基层管理者，感到公司实施 EAP（员工帮助计划）给管理工作提供了非常好的帮助：使基层管理者能够更近距离地关爱员工的心理健康，拉近彼此间的距离，帮助员工真正做到激情工作、快乐生活，还有效提高了团队的战斗力和凝聚力。”中国移动通信集团陕西有限公司（以下简称中国移动陕西公司）网维中心...
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彰显品位的随身物
聂晶 2009-08-10 08:02作者：聂晶成功者的世界，拥有一切让人愉悦的事物，工作、生活中的每个细节都能折射出品位和性情。品位重在取舍，而非炫耀。真正热爱生活、懂得品位的经理人，会尊重自己的每一个选择，无论是事业的决定，还是随身物的品质派克（Parker）IM 60一支笔，对于经理人来说，到底有多重要？Word、Excel……科...
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超越七年之痒
江旭波 2013-01-31 08:00经理人健康专题· 2012中国高级经理人心理资本与压力现状调查 · 大连供电EAP：从“心”出发 · 正念与压力2005年，当时的中国移动广东公司东莞分公司客户服务中心最早在公司系统内实施了EAP项目，由专业的EAP服务商提供技术和专业支持，在国内电信行业中率先引入了EAP项目。“现在国内市场的压力...
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国内企业兴起EAP
李全伟 2007-02-01 08:00EAP被视为企业提供给员工的精神福利作者: 李全伟2006 年 10 月 8 日，刚休完国庆长假的中国移动广州分公司（以下简称“广州移动”）员工收到一封邮件: “EAP 项目将于 10 月 14、15 日启动第二次面询服务，如果您有什么困扰或问题需要和咨询师进行沟通，欢迎积极参与。”或许国内许多管理...
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奥巴马演讲彰显信心
Nina Easton 2009-01-23 05:33新任总统力图重塑美国人的信心。但是复苏美国经济将会非常艰难，也意味着做出不受欢迎的决定。作者：Nina Easton这位新宣誓就职的美国总统在就职演讲中用五段话一针见血地指出了他面临的严峻经济挑战：“举国信心大减，人们担心美国的衰落积重难返，削弱未来一代的理想与抱负。”巴拉克•奥巴马（Barack ...
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大连供电EAP：从“心”出发
曹理达 2013-01-31 08:00经理人健康专题· 2012中国高级经理人心理资本与压力现状调查 · 超越七年之痒· 正念与压力大连供电公司隶属于国家电网公司辽宁省电力有限公司，作为全国27家国家特大型供电企业之一，其供电区域达到1.26万平方公里，包括家庭和单位在内的用电客户达到312万。不同于其他生产型企业，电力生产有其特殊性：...
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四川移动如何做好EAP
李全伟 2009-02-10 08:05地震发生以后，四川移动 EAP 项目调整为震后“心理复健”专项作者：李全伟2008 年 5 月 13 日，中国移动通信集团四川有限公司（以下简称四川移动）准备正式启动 EAP（Employee Assistance Program，员工帮助计划）项目。谁也没想到，此前一天四川发生了大地震，EAP 项...
