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为什么公司人力资源主管对今年仍满怀希望？
Kristen Bellstrom 2020-10-05 03:30在疫情期间继续工作是一项复杂的任务。图片来源：GETTY IMAGES8月底，《财富》杂志邀请“最具影响力的商界女性”榜单的上榜人物，出席了我们新推出的专业委员会系列的首届活动。参加活动的女性嘉宾来自各行各业的不同公司，但她们担任类似的岗位，我们希望这些活动能够为同行之间畅谈每天遭遇的障碍和得到的机...
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混合办公模式好不好，听听谷歌人力资源主管的看法
柯问思（Beth Kowitt） 2022-05-29 03:30当谷歌（Google）的母公司Alphabet一开始邀请菲奥娜·西科尼担任其新首席人力官时，时机真的是异常糟糕。当时正值新冠疫情爆发初期，而且西科尼正在英国担任阿斯利康公司（AstraZeneca）的首席人力资源官。这家医药巨头在中国拥有2万名员工，部分员工位于最先发现新冠病毒的城市——武汉，而且该...
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美国公司财务主管承认今年工资追不上通胀，但预计2023年不会大幅涨薪
TRISTAN BOVE 2022-12-31 03:30上班族的涨薪幅度创历史记录，但通胀让加薪变得索然无味。图片来源：FILADENDRON/盖蒂图片社即使你在过去一年经历过加薪，通货膨胀意味着你可能对此不会有感觉。根据2023年的物价趋势，明年的情况能与今年类似。过去一年火爆的劳动力市场，使上班族在薪资谈判中占据了主动。过多职位空缺和太少的候选人，使...
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“整合主管”的职责
财富中文网 2009-10-15 08:16编者按:针对读者提出的涉及管理方面的问题，本刊编辑部邀请专家予以解答。读者也可以在本刊的网站(www.fortunechina.com)上获取本栏目的内容。如有任何建议或有意参与，请通过liquanwei@cci.com.hk与本栏目编辑联系。本期回答问题的专家是德勤咨询中国地区高级经理郑骅女士，郑...
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创业公司：别让人力资源成为漏水的短板
Theresa Johnston 2015-09-29 05:25罗伯特·西格尔在硅谷一家早期投资公司XSeed Capital担任普通合伙人。因此，他很清楚糟糕的人力资源管理会在多短时间内毁掉一家新生的公司。这位资深的风险投资家表示：“在初创公司，最令人心痛的一个问题就是人力资源问题。这是每一家公司都无法避免的。”西格尔目前担任斯坦福大学商学院组织行为学讲师。他...
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衡量人力资源
财富中文网 2001-02-01 08:00英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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衡量人力资源
财富中文网 2001-02-01 08:00英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
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vivo主管印度受审
精选 2023-12-28 02:0012月26日，印度执法局将包括一名中国人在内的三名被捕的vivo员工带到新德里地区法院出庭受审。印度当局指控这家中国公司涉嫌参与洗钱。...
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技术主管的华丽转身
Jon Fortt 2010-06-11 01:05菲利浦•帕瑟里尼（Filippo Passerini）知道，一个喜欢用潘婷（Pantene）洗发水的顾客，很可能也想购买玉兰油（Olay）的润肤产品。而作为宝洁公司（Procter & Gamble）首席信息官，他的工作内容中，有一个日益重要的部分，那就是保证把这两种产品都卖出去。菲利浦•帕瑟里尼（...
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美国500强公司今年效益如何？
穆瑞澜（Alan Murray） 2021-05-25 01:26《财富》美国500强企业的首席执行官们表示，2021年的收入和利润超过了他们在新冠疫情之前所做出的预测。《财富》杂志对美国500强企业的领导人进行的年度调查，恰逢6月2日新的《财富》美国500强榜单即将发布之时。在接受调查的首席执行官中，53%的人表示，公司的收入“比他们自己预期的要高得多”；51%...
