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  • 为什么女性更厌恶失败?

    Alyssa Jaffee 2023-03-19 03:14

    7wireVentures合伙人阿莉莎·杰菲。图片来源:COURTESY OF ALYSSA JAFFEE最近,一位同事对着全组人分享了自己犯错的经历。他毫不介意地说:“嘿,我错了。”我惊讶地发现,他对于承认自己并不会永远正确这一点很坦然。而对我来说,告诉别人自己犯错总是很困难。那一刻,我发现自己不...

  • 民众厌恶华尔街

    NINA EASTON 2008-12-09 08:22

    拯救美国这次危险的抢渡意味什么?在《财富》本次有关美国金融体系危机的报道中,我们将带领读者一起分析民粹主义的反响、新的银行业之王、美国国际集团岌岌可危的业务,以及仍然没有解除的定时炸弹─金融衍生产品─的滴答声响民众的逆反情绪正在改写美国的政治气候。由于受到金融危机和救援计划的煽动,未来几年内,某种形...

  • 年过35更容易厌恶工作?

    Natasha Bach 2017-08-25 05:30

    年过35岁的你厌恶自己的工作?别担心,这样的人不止你一个。Happiness Works受人力资源公司罗致恒富委托对2,000多名英国员工进行的调查发现,超过35岁的英国员工,有六分之一在工作中并不快乐。有类似感受的35岁以下受访者,不足这一人数的一半。员工年龄越长越不快乐,可能有许多原因。随着年龄...

  • 商务英语:今日热词——厌恶

    《财富》(中文版) 2014-08-26 09:04

    今日单词:单词abhor中文释义厌恶(及物动词)英文释义(transitive verb) To hate, disapprove, or reject something, often because one thinks it is immoral.例句EXAMPLE: My grandmot...

  • 什么方法能取代人人厌恶的绩效考评

    Anne Fisher 2016-02-25 05:30

    亲爱的安妮:我差不多又到了对28名下属进行年度绩效考核的时候了。有些公司已经取消了这一乏味冗长的流程,我非常羡慕这些公司的经理们。令人鼓舞的是,我所在的这家中型制造企业似乎也打算用更频繁(同时也更有用)的反馈模式取代年度绩效考核。人力资源部门仍然要求定期报送每名员工的“进度报告”,但他们把决定权交给...

  • 不要害怕失败,没失败过才可怕

    Ellen McGirt 2017-05-12 05:30

    莱蒂西娅·加斯卡联合成立并负责运营全球首家致力于研究企业失败症结的智库Failure Institute。这位墨西哥裔企业家争取到一些优厚的投资和研究合作伙伴,其中包括政府机构、有影响力的投资基金、拉美跨国企业、墨西哥蒙特雷理工学院商学院和拉美开发银行。各方合作的远大目标是,帮助世界各地的企业领袖从...

  • 失败新解

    Saul Kaplan 2013-07-02 11:54

    要实现新一轮经济增长其实很简单,就是让更多人有机会进行更多尝试。工业时代注重规模,尽可能避免犯错误。结果,我们都太害怕失败。公司只会接受基本可以预测到结果的项目。员工也担心做出影响职业发展的行动。如果因为对失败的担心,我们不敢尝试新事物,又怎么可能变得更好?如果每当有人尝试变革性的新事物却失败之后,...

  • 直面失败

    Andy Dunn 2024-03-11 05:00

    缓和希望与现实安迪·邓恩带领Bonobos公司最终成功退出,期间心理健康遭遇严重挑战。他从中汲取的经验为当前严峻的环境做好了准备。图片来源:LYNDON FRENCH我曾经听说,新创企业倒闭并不算失败。只有当创始人放弃时才是失败。在“资金不再免费”的市场上,这引发了两个问题:什么时候创始人应该放弃?...

  • 瑞银是如何失败的

    Roderick Boyd 2008-04-25 06:40

    股东报告详述了瑞银如何拿自己的名声在高风险的抵押贷款证券上作赌注,并蒙受损失的。作者:Roderick Boyd瑞银(UBS)主席马赛尔•罗勒(Marcel Rohner)证实了华尔街最不是秘密的秘密:在次贷交易中蒙受380亿美元的巨额损失迫使瑞银最终放弃了它打造全球投资银行的多年梦想。罗勒在巴塞尔...

  • 失败的教育

    GEOFF COLVIN 2007-07-01 08:00

    蔑视教育预示美国前景不妙作者:GEOFF COLVIN在当今世界,知识的水平和经济回报不断提高,还会有美国父母反对孩子受教育吗?我在旅行中看到的答案显然是“有”。虽然只是一些零碎的证据,但已经值得我们注意,因为在全球化经济中,美国的竞争力问题已经变得前所未有的紧迫。出现这种现象令人困惑,也是非常糟糕...

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