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  • 为什么说“做你喜欢的”是个坑

    Frank Talarico Jr. 2017-06-16 05:30

    领导力内幕网络是美国的一个在线社区,美国商界最睿智和最有影响力的一些大咖会在这里及时回答与职业和领导力有关的问题。今天为大家分享的是Goodwill of Orange County公司的CEO弗兰克·塔拉利克在“你对刚进入职场的大学生有何建议?”这一问题下的回答。对于刚刚进入职场的大学生,人们往往...

  • 雅虎喜欢Bing,但没人喜欢它们在一起

    Stanley Bing 2009-08-01 02:00

    作者:Stanley Bing在网络空间里向来如此:不破旧立新,没人能做任何事情。本周的绝佳例证是:雅虎(Yahoo)与微软(Microsoft)握手言和。天呀,看看那些关于此事的博文,你恐怕还以为是巴黎落入了纳粹之手。Mahalo创始人、最卓越的网络词典领袖詹森•卡拉卡尼斯(Jason Calac...

  • 雅虎喜欢Bing,但没人喜欢它们在一起

    Stanley Bing 2009-08-01 02:00

    作者:Stanley Bing在网络空间里向来如此:不破旧立新,没人能做任何事情。本周的绝佳例证是:雅虎(Yahoo)与微软(Microsoft)握手言和。天呀,看看那些关于此事的博文,你恐怕还以为是巴黎落入了纳粹之手。Mahalo创始人、最卓越的网络词典领袖詹森•卡拉卡尼斯(Jason Calac...

  • 美元喜欢通胀?

    Colin Barr 2011-03-25 12:00

    每个人都有自己的秘密半年来,批评人士一直在嚷嚷说,伯南克的宽松政策会引发大规模通货膨胀,导致美元贬值。随着美元指数接近52周低点,通胀预期略有上升,抛售美元的论调近日有所升温。但是,要是所有这些批评都错了,美联储(Fed)寻求温和通胀并不注定美元就是要贬值?要是事实上经济增长乏力对美元的影响更大呢?...

  • 中国地产老板开始坑儿子了?

    精选 2022-01-23 12:00

    据不完全统计,2021年全年有超过450名上市房企高管发生职位变动。一批年轻人在挣扎之中,来到了漩涡中心。他们,刚刚出山,就被要求成为“救世主”。 在房地产黄金年代,”房二代“享受着父辈们的财富和资源,令人艳羡。如今房地产在紧缩的政策和惨淡的市场环境下,风光不再,但房二代们和背后的家族企业,依然是责...

  • 表情包坑惨职场人

    精选 2022-07-04 03:00

    很多人还不知道,日常聊天中发出去的表情包,可能会被当作“呈堂证供”。近日,江苏高院发布文章指出,大家日常使用的微信“点赞”、“OK”以及“太阳”等表情包,已被写入法院判决书,成为支撑法院立案并审核的“证据”。消息一出,瞬间引发讨论,话题#微信表情符号写入判决书#也快速登上微博热搜。五位职场人向深燃讲...

  • 说“一”不“二”

    戴晓雪 2015-04-10 05:55

    《财富》(中文版)-- 这些年来,我发现多数演讲中的最大问题是涵盖的内容太多。不少人,尤其是老板,一次发言就拿出造一艘航空母舰的架势,好像讲的主题越多,牵扯的面越广,水平就越高。以我的某位教练对象为例。一次他做内部演讲,先从公司发生重大伤亡事故说起,又谈到安全生产,再谈公司上下普遍缺乏责任心问题,接...

  • 老板就是不喜欢你,怎么办?

    Anne Fisher 2014-06-23 11:30

    亲爱的安妮:我从事目前人力资源经理的工作已有一年半时间,之前一切顺利,直到从其他部门空降来一位新老板。他似乎喜欢事必躬亲。我还在无意中发现,他居然暗中窥探我做的事情。今天,我发现他在向我的行政人员打听我的出勤情况,只是为了“查查”我。但与此同时,他对我的其他团队成员却非常友好。于是,我得出了这样一个...

  • 5大迹象:风投其实没那么喜欢你

    Elad Gil 2012-08-03 12:09

    就像约会一样,有的人对你的喜欢溢于言表,有的人则全无兴趣。最烦人的就是那些模棱两可的家伙(不幸的是,大多数风投恰好就是这种做派)。下面我会告诉你风投对你不感兴趣的种种迹象。如果发现这些迹象,你就可以放弃了,别再浪费时间去追逐他们:1. 会面结束时没有提出下一步的计划。对你感兴趣的风投通常在会面结束时...

  • 不喜欢管人怎么办?

    Anne Fisher 2012-07-25 10:46

    亲爱的安妮:您近期的专栏文章提到了获得晋升可能存在的坏处,正好说中了我的心事,因为我现在正面临一个非常奇怪的问题。事情是这样的,过去几年,我尽心竭力,投入了大量时间,做了许多创造性的工作。当时,公司受到经济衰退的影响而陷入低谷。现在,公司形势有所好转,我前期努力的“回报”是得到大幅度提拔。可问题在于...

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