-
为谷歌工作就能拿高薪？“影子员工”的心酸你不懂
Mark Bergen, Ellen Huetand, 彭博社 2019-11-18 05:30凯文·基普罗斯基有一个十分光鲜的头衔，“探险助理”，还有一份有趣的工作——向年轻学生们演示谷歌的虚拟现实设备。他去学校时，会穿一件印有卡通鲸鱼和谷歌标志的灰色T恤衫。但有时公司的声誉会让事情变得尴尬。有一次，一位老师质问基普罗斯基：“‘你走进来展示设备的时候有什么感觉？要知道，你比我们所有人挣的都多...
-
你会辞掉高薪工作去追求理想吗
Quora 2014-08-08 11:12詹姆斯•刘的回答，游戏公司BoxCat创始人我放弃了工资达六位数的外派管理工作。当时我不仅有每天的日常生活补助、公费公寓、一间大办公室，还有几名下属可供差遣。但我宁愿陪在家人身边。在成长过程中，生活告诉我，我必须有耀眼的成就，似乎这就是人生和宇宙存在的终极目标。于是，为了成功，我曾经一直坚持不懈，努...
-
高薪并非留住最佳员工的唯一因素
Mark Newman 2015-09-02 05:25马克•纽曼，HireVue公司CEO领导力内部网络是一个在线社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是：“如何留住最优秀的员工？”以下是网络招聘平台HireVue公司CEO马克•纽曼的回答。没有人会说自己最喜欢的工作是“工资最高的工作”。金钱确实是决定因素...
-
超越高薪思维，留住金牌员工
Ethan Rouen 2011-08-18 06:24Behance公司CEO史考特•波斯基与联合创始人兼首席设计师马蒂亚斯•考利按照CEO史考特•波斯基的说法，创意设计公司Behance拥有一支“胸怀大志，而不是鼠目寸光”的团队。Behance公司为搞创意行业的专业人才提供展示作品的网络平台。员工们都清楚，公司正值快速发展期，需要他们将工作与个人生活...
-
超越高薪思维，留住金牌员工
Ethan Rouen 2011-08-18 06:24Behance公司CEO史考特•波斯基与联合创始人兼首席设计师马蒂亚斯•考利按照CEO史考特•波斯基的说法，创意设计公司Behance拥有一支“胸怀大志，而不是鼠目寸光”的团队。Behance公司为搞创意行业的专业人才提供展示作品的网络平台。员工们都清楚，公司正值快速发展期，需要他们将工作与个人生活...
-
如何激发员工的创造力？不懂这件事的高管太多了
Lisa Saraian 2017-07-03 05:30透视MPW是一个在线社区，商界内外的一些大咖会在此及时分享有关职场和领导力的问题。今天的问题是：如何促进员工在工作中发挥创意？回答者为孟山都北美公司副总裁丽莎·萨法里安。现在只要一听见英国摇滚乐队威豹乐队的歌，我就忍不住想起一位非常聪明的科学家。我来解释下原因。几年前，我希望在手下跨部门团队里培养创...
-
市价60多元的股票，苏泊尔员工1元就能买
精选 2021-12-20 01:0012月10日，苏泊尔第七届董事会第十次会议审议通过了《关于回购部分社会公众股份方案的议案》。据公告，公司此次从二级市场回购的股票将用于激励公司高管和核心技术（业务）人员等。此次股票激励方案拟向293名激励对象以每股1元的价格授予限制性股票120.95万股。该方案发布后也被监管关注。深交所要求苏泊尔说...
-
我的应用不懂我
Daniel Roberts 2013-04-08 12:14随着年纪渐长，工作越来越忙，我们越来越难主动发现生活中美好的事物，随之也涌现出了很多自称了解每个用户的需求，能够帮你推荐喜欢的音乐、餐厅或杂志文章的应用软件。最近我和我大学的好朋友去了一趟华盛顿特区，这位朋友现在是一名厨师。说起来有点不好意思，这还是我第一次在八年级以后去华盛顿。我对这个城市一无所知...
-
谷歌：员工福利之王
《财富》 2012-02-03 10:26即使在硅谷，谷歌（Google）也不失为一个巨无霸。它共拥有约3.2万名员工，这些人工作在从手机软件到搜索算法的各个业务部门。“大型企业组织的员工往往会形成自己的层级。为避免这种倾向，让员工关系更加亲密，我们付出了巨大努力，”谷歌人力运营高级副总裁拉兹罗•博克称。这种努力包括，为了让员工保持愉快的心...
-
谷歌：员工福利之王
《财富》 2012-02-03 10:26即使在硅谷，谷歌（Google）也不失为一个巨无霸。它共拥有约3.2万名员工，这些人工作在从手机软件到搜索算法的各个业务部门。“大型企业组织的员工往往会形成自己的层级。为避免这种倾向，让员工关系更加亲密，我们付出了巨大努力，”谷歌人力运营高级副总裁拉兹罗•博克称。这种努力包括，为了让员工保持愉快的心...
