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亚马逊高管自曝：为实行末位淘汰制，会招聘一些冤大头
精选 2021-05-17 08:30近日，有3位亚马逊公司经理级别的高管对媒体透露，他们曾觉得实现末位淘汰制的压力太大，曾一度雇佣新员工只是为了解雇他们。“我们可能会雇佣那些明知道以后会被解雇的人，只是为了保护团队的其他成员。”...
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比KPI和末位淘汰制更好的考核制度
Anne Fisher 2015-12-22 05:30如果说有一件事是美国企业界几乎人人认同的，那就是传统的年度评估实在是浪费时间。经理和员工都为这一谈话过程所困扰，而且已有大量证据显示，除了制造一堆额外的纸质文件，评估没有任何意义。软件制造商Adobe公司不再对员工进行年度绩效评估，并放弃令人讨厌的“末位淘汰制”，转而实施所谓的“核查制”(Check...
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传BOSS直聘将实行变相“末位淘汰”绩效制度
精选 2022-08-09 07:00正如同其“洗脑广告”备受争议一般，近年来BOSS直聘的实际运营也矛盾不断。在上市后BOSS直聘股价一度出现大幅上涨，但公司业绩却连年亏损。今年一季度，BOSS直聘业绩好转，营收同比增长44.3%，净亏损同比收窄93%。根据招股书及2021年年报显示，BOSS直聘在过去三年累计亏损高达25亿元。近日，...
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中国卓越雇主系列报道——苏宁电器
周展宏 2012-01-11 08:00重庆苏宁员工参加公司组织的世博会之旅。“人力资本是比货币资本更重要的资本。”苏宁电器董事长张近东如是说，也按照这个思路做。在去年的《财富》CEO峰会上，偶遇苏宁电器华北区执行副总裁、北京公司总经理侯恩龙，他向我透露，2011年公司给像他这样的大区经理每人分了一套别墅。事实上，除了给高管们分别墅，在苏...
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生如梦魇：高管自杀之谜
Jeroen Ansink 2013-09-12 10:32已故的瑞士电信公司首席执行官卡斯滕•施洛特。49岁的瑞士电信公司（Swisscom）首席执行官卡斯滕•施洛特被每天24小时不间断的电话骚扰得不胜其烦。53岁的苏黎世保险公司（Zurich Insurance Group）首席财务官皮埃尔•瓦塞勒，与公司的首席执行官处于激烈的斗争之中。两位高管都选择了...
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窝里斗值不值得提倡？
Shelley DuBois 2012-02-21 10:42管理咨询师绝对不会建议公司进一步激化内部已然残酷而激烈的内部竞争。他们绝不会这么说：“知道我们要怎么做吗？我们得让员工心生恐惧、勾心斗角。”管理专家和明智的首席执行官都会选择协作，而非竞争。康奈尔大学工业及劳工关系学院（Human Capital Development at Cornell's I...
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窝里斗值不值得提倡？
Shelley DuBois 2012-02-21 10:42管理咨询师绝对不会建议公司进一步激化内部已然残酷而激烈的内部竞争。他们绝不会这么说：“知道我们要怎么做吗？我们得让员工心生恐惧、勾心斗角。”管理专家和明智的首席执行官都会选择协作，而非竞争。康奈尔大学工业及劳工关系学院（Human Capital Development at Cornell's I...
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试点教师退出编制？北京、宁波回应
精选 2023-10-20 11:00近日，有网友称，宁波、北京两地正式试点教师退出编制，每年实行末位淘汰制。10月19日下午，北京、宁波两地相关部门称此消息不实。...
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高管自述：我最糟糕的生产率试验
Jesse Lear 2019-01-22 05:30最近有天下午，我坐在人满为患的咖啡店里，一边抱怨Wi-Fi，一边因为没完成工作自责，我感觉自己濒临崩溃。我坐直身子，把目光从电脑屏幕上移开，然后想：“再也不能这么过了。”我受够了密密麻麻的任务清单；受够了从紧张的梦里醒来，感觉自己好像工作了一整夜；受够了不吃早餐，趁会议间隙猛吃燕麦条，晚上拼命往家赶...
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亚马逊因“经济不确定”暂停招聘
精选 2022-11-04 09:30《华尔街日报》11月3日消息，亚马逊公司表示，在不确定的经济环境下，已停止公司招聘工作。亚马逊负责人员体验和技术的高级副总裁Beth Galetti在一封信中通知员工暂停招聘的消息。Galetti在信中说：“我们预计在未来几个月内保持这种暂停，并将继续 监测经济和业务形势，以便在我们认为合理的情况下...
