人工智能也有偏见与歧视，如何解决成为行业难题

IBM和Salesforce是人工智能工具软件领域的两家领军企业，这两家公司的高管在近日指出，对于那些希望采用人工智能软件的公司来说，偏见仍然是一个值得担忧的根本性问题。让很多企业越来越担心的是，用于训练人工智能系统的数据中所隐藏的偏见，有可能会导致系统生成的结果对某些应该受到保护的群体（比如女性和...

企业如何避免人工智能偏见

如果企业希望用户能顺利使用其开发的人工智能软件，就必须确保开发团队以及软件训练数据集的多样化。这一结论来自《财富》杂志周二举办的在线论坛，主要议题是人工智能偏见。然而，企业想在社会中找到公平又具有普遍代表性的数据可能是一项挑战。前法官、美国顶级律所Cravath, Swaine & Moore合伙人...

滴滴退市，这些难题谁来解决

不出意外，滴滴终究还要从纽约退市了。根据4月16日滴滴的官方公告：5月23日举行特别股东大会，就公司的美国存托股票在纽约证券交易所的自愿退市进行投票。一旦完成投票，退市就只需要纽约证券交易所同意，接下来就是走退市流程了。当然，滴滴退市已经不算是新闻，早在去年底滴滴就披露了美股退市计划，这也是为之前I...

Facebook不能独自解决的难题

马克·扎克伯格第一次来到华府参加美国国会的听证会，他一改往日的灰色T恤衫装扮，穿了一身得体的西装，并且反复表达精心准备过的谈话要点。在两天的问答中，Facebook公司的这位CEO一再为不当使用8,700万用户的个人数据而道歉。一些议员却表现得像小丑一样，他们脱口而出的结论让扎克伯格俨然成为了胜利者...

辉瑞公司被曝人种歧视：对白人、亚裔美国人有偏见

9月15日，一个反对医疗行业"激进、分裂和歧视性意识形态"的团体起诉辉瑞制药公司，称该公司的奖学金非法排斥白人和亚裔申请人。在向曼哈顿联邦法院提交的诉状中，该团体称，辉瑞的奖学金项目只有黑人、拉丁裔和印第安人可以申请，所以具有歧视性。它说，该奖学金项目违反了联邦、纽约州和纽约市的民权法，和联邦有关政...

梅耶尔解决雅虎1000个难题的秘诀

15个月前，当玛丽莎•梅耶尔空降雅虎(Yahoo)走马上任CEO时，有些员工告诉她，“你有1,000个问题要解决。”“听到人们这么说，压力真的很大。你打算怎么解决1,000个问题呢？”上周四她在《财富》全球最具影响力女性峰会的舞台上这样表示。梅耶尔能成功解决1,000个问题，得益于她从过去的老板、谷...

人工智能的隐性偏见可能会影响你的想法，该如何阻止它？

杰里米·卡恩的《掌握人工智能：超能力未来的生存指南》。图片来源：Courtesy of Simon & Schuster在不到两年的时间里，人工智能从根本上改变了许多人写作和查找信息的方式。在搜索美国最高法院判例的细节或者修改大学论文时，数百万人会向人工智能聊天机器人寻求帮助，例如OpenAI的Ch...

风投行业有年龄偏见吗？

近日我参加了为一家社交网络相关企业举行的推介会，所见令我颇感意外。会前我曾和创业者有过邮件往来，了解初期商业计划，商定会面事宜，但我们未曾谋面。结果出现在我面前的是三位年龄都在50岁上下、西装革履的男士，随身携带老款戴尔（Dell）笔记本电脑和一些关于产品设想的打印材料。我坐在那儿听他们演讲的时候，...

人工智能的隐性偏见可能会影响你的想法。应该如何阻止它？

插图来源：KAROL GADZALA在不到两年的时间里，人工智能从根本上改变了许多人写作和查找信息的方式。在搜索美国最高法院（Supreme Court）判例的细节或者修改大学论文时，数百万人会向人工智能聊天机器人寻求帮助，例如OpenAI的ChatGPT或者Anthropic的Claude。《财富...

这款应用能帮你解决挑选眼镜的难题