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  • 亿万富翁抱怨远程办公:他们每周五都在打高尔夫

    JANE THIER 2023-10-08 03:30

    CEO们最喜欢打高尔夫。图片来源:TRACY WILCOX - GETTY IMAGES当上班族没有坐在办公桌前时,他们可能根本没有在工作。自从最早的疫情封锁时期以来,许多反对远程办公的CEO们,或多或少都说过这样的话。但传媒业大亨、亿万富翁和前纽约市市长迈克·布隆伯格,上周末在《CBS周日早新闻》...

  • 抱怨还是感恩?

    王 翔 2013-08-01 06:25

    有人曾统计了人类漫漫几千年来最富有的75个人,包括伊丽莎白一世、李嘉诚、埃及法老、比尔·盖茨等,发现了一个惊人的巧合,有约占20%的14个人居然出生于同一个国家的同一个年代,就是1831年到1840年间的美国,他们中包括洛克菲勒、卡耐基和JP摩根等。原因很简单,19世纪60年代至70年代是美国经济变...

  • 马斯克发全员信:每周必须干够40小时才能远程办公,要么你走

    精选 2022-06-02 05:00

    6月1日消息,据媒体报道,马斯克再发特斯拉全员信称,远程办公的时代结束了。马斯克表示,任何希望远程工作的人必须每周至少(我是说最低限度)在办公室工作40小时,或者离开特斯拉。这比我们对工厂工人的要求还要低。如果有特别特殊的贡献者不可能做到这一点,我将直接审查和批准这些例外情况。...

  • 怎么对付爱抱怨的同事?

    Anne Fisher 2012-08-15 05:53

    老板根本不知道这个项目有多难。最后期限太不现实了。客户快把我逼疯了。什么,又要加班吗?信息技术部(或者人力资源部)的蠢货又坏事了。为何没人搭理这么简单的请求呢?如果你的办公室里总是有这样烦人的喋喋不休,别着急,不是只有你这么倒霉。根据无线网络广告公司Cloud Nine Media对1,060名成年...

  • 别再抱怨《萨班斯法》!

    Andy Serwer 2006-10-01 08:00

    批评人士希望废除该法案,但它对市场有利作者: Andy Serwer7 月 30 日是《萨班斯-奥克斯利法》(Sarbanes-Oxley Act)年满四周岁的日子,但你听不到美国企业界欢唱“生日快乐”的歌声。实际上,对于这部旨在保护投资者不受会计欺诈之害的法律的抱怨之声反而空前高涨。你会听到人们有...

  • 这家公司CEO“每季度去一次办公室”,背后有何考量?

    NICHOLAS GORDON 2023-09-04 03:30

    艾特莱森(Atlassian)首席执行官斯科特·法夸尔(Scott Farquhar)表示,弹性工作制让员工可以选择住在房价更便宜的地方,以缓解日益增长的生活成本压力,而不必担心会对其工作造成影响。图片来源:KEVIN DIETSCH—GETTY IMAGES尽管一些科技公司的首席执行官正在威胁他们...

  • Meta CTO发文抱怨Meta走偏了

    TREY WILLIAMS 2023-02-07 03:30

    Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思表示,公司的员工福利和慈善事业可能“拖累公司发展”。一家公司,尤其是收入数百亿美元的公司,为员工提供他们期待的福利,什么时候会拖累公司的利润?Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思表示,当公司利润大幅下滑时。博斯沃思(又被称为“Boz”)在个人博客上最近发文,表达了对F...

  • 当企业遇到问题,该抱怨外部还是反思自身

    张伟俊 2015-01-30 01:03

    《财富》(中文版)-- 眼下中国某个知名私人董事会组织机构的标识是一位身着汉服的古人在射箭的图像。我曾经随机问过多位企业家:“一家为企业家提供教练服务的公司,放这么一个图像作为公司标识,什么意思?”几乎没有人答得上来。几个月前,该机构在其上海大本营活动开场时映入大家眼帘的竟然是那幅图像的“复活”:身...

  • 想每周工作四天?去新加坡吧

    JANE THIER 2024-04-21 03:30

    图片来源:PT STOCK - GETTY IMAGES每个人都希望在工作中享有灵活性。但很少有人能够幸运地灵活办公。新加坡人可能最有机会,因为到今年年底,向老板申请灵活办公将成为一项法定权利。新加坡负责管理国内劳动力的人力部在一份最新声明中表示,为了“维护和谐的职场文化,基于信任和互惠的原则”,自...

  • 老板认为员工最好待在办公室,他们错了

    Trey Williams 2022-09-29 03:30

    年轻员工最不愿意全职居家办公。图片来源:F.J. JIMENEZ—GETTY IMAGES远程办公和重返办公室办公讨论的分歧似乎每周都在扩大。在这一点上,鸿沟如此之大,以至于许多叙事和谈话要点都在中间丢失了。最近,人们的注意力转向了难以捉摸的远程工作者。公司领导认为员工居家办公的效率并不高——不管“...

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