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企业国际化，人才当先行
李全伟 2010-03-12 08:00商学院学生的团队训练活动。中国五矿集团公司可谓国内企业国际化的先行者之一。早在上世纪 80 年代中期从外贸公司起步转型的过程中，五矿就提出了要实现国际化，后来又从国际化走到全球化。五矿总裁助理、投资管理部总经理宗庆生说，中国本土企业在全球化过程中，最大的障碍是文化差异和人才短缺。巴黎 HEC 商学院...
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国际化的先行者
李全伟 2010-06-14 08:00（摄影：Nick May）现阶段，越来越多的中国企业踏上了国际化之路。中国中化集团公司（以下简称中化），这家连续19次入选《财富》500强的企业，早在上世纪80年代就在美国等地收购企业，投资建厂，可谓中国企业国际化的先行者。但总裁刘德树却说，“中化目前的国际化还处于初步阶段，我们的国际化之路还很长。...
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联想：全球整合造就国际化人才
李全伟 2008-06-13 08:00作者：李全伟并购 IBM PC 成为联想打造全球企业的捷径前段时间，许多中国公司纷纷尝试国际化。很不幸，成功的很少，更多的是在苦苦挣扎，个别的甚至惨败而归。国际化之路难点是什么？除了国际化战略、国际化视野等问题外，关键是缺乏国际化人才。这不是在海外寻找几杆“洋枪”就能解决的。从三年前并购 IBM 个...
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谈企业人才
赵民 2003-09-01 08:00投资者长期以来一直被认为太蠢，因而在公司治理问题上没有发言权。但是，这种情况正在改变作者：赵民自 1978 年以来的改革开放历程，对中国企业来说是一部“人才留不住→人才要留住→留住何人才→人才留得住”的历史。现在我们来谈谈这个话题。企业人才其实可分为三个层次。第一层次是管理团队，我们称之为“地核人才...
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警惕“非典型企业人才”
赵民 2003-12-01 08:00真正可怕的是自己成了“非典型企业人才”还不知道作者：赵民笔者在《谈企业人才》（见《财富》(中文版) 今年 9 月号）一文中谈到，企业人才有地核人才、地壳人才、地表人才、非典型岗位人才以及非典型企业人才。现在我们谈谈非典型企业人才。非典型企业人才，通俗地讲，就是指不是企业需要的员工。你到一个企业去做管...
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亚洲全球化企业的人才“秘方”
杨 葳 2014-02-20 06:41先来认识一家新一代的亚洲跨国企业。公司高管来自五湖四海，有美国人、德国人，还有南非人，工作语言是英语。该公司的业务遍及全球70多个国家，分支机构的管理层基本已实现本地化。公司正在积极开拓俄罗斯和巴西市场，希望进一步提升海外销售额，达到总收入的65%以上。这家新一代的亚洲全球化企业就是武田药品有限公司...
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王宏前：中国企业国际化将迎来质变
财富中文网 2012-11-16 01:452012年11月15日，“财富CEO峰会”在京召开。中国有色金属建设公司总经理王宏前提出，未来八年，中国企业国际化经营、国际化战略要发生质的变化。他说：“十八大提出来到2020年我们要倍增，我们的GDP总量从2010年基础上翻一倍。前段时间我们讨论的时候一直这么想但是不敢把这个数说出来，这次大会上明...
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进军 BPO，市场战略先行
《财富》(中文版) 2010-06-01 08:00亟待解决的问题业务流程外包（Business Process Outsourcing，BPO）是指企业将一些重复性的非核心或核心业务流程委托给一个第三方机构，让它按照一整套定义好的规范来拥有、管理和运作整个业务流程，实现降低成本和提高服务质量的目的，包括商业呼叫中心服务、财务与会计服务、采购与物流...
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谷歌从甲骨文引入企业级人才
Seth Weintraub 2011-02-24 10:33为了将应用软件产品打入企业级市场，谷歌（Google）需要引入与大公司打过交道的销售主管。据用户反应，谷歌产品中普遍存在的一个显著不足是，缺乏人性化支持/用户界面，而且，企业主管根本不可能通过网络界面推销公司的消息系统。我上个月曾采访过谷歌企业部门总裁大卫•格罗尔德。他对此解释说，现在，谷歌已经开始...
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谷歌从甲骨文引入企业级人才
Seth Weintraub 2011-02-24 10:33为了将应用软件产品打入企业级市场，谷歌（Google）需要引入与大公司打过交道的销售主管。据用户反应，谷歌产品中普遍存在的一个显著不足是，缺乏人性化支持/用户界面，而且，企业主管根本不可能通过网络界面推销公司的消息系统。我上个月曾采访过谷歌企业部门总裁大卫•格罗尔德。他对此解释说，现在，谷歌已经开始...
