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  • 创投圈里的性别偏见:“我不投你,因为你是女的”

    精选 2022-03-09 01:30

    根据2019年《科技与金融》杂志的调查结果,性别偏见是女性在创业过程中遇到的第三大障碍。随着性别平权的呼声高涨,所有基金都会对外宣称女性友好,创投圈的性别偏见成为一种大家显而易见却彼此心照不宣的现象。有女性创业者在采访中指出,偏见有时是无意识的,被埋藏在那些不经意的话语和细节里。也有受访者表示,在技...

  • 风投行业有年龄偏见吗?

    Seth Levine 2011-10-18 06:48

    近日我参加了为一家社交网络相关企业举行的推介会,所见令我颇感意外。会前我曾和创业者有过邮件往来,了解初期商业计划,商定会面事宜,但我们未曾谋面。结果出现在我面前的是三位年龄都在50岁上下、西装革履的男士,随身携带老款戴尔(Dell)笔记本电脑和一些关于产品设想的打印材料。我坐在那儿听他们演讲的时候,...

  • 风投界种族和性别歧视严重,业内为何视而不见?

    Anne Sraders 2020-10-21 03:30

    女性和黑人创始人获得的风投资本可谓是少的可怜,不幸的是,业界对此却已经习以为常。事实上,PitchBook最近的报告称,女性创始人在上季度获得的风投资本额刚刚创下了三年以来的新低。然而,在这个传统上男性占主导地位的领域,一些力量正在努力改变这一现状。Cleo Capital的董事总经理萨拉•昆斯特、...

  • 关于ESG的五大偏见

    张宇 2022-01-14 01:05

    回望2021年,最热年度词汇非“碳中和”莫属。不过,与之相伴相随的还有另外一个词——ESG。我们用ESG投资市场的数据来反映这股热度。根据秩鼎公司的统计,截至2021年11月30日,国内ESG存续产品达到1,014只。除未披露规模的产品外,ESG产品净值总规模达到17,879亿元。不仅ESG投资规模...

  • 抛开偏见,抛开等待

    廖敏 2012-08-31 05:00

    2012退休指南专题· 改变对生命的态度 · 中国的养老业 · 慈善:以退为进的起点 · 翁以登:没有规划的人生 · 2012中国最适宜退休城市· 美国五大最适宜退休城市· 理财:三招轻松搞定退休大计· 编者的话:抛弃幻想 未雨绸缪前两天跟一出租车司机聊天。“我跟我姐都离了,都是单亲父母。养老这事能...

  • 花旗女CEO上任,刷新大投行形象

    Claire Zillman 2020-09-19 03:30

    华尔街迎来“一个伟大而美妙的时刻”。我去年撰文解释为什么从来没有女性担任过华尔街大银行的一把手。在那篇文章的结尾,我问哪家机构会率先打破这种不幸局面。9月10日,我终于得到答案:花旗集团宣布简•弗雷泽将在明年2月高沛德(Michael Corbat)退休后出任公司首席执行官。正如《财富》杂志的同事玛...

  • 博柏利女掌门转投苹果内幕

    Philip Elmer-DeWitt 2014-01-09 11:16

    阿伦茨去年夏天,安吉拉•阿伦茨很高兴的接受了《时代》(Time)杂志杰夫•朱——我前同事——的采访。当时,她还在担任博柏利公司(Burberry)的首席执行官。然而,几个月后,随着苹果(Apple)宣布聘请阿伦茨负责该公司零售业务,阿伦茨便不再接受采访。不过,当时杰夫•朱已经收集了足够的材料,能全面...

  • CEO日报:三星李在镕接受审判

    财富中文网 2017-08-08 10:37

    【大公司新闻】三星李在镕接受审判三星副董事长李在镕的贿赂腐败案在首尔开庭审理,韩国检察官表示,他们将寻求判处李在镕12年监禁。此次审判将持续超过两周时间。过去18个月,三星股价翻了一番,主要得益于公司大力投入芯片制造业务,押注“物联网”的增长,以减少公司对趋于饱和的智能手机市场的依赖。这引发了一些问...

  • 送给有个投行梦的金融女:一位女性VP的三条黄金建议

    Barbara Byrne 2015-02-15 07:50

    巴克莱集团投资银行业务副董事长芭芭拉•伯恩。MPW内部网络是一个邀请最有影响力的商界女性及时解答职业与领导力问题的在线社区。本周,我们的问题是:“空白?”以下是巴克莱集团投资银行业务副董事长芭芭拉•伯恩的回答。1980年,我正式进入投资银行业,开始负责雷曼兄弟库恩-洛布公司(Lehman Broth...

  • 小心!潜在的偏见可能毁掉公司

    Grace Donnelly 2017-07-19 05:30

    关于管理者应该如何避免无意识的偏见研究已经很多。但直接受到偏见冲击的员工受到的影响究竟如何?非营利智库Center for Talent Innovation新近一项研究对白领员工感受到的偏见进行了量化,以及公司因偏见产生的损失。“我们衡量了当员工认为公司制度不公、不合法时导致的损害。” 上周三晚在...

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