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  • 努力成为好伙伴、好雇主,并推动增长-访派克汉尼汾亚太集团总裁约•维塞克

    高德思 2006-04-01 08:00

    作者: 高德思(Thomas Gorman)位于俄亥俄州克利夫兰的派克汉尼汾(Parker Hannifin Corp.)是一家多元化的工业产品制造商,以生产传动和控制设备而著称。派克汉尼汾在全球有约 5 万名员工,在 2005 年《财富》美国 500 强中排名第 298 位,销售收入为 71 亿美...

  • 派克汉尼汾看好中国

    高德思 2014-08-11 12:00

    图片:Graham Uden《财富》(中文版)-- 派克汉尼汾是一家拥有96年发展历史的多元化工业企业,其产品及服务范围之广,令人难以置信。普通消费者通常离不开它的产品与服务,却很少听说过它。举例来说,如果你在乘坐火车、飞机或汽车,你就很可能在使用派克汉尼汾生产的运动和控制零部件。翻开派克汉尼汾20...

  • Jawbone手环:运动好伙伴

    JP Mangalindan 2011-11-09 12:16

    Jawbone UP手环将于11月6i上市,价格99美颜,你准备好了吗?Jawbone最初扬名立万靠的是高品质、高回头率无线设备。首先它的蓝牙耳机系列大获成功;随后,在去年末,其便携音箱又迅速风靡世界,成为大家必不可少的配件。现在,这家位于旧金山的公司又推出了新产品——UP手环。这是一款漂亮的防水腕...

  • Jawbone手环:运动好伙伴

    JP Mangalindan 2011-11-09 12:16

    Jawbone UP手环将于11月6日上市,价格99美元,你准备好了吗?Jawbone最初扬名立万靠的是高品质、高回头率无线设备。首先它的蓝牙耳机系列大获成功;随后,在去年末,其便携音箱又迅速风靡世界,成为大家必不可少的配件。现在,这家位于旧金山的公司又推出了新产品——UP手环。这是一款漂亮的防水腕...

  • 我的职责是推动增长─访爱立信大中华区总裁马志鸿

    王亦丁 2008-07-11 08:00

    过去 100 年间,从电话机到交换机,爱立信以其卓越的电信服务解决方案而闻名于世。即使如此,这家声名显赫的公司也未能幸免于上世纪末的电信业集体大溃败。然而,陷入困境的爱立信并未就此一蹶不振,过去十年间,经历了全球范围内的成本削减和业务重组之后,爱立信重新确立了其在电信领域的领导地位。去年,爱立信全球...

  • 这届企业出海难?好的出海合作伙伴让你事半功倍!

    特刊 2023-06-01 06:15

    导读:出海“生态棋局”是指全球市场中企业和合作伙伴之间相互合作、相互支持,形成紧密网络,共享资源实现协同效应。随着中国企业在全球市场中获得更广阔的机会,合作共赢的理念也得到了更广泛的认同和实践。出海路漫漫,企业开拓全球市场而孤军奋战,常常会感到力不从心。好的产品有了,渠道有了,供应链有了,还要自己从...

  • 好律师为什么当不了好领导

    Deena Shanker 2013-01-18 02:06

    2012年底,知名律师事务所Cravath, Swaine & Moore公布了年终奖,为全美律所行业设立了标杆。今年的年终奖为10,000-60,000美元,较前两年有显著提升。很多律所迅速跟进,包括世达律师事务所(Skadden Arps Meagher & Flom)、Simpson Thac...

  • 好形象带来好印象

    聂 晶 2015-06-10 05:25

    《财富》(中文版)-- 安·戴玛瑞斯和瓦莱丽·怀特在她们所写的《第一印象》中,提出了决定第一印象的几大因素,其中包括:容貌、语言、态度、穿着和身体语言。在我看来,容貌包含两层:一是你天生的长相;二便是你通过后天的努力而形成的,比如健康的皮肤、光泽的头发、良好的气色、温暖的微笑,等等。想要改变天生的容...

  • 彭尼公司的努力

    Jennifer Reingold 2014-09-04 11:39

    ??123当年秋天,约翰逊逐步向彭尼的董事会揭示了他规划的战略,高潮是12月7日的一次重要报告。那时的约翰逊到任首席执行官只过了一个月,他描绘了自己的愿景:一个戒掉了促销瘾、更加高端并且更加面向年轻人的彭尼。可是仅仅过了16个月,约翰逊就出局了。彭尼的现金大量流失。仅在他担任首席执行官后的整整一年里...

  • 自闭症患者成为新好员工

    Joshua Kendall 2013-08-03 12:48

    今年5月,特拉华谷地区最大的IT咨询公司、Computer Aid, Inc.(CAI)董事总经理厄尼斯特•狄安纳斯塔瑟斯宣布了一项令人吃惊的计划:到2015年年底,公司将把罹患自闭症谱系障碍(ASD)的员工占比提升到至少3%。狄安纳斯塔瑟斯解释说:“这个举动并不是为了维护残疾人的权益,而是向企业界...

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