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  • 升职失败意味着你该辞职吗?

    Carol Leaman 2015-10-13 05:25

    领导力内部网络是一个在线社区,最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是:如果错过了一次升职,接下来应该怎么办?以下为Axonify公司CEO卡洛尔·利曼的回答。没有比错过一次升职更令人失望的事情了。遭遇这种事,人们必定会感觉自己受到了伤害,还会产生许多其他情绪...

  • 升职无望怎么办?

    Anne Fisher 2014-01-08 07:39

    亲爱的安妮:我希望你能给我些建议,因为我觉得可能有很多人和我一样——而这在某种程度上是问题的关键所在。2014年,我唯一的决心就是最终获得晋升,但看起来希望不大。我所在的公司非常好,我并不想离开。然而,我们公司在经济衰退期砍掉了大量的管理层,因此短期内可供晋升的高层职务是少之又少,而且公司内部(更不...

  • 拜登万亿法案行将失败,对普通家庭意味着什么?

    Nicole Goodkind 2021-12-24 03:30

    美国乔·拜登政府的1.75万亿美元社会和气候支出计划“重建更好未来”(Build Back Better)法案行将失败。上周末,西弗吉尼亚州民主党参议员乔·曼钦在《福克斯周日新闻》(Fox News Sunday)上宣布放弃谈判,敲响了“重建更好未来”法案的丧钟。曼钦告诉《福克斯周日新闻》的主持人布...

  • 大批辞职者感到后悔,并不意味着雇主可以摆脱人才困境

    GAËLLE DE LA FOSSE 2022-07-29 03:30

    公司提供免费远程治疗、不开会的星期五、健身房会员和冥想等福利,并没有解决导致员工压力增加的核心问题。摄影:DAVID PAUL MORRIS —— 彭博社/盖蒂图片社最近的调查发现,一些在大辞职浪潮期间辞职的上班族终于感到后悔,因此人们讨论的话题迅速从公司如何留住员工,变成将员工大量辞职归咎为冲动之...

  • 刚刚升职?怎样才不会搞砸

    Anne Fisher 2011-04-07 11:44

    亲爱的安妮:我刚刚获得意外升职,成为我们部门的主管。我想,这是个好消息。而坏消息是,前任主管被公司要求离职,因为他不能完成高管层下达的总是在变的生产和销售目标——部分原因是缺乏必要的资源,其中包括2008年以来员工已被裁掉了约三分之一。能有机会扭转颓势,让我很兴奋,不过坦率地说,我担心自己是否真能做...

  • 升职有风险,行动需谨慎

    Anne Fisher 2012-06-05 11:50

    亲爱的安妮:我从事目前的销售工作已有两年多时间,在此期间,我从一名兼职人员变成全职,而且还得到了一次晋升。我在工作中成绩非凡,因此有几位同事鼓励我去争取一个管理职位。我也想尝试一下,当然部分原因是为了能有更丰厚的收入【(包括奖金在内)比我去年的收入高出约20%】。我应该怎么做才能获得晋升呢?——销售...

  • 泽连斯基:已准备好与普京谈判,若谈判尝试失败,意味着“三战”开始

    精选 2022-03-21 05:00

    俄乌代表团的线上正式谈判将于3月21日以视频方式举行。当地时间3月20日,乌克兰总统泽连斯基表示,已经准备好与普京会谈,而且坚信没有谈判就无法结束战争。泽连斯基认为,如果谈判尝试失败,这将意味着第三次世界大战的开始。另外,法国经济和财政部长勒梅尔20日表示,法国已经冻结了俄罗斯中央银行220亿欧元的...

  • 广交朋友好升职

    Katherine Reynolds Lewis 2012-04-26 08:34

    你是否工作太忙,甚至连在同事的办公室门口稍作停留,闲聊几句或相约共赴午餐的时间都没有?或者你认为工作就是工作,一切公事公办?如果你这么想,就得要小心了:不在工作中努力结交朋友、培养友谊,或许就等于自毁前程。近期的一项研究发现,积极建立办公室友谊、工作任劳任怨并经常组织办公室活动的人们在接下来两年中获...

  • 广交朋友好升职

    Katherine Reynolds Lewis 2012-04-26 08:34

    你是否工作太忙,甚至连在同事的办公室门口稍作停留,闲聊几句或相约共赴午餐的时间都没有?或者你认为工作就是工作,一切公事公办?如果你这么想,就得要小心了:不在工作中努力结交朋友、培养友谊,或许就等于自毁前程。近期的一项研究发现,积极建立办公室友谊、工作任劳任怨并经常组织办公室活动的人们在接下来两年中获...

  • 想要继续升职,你该怎么做?

    Anne Fisher 2012-10-12 06:35

    亲爱的安妮:我的一位朋友给我发来一篇您的专栏文章,说的是如何从单打独斗的“明星”员工成功转型为管理者,但我早在几年前就已经完成了这一步,不过是在另外一家公司。实际上,我现在已经开始后悔离开那家公司。因为自从进入现在这家公司,我的职业发展似乎就遭遇了瓶颈。我的绩效评估一直很优秀,我领导的部门也获得过几...

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