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吸引和留住人才的能力最佳的公司
财富中文网 2002-06-01 06:47排序公司名称1摩托罗拉（天津）电子有限公司2青岛海尔空调电子有限公司3上海大众汽车有限公司4广州宝洁有限公司5上海通用汽车有限公司6深圳华为信息技术有限公司7可口可乐（中国）饮料有限公司8联想（上海）有限公司9上海贝尔有限公司10戴尔计算机（中国）有限公司...
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培训：吸引并留住人才的关键所在
Donald F. Brown 2012-06-13 05:57每年的这个时候，世界各地的公司管理层都在审议2012年预算。有一项明细开支通常掩藏在预算表人力资源类别之下，紧跟在相应的员工和房屋占用成本之后——它就是“员工培训”。这个很少涉及巨额开销，但很容易受预算削减影响的项目，在延续一整年的预算审议过程中，经常遭遇被彻底消除的厄运！这个从短期来看节省资金的举...
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留住人才
Anne Fisher 2006-10-01 08:00员工退休的时候，会把关键的技能也带走。但是，一家政府机构发现了一种比较好的传递关键技能的方法作者: Anne Fisher距离田纳西州的查塔努加 20 英里的塞科亚核电站（Sequoyah Nuclear Plant）的配电场里，矗立著八座巨大的变压器。这些庞大的机器每个都有近 700 吨重，使在周...
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怎样留住关键人才？
Anne Fisher 2012-09-19 09:19亲爱的安妮：关于如何优雅地离职，您曾经写过一篇专栏文章，我非常喜欢，可不幸的是，我有几位最出色、经验极为丰富的下属似乎也拜读了您的文章。过去三周内，有三个人“很优雅地”离职了，剩下的人对工作的热情似乎也没有以往那么高涨了。所以我担心他们也可能离职。问题是，在经济危机最严重的时候，公司不得不裁掉了大约...
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我如何培养和留住人才
MINA KIMES 2009-02-10 08:05作者：MINA KIMES如何在公司内部发现领导人才？谷歌公司（Google）领导力与发展总监保罗·罗素：20 世纪 90 年代，我曾（在百事公司）教领导人培养领导人。如今，我在公司各个级别寻找老师。让公司内部人员说出他们最尊敬的雇员，然后把培训任务交给他。结果是让一位从未有过授课经历的工程师去当老...
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怎样留住最佳员工？
Daniel V. Yager 2017-05-19 05:30如果你想知道未来的职场何许模样，专家们会给你描绘出一个被人工智能、3D打印和应需型经济统治的世界，上下五代人在同一个虚拟空间里工作，每人都能自由选择工作地点，在任何地方执行几乎任何工作。这将给雇主带来至少两个重大挑战。第一个挑战是全社会要共同面对的——为了确保教育体系和人才培养系统让劳动力获得不断变...
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公司留住员工的最佳方法：及时反馈他们的意见
KIERAN SNYDER AND MALLUN YEN 2023-10-13 03:30图片来源：盖蒂图片社虽然美国继续录得就业增长，但企业提供的工作岗位却越来越少。在这种情况下，当员工离职时，他们的职位往往得不到补充。留住现有团队比以往任何时候都更重要，而提供无效反馈是导致员工流失率高的主要原因。Textio调查了导致员工流失的原因，其综合报告调查了各行各业的企业员工，研究了他们在正...
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六大极限项目留住人才
Katherine Reynolds Lewis 2013-05-28 02:06莫斯亚当斯上图：15名会计师为尼泊尔小镇斯哈克蒂纳加尔的一座农村学校挖地基。午饭后，他们会分头从事更多的体力劳动，与村长见面，或者在齐膝深的沼泽里抓鱼。为了参加这项活动，每名莫斯亚当斯的员工都筹集了5,000美元，主要用于购买建材，支付路费和物流开支。另外他们还花了一个星期的假期时间和平均每人1,0...
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第一讲： 不要“吸引”人才
管理员 2008-07-21 04:37泛太平洋管理研究中心董事长刘持金谈人才战略：在该岗位上，你是否需要行业中最优秀的人才？如何找到最适合你要求的人才？...
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高薪并非留住最佳员工的唯一因素
Mark Newman 2015-09-02 05:25马克•纽曼，HireVue公司CEO领导力内部网络是一个在线社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是：“如何留住最优秀的员工？”以下是网络招聘平台HireVue公司CEO马克•纽曼的回答。没有人会说自己最喜欢的工作是“工资最高的工作”。金钱确实是决定因素...
