-
员工精神焦虑，雇主能做些什么？
Meena Thiruvengadam 2021-05-14 03:30我们都承受着巨大压力，这一点我们都清楚。新冠疫情发展到现在这个阶段，我们与以前最大的区别在于，如今我们更愿意谈论这个问题。Calm公司的首席医疗官奥马尔•达乌德说：“新冠疫情对全世界所有人而言都是巨大的挑战，但它让我们愿意敞开心扉，去谈论精神健康和行为健康问题。”关于这一点有一个明显的标志：越来越多...
-
如何激发员工的敬业精神？
Robert E. Gorman Jr. 2014-03-03 06:42管理者怎么做才能让员工全身心地投入工作？为了简化、澄清这个问题，我们可以把工作热情的主要驱动力归纳成一份清单。清单的核心内容在工作场所非常奏效：帮助管理者创造一个环境，确保员工在这个环境里感到舒适，充满挑战性，感到自己的意见有人倾听，工作有人支持，从而渴望不断做得更好。管理者应努力确保员工明白：•公...
-
女员工对雇主有哪些期望？
Lydia Belanger 2021-11-09 05:00插图来源：SAM PEET鉴于新冠肺炎疫情把上有老下有小的员工逼到了崩溃边缘，哪些雇主在为女性开拓发展空间方面表现突出？为了评出100家最佳女性职场，《财富》杂志的调研合作伙伴卓越职场研究所（Great Place to Work）分析了来自全美数百万份调查问卷，以评估哪些公司对女性最为呵护。“那时...
-
员工的创意成果应该归雇主所有吗？
Anne Fisher 2013-12-25 09:46亲爱的安妮：我读过您的一篇专栏文章，里面提到竞业禁止协议是否（或者在什么时候）可以协商，不过我有一个更加古怪的问题。我在一家公司找到了一份不错的工作，我对这家公司期待已久，但有一件事让我有所犹豫。这家公司的人力资源部并没有要求我签署竞业禁止协议，而是让我签一份他们叫做“转让协议”的东西，大意是说公司...
-
员工猝死背后，是互联网大厂的焦虑
徐晓彤 2022-02-24 05:052月22日晚，有消息称字节跳动年仅28岁的视频架构部门图像算法工程师，在21日晚在健身房猝死。信息来源是这名工程师的妻子，她在网络上发声，表示其丈夫在公司健身房发生意外时，并未第一时间得到救治，认为公司耽误了最佳抢救时间。在网传截图中，工程师妻子称“医生判断大脑全部死亡，无自主呼吸，无自主心跳，所有...
-
混合办公模式并非最佳选择，员工心存焦虑
Chloe Berger 2022-08-26 03:30图片来源：GETTY IMAGES一直有人吹捧混合工作模式既能够满足要求回办公室上班的管理者，员工也不必放弃新体验到的灵活选择，是比居家和通勤模式更好的选择。这也是为什么在可以居家办公的员工当中，大多数人安排混合工作方式的原因。但是，在最近的一次采访中，软件公司GitLab的远程主管达伦·默夫告诉美...
-
在元宇宙中工作什么效果？员工心情焦虑，效率低下
Tristan Bove 2022-06-25 03:30马克·扎克伯格希望人们将在元宇宙中工作视为“下一个大事件”，但这个刚刚诞生的虚拟世界依旧有许多问题亟待解决。Meta的首席执行官扎克伯格像许多科技公司的高管一样，认为元宇宙将颠覆我们的工作场所。元宇宙是沉浸式和交互式数字世界的实验性混合体，需要通过虚拟现实头盔访问。虽然在元宇宙中工作能够使用个性化的...
-
第二十讲：创业激情与员工敬业精神
《财富》（中文版） 2011-04-08 08:00高德思：让我们回到刚才提到的关于工作热情的话题。我们尤其需要在关键岗位上的富有热情的员工。您刚才将普遍的工作热情和关键人选的工作热情区分开来看待。吉姆·柯林斯：关键职位。高德思：对，关键职位。从衡量员工敬业度的角度来看，这揭示了哪些方面的重要性，或是相对意义上的重要性？这仅仅是一种学术层面的问题？还...
-
又焦虑了不是？
廖敏 2014-02-14 04:59经理人健康专题· 2013年中国高级经理人压力调查报告· 中国创业者的健康隐患· 立足职业发展是对员工最大的关爱· 工作环境中的福利密码· 【专栏】又焦虑了不是？我有一个朋友，甘当闲云野鹤，好在也无家室挂累，在江南租了个民舍，每日里只是访茶问酒，自在逍遥。偶尔小聚，一群人正聊到关节处，就会听到他的...
-
很多员工表示能接受雇主的监控
Marco Quiroz-Gutierrez 2024-08-27 03:30图片来源：Getty Images雇主监听员工的现象越来越普遍，而令人惊讶的是，相当多的员工对此并无异议。体验管理公司Qualtrics对1000名上班族进行的一项调查显示，当被问及是否会自愿让公司访问与工作相关的即时消息和电子邮件文本数据，以帮助识别和解决员工体验问题时，43%的受访者表示“可能会...
