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大辞职潮开始减速，但老板应该关注员工的动向
Megan Leonhardt 2022-08-27 03:30图片来源：MOMO PRODUCTIONS/GETTY IMAGES今年夏天，美国的大辞职潮（Great Resignation）开始减速，7月美国上班族的辞职率从一年前的5.9%下降至4.1%。但数据显示，未来可能会有更多人辞职。纽约联邦储备银行（Federal Reserve Bank of N...
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何时重返办公室，老板和员工应该谁说了算？
S. Mitra Kalita 2021-05-15 03:30图片来源：Martin Barraud via Getty Images在一开始，只有零星几家美国公司发出了“重返办公室”的通知，但随即，返岗的洪流重开了闸门：黑石集团（Blackstone）、礼来公司（Eli Lilly）、芝加哥市，以及道奇（Dodge）、吉普（Jeep）和菲亚特（Fiat）的制...
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“大辞职潮”之后，是“大加薪”
Rob Walker 2022-01-17 05:08对老板们来说，2021年是不寻常的一年，因为各个工作岗位的雇员不是要求改善条件，就是一走了之。不过，2022年会更加不同寻常，因为雇主与员工之间的关系进入了一个新的阶段。紧随“大辞职潮”（Great Resignation）之后会发生什么？其实2021年已经出现端倪——大加薪（Great Raise...
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笨老板把员工当驴，聪明老板给员工放假
Anne Fisher 2019-05-20 05:30图片来源：Getty Images面对现实吧，你需要休息一阵子了。如果你高风亮节地选择了不休假，那就是白白地浪费了一笔钱（毕竟带薪休假也是工资福利的一部分）。与此同时，随着你的小本本上的待办事项清单越来越长，你疲惫的大脑也很难想出什么新点子。就算想出来了，也没有力气去执行它们。更重要的是，如果你内心...
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看不惯老板，应该怎么办？
Orianna Rosa Royle 2023-03-25 03:30专家们一致认为，并不是每一场与老板的战斗都值得一战。图片来源：LJUBAPHOTO—GETTY IMAGES如果老板在同事面前对你大声呵斥，要求你做超出职权范围的事情或者不当行为，事后员工会面临一个简单但棘手的问题：我应该逃离、抗争，还是无动于衷？职业教练凯尔·埃利奥特博士对《财富》杂志表示，为自己...
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美国今年辞职人数将创新高，CEO也加入辞职潮
葛继甫（Geoff Colvin） 2022-05-06 03:30一位年轻商人在现代化的办公室里望着窗外，若有所思。图片来源：MAPODILE—GETTY IMAGES在新冠肺炎疫情肆虐时，很少有首席执行官会离任，即使他们之前曾经计划在2020年或2021年卸任。现在，随着新冠肺炎疫情消退，一波推迟继任的浪潮即将来临。猎头公司史宾沙（Spencer Stuart）...
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公司应该怎样培训员工
John Hagel and John Seely Brown 2012-06-25 10:24X汽车大奖（Automotive X Prize）的挑战看起来无法完成：造一辆可以合法上路，价格也不太离谱的车，不过油耗要低于100英里/加仑，还要尽快造出来。乔• 贾斯蒂斯不信这个邪，当然，1000万美元的奖金也令人难以拒绝。一开始，贾斯蒂斯单打独斗，不过情况很快就改观了。他开始写博客，在社交媒体...
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无需通勤可以让员工睡觉时间延长，老板们应该会很高兴
JANE THIER 2022-10-24 03:30通勤的弊端只会给抵抗重返办公室办公的人火上浇油。图片来源：KLAUS VEDFELT—GETTY IMAGES对于那些说办公室工作很有价值的人来说，请考虑一下这一点：无需通勤可以让那些每天居家办公的人又多了6000万小时的休息时间。这是根据纽约联邦储备银行（Federal Reserve Bank ...
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“AI之父”一年前从谷歌辞职，如今有了新动向
RYAN HOGG 2024-06-22 03:30GEOFF ROBINS—AFP/GETTY IMAGES被誉为“人工智能之父”的杰弗里·辛顿去年从谷歌（Google）高调离职，之后他一直扮演着末日先驱的角色，宣传这种新技术可能对人类造成的影响。但一年多后，这位前谷歌员工和人工智能的反对者又重新押注这项技术让世界变得更美好的能力。剑桥大学创立的C...
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是什么助长了95后的“辞职潮”？
Rachel King 2021-08-28 03:30眼下正值离职高峰期，劳动者对经济前景的信心有所增加，更愿意尝试在职业生涯上做出改变，而由新冠疫情带来的倦怠则为这一波“辞职潮”推波助澜。Adobe公司最新的研究显示，出于种种原因，Z世代年轻人成了这股潮流的引领者。（Adobe的这项研究中将Z世代定义为18至24周岁的成年人，25至39周岁则为千禧一...
