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  • 失败如何助你升入最高管理层

    Angélica Fuentes 2014-12-01 11:11

    《财富》最具影响力女性内部网络(MPW Insider)是一个在线社区,在此,商界大腕及时回答关于职业生涯和领导力的问题。本周的问题是:女性如何才能进入最高管理层?由Omnilife公司首席执行官安赫丽卡•富恩特斯作答。我之前给《财富》(Fortune)撰文时就写到,拉丁美洲极少有首席执行官是女性。...

  • 为何微软内部人认为公司最高管理层已“迷路”

    Gary Rivlin 2011-04-07 12:25

    在位于雷德蒙德的微软工业园区,下午5点钟,堵车便开始了。微软(Microsoft)到底怎么了?我花了数周时间追踪并采访一大批前微软员工,其中许多人都是效力于该公司长达15年以上的资深业内人士。现在的问题是,你愿意花多少时间,听我告诉你上述问题的答案。科瑞•索尔卡自1992年~2009年间一直效力于微...

  • 为何微软内部人认为公司最高管理层已“迷路”

    Gary Rivlin 2011-04-07 12:25

    在位于雷德蒙德的微软工业园区,下午5点钟,堵车便开始了。微软(Microsoft)到底怎么了?我花了数周时间追踪并采访一大批前微软员工,其中许多人都是效力于该公司长达15年以上的资深业内人士。现在的问题是,你愿意花多少时间,听我告诉你上述问题的答案。科瑞•索尔卡自1992年~2009年间一直效力于微...

  • 帮助你的员工加薪的五个方法

    Verne Harnish 2014-09-12 03:00

    1. 高效率的运转在艰难的环境下,你也许没有能力为员工加薪。但是帮助他们的办法还是有的。首先,作为领导者,缺乏果断的执行力会让员工的腰包瘪下很多。如果他们在下班时间离开时总有一种开小差的感觉,你就会让有些员工每月多付出数百美元的婴儿看护费,要不然就是由他们的配偶想办法解决。此外,工作压力以及饮食不规...

  • 会讲故事,助你成功

    Vickie Elmer 2011-02-10 08:00

    健谈者728 2010年讲故事的美国公司估计数量。 而2001讲故事的美国公司估计数:11万豪国际(Marriott International)的富毅荣(Ed Fuller)热衷于讲故事。他最津津乐道的故事之一,发生在1985年的波士顿万豪考泼利广场酒店(Marriott Copley Plac...

  • 会讲故事助你成功

    Vickie Elmer 2010-12-09 09:24

    万豪国际(Marriott International)的富毅荣(Ed Fuller)热衷于讲故事。他最津津乐道的故事之一,发生在1985年的波士顿万豪考泼利广场酒店(Marriott Copley Place),那时他在酒店任总经理。就在酒店开业一个月后,餐饮销售额比预算低了30万美元。当时,一位...

  • 三个办法,帮助你适度“躺平”

    L'OREAL THOMPSON PAYTON 2023-06-26 03:30

    工作成绩不等于人生价值。图片来源:GETTY IMAGES当我以一名年轻记者的身份加入社区报社时,我满心希望自己有朝一日能够成为一家青少杂志的主编。毕竟,自高中时代担任校报和文学杂志主编以来,这一直都是我的梦想(我能说什么呢? 我一直都是个很有抱负的人)。实际上,我在选择每个学分、每项实习和每份工作...

  • 不要害怕失败,没失败过才可怕

    Ellen McGirt 2017-05-12 05:30

    莱蒂西娅·加斯卡联合成立并负责运营全球首家致力于研究企业失败症结的智库Failure Institute。这位墨西哥裔企业家争取到一些优厚的投资和研究合作伙伴,其中包括政府机构、有影响力的投资基金、拉美跨国企业、墨西哥蒙特雷理工学院商学院和拉美开发银行。各方合作的远大目标是,帮助世界各地的企业领袖从...

  • 安踏集团管理层大洗牌

    精选 2023-01-19 08:00

    北京时间1月18日,安踏体育用品有限公司在港交所发布公告,丁世忠将卸任首席执行官并留任董事会主席;集团首席财务官赖世贤、专业运动品牌群首席执行官吴永华成为新的联席首席执行官;郑捷不再担任集团总裁,专任亚玛芬体育首席执行官。此番管理层洗牌后,几位核心高层的管理领域分为了安踏主品牌、FILA品牌、其他品...

  • 碧桂园管理层致歉

    精选 2023-08-12 01:29

    碧桂园发文称,8月10日公司发布了盈利警告和内幕消息公告,受销售与再融资环境不利影响,2023年上半年预计出现较大的亏损,当前也正承受阶段性的流动压力。在此,我们谨代表公司管理层向大家表示诚挚的歉意!...

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