奖金能激励老板培养女性和少数族裔人才吗

如果你的雇主是一家典型的美国大公司，你或许已注意到了这种情况。随着消费者越来越多元化（目前预计到2030年少数族裔将占到美国人口的46%，到2050年占到55%），入门级招聘比以往任何时候都更加有包容性。但管理高层和董事会的变化并不大。金融公司Calvert Investments最近公布的一项研究...

女性或少数族裔纵使拥有MBA学位也难平收入“沟壑”

少数族裔怎样挺进高管层

亲爱的安妮：（谢丽尔•桑德伯格的书）《向前一步》（Lean In）引发了公众关于职场女性的热烈讨论，这很好，但我真心希望有人同样能够关注一下职场中的少数族裔群体。我是非洲裔美国人，不考虑在白宫中地位显赫的那一位，我们这个群体在高管层和董事会中的数量比女性还要少。但到现在也没有人谈到这个问题，或许这是...

我如何培养和留住人才

作者：MINA KIMES如何在公司内部发现领导人才？谷歌公司（Google）领导力与发展总监保罗·罗素：20 世纪 90 年代，我曾（在百事公司）教领导人培养领导人。如今，我在公司各个级别寻找老师。让公司内部人员说出他们最尊敬的雇员，然后把培训任务交给他。结果是让一位从未有过授课经历的工程师去当老...

00后女星创办影视公司，立志为少数族裔代言

雅拉•莎希迪是近几年来才走红的一位美国黑人女演员，她主演过ABC电视台的热门美剧《喜新不厌旧》（Black-ish），最近还出演了Freeform出品的衍生网剧《成长不容易》（Grown-ish）。作为一名“00后”，年仅20岁的莎希迪不仅仅是电视明星，她还是学生和社会活动家。她与母亲凯莉•莎希迪还...

海外人才的留用与激励

杨全红越来越多的中国企业走上了海外扩张之路。截止2006年底，中国对外直接投资累计金额已达906.3亿美元，在全球设立境外企业近万家，分布172个国家和地区，境外企业就业人数达到63万人，其中雇佣外籍人员26.8万。一家全球领先的人力资本风险管理公司在市场调研中发现，企业海外直接投资面临的最大风险是...

人才培养是我们制胜的法宝

中国入世为外商扩大投资提供了良好的机遇和环境。对于这一点，已经在中国开展业务多年的国外半导体厂商感触颇深。随著原有的强制性技术转让条款被取消，多边贸易争端解决机制的确立，以及执行半导体零关税，他们逐步将研发、设计、制造和封装等业务转移到中国，在享受到中国市场的增长的同时，竞争实力也得到明显加强。美国...

想要提升企业多元化？那把它和薪酬挂钩吧

去年六月，美国全国陷入动荡，种族不平等问题空前尖锐：乔治·弗洛伊德（George Floyd）遭遇警察暴力执法、跪压而死；布伦纳·泰勒（Breonna Taylor）遭警察突袭枪杀，还有许多其他受害者。美国各地都爆发了针对上述问题的抗议活动。与此同时，耐克与许多美国大企业一样也陷入了困境——它们承诺...

百胜的人才培养秘方

大卫·诺瓦克（David Novak）的办公室有些特别。看看他办公桌上的小摆设吧：一只橡皮鸡，一套长着有大脚、细腿和牙齿的怪物；咖啡桌上摆着一头塑料猪和一块红色黏土瓦。带相框的照片几乎挂满了墙上的每一寸空间。奇怪的是，就连天花板上也挂着照片。照片里与诺瓦克合影的，并非美国总统或体育明星，全是些你根本...

大使型总裁：关注人才培养

塞拉尼斯中国区总裁程嘉树畅谈做好500强中国区总裁三大原则.塞拉尼斯公司（Celanese）总部所在地：美国得克萨斯州达拉斯世界500强排名：第368位公司简介：作为一家复合型化工企业，塞拉尼斯公司是全球最大的乙基产品制造商，产品广泛应用于消费和工业领域。2008 年，塞拉尼斯公司净销售收入达到 6...