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  • 尼尔森•佩尔茨的改造

    Shawn Tully 2007-09-01 08:00

    从前的敌意收购巨头如今成了一位品牌打造者,甚至成了股东最好的朋友作者: Shawn Tully2006 年 3 月,大投资家尼尔森•佩尔茨 (Nelson Peltz) 邀请亨氏公司 (Heinz) 首席执行官比尔•约翰逊 (Bill Johnson) 到西棕榈海滩的 Morton's 牛排餐厅共进...

  • 维权投资:佩尔茨Style

    Katie Benner 2013-07-25 06:46

    第一季度发生了几宗巨型收购交易。让那些期待并购归来的人感到担忧的是,目标公司并不便宜。资料来源:SGPCAPITALIQ维权投资有时看起来就像是电视真人秀节目中的泥浆战,例如近期比尔·阿克曼(Bill Ackman)和卡尔·伊坎(Carl Icahn)有关康宝莱公司(Herbalife)的股权之争以...

  • 贝克汉姆大儿子的岳父起诉了女儿婚礼的策划公司

    TRISTAN BOVE 2023-02-07 03:30

    尼尔森·佩尔茨目前正面临一场法律纠纷。照片来源:TASNEEM ALSULTAN/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES在与迪士尼董事会的持续斗争中,亿万富翁投资人尼尔森·佩尔茨抽时间开启了另一场战斗——起诉他女儿明星婚礼的其中一家策划公司。4月8日,佩尔茨的女儿、好莱坞女演员尼古拉嫁...

  • 特朗普考虑让马斯克担任总统政策顾问?

    精选 2024-05-30 08:30

    美国前总统唐纳德·特朗普与埃隆·马斯克的友谊正在不断升温。曾经相互辱骂对方的两人,正在展开愈发密切的交流。据《华尔街日报》周三援引熟悉两人谈话的知情人士报道称,如果特朗普重新执掌白宫,将考虑让马斯克担任总统行政顾问的角色。这件事情尚未到完全明确的阶段,毕竟大前提是特朗普能赢得今年11月的选举。据悉,...

  • CEO日报:宝洁抨击佩尔兹没有带来新想法

    财富中文网 2017-07-19 10:36

    【大公司新闻】宝洁抨击佩尔兹没有带来新想法宝洁对佩尔兹的公开批评做出反击,称佩尔兹的基金Trian在此前与管理层的会议中,从未提出过任何能够创造价值的“新的或可行的”想法。因此,公司认为没有理由允许佩尔兹加入董事会。而Trian承认,其主要担心的是公司不会按照承诺,尽快全面执行当前的成本削减措施。T...

  • 思科的城市改造大计

    Alec Appelbaum 2013-01-10 07:23

    就在超级飓风“桑迪”肆虐美国东海岸地区的前几天,在佛罗里达州奥兰多市的迪斯尼梦幻王国以北大约22公里的地方,网络巨头思科系统公司(Cisco Systems)召开了为期两天的会议,他们不加掩饰地称之为该公司第一届年度“影响论坛”。该公司首席执行官(CEO)约翰•钱伯斯站在台上,面对着参加会议的众多开...

  • 雅芳改造供应链

    Shoshanah Cohen,Joseph Roussel 2005-01-01 08:00

    管理一家全球化妆品企业要比营销和化妆复杂得多。两位专家阐述了雅芳如何彻底改造制造和运输基础设施,以及由此带来了多大回报作者:Shoshanah Cohen & Joseph Roussel如果你面对一个巨大的增长机遇,但却由于供应链受到阻碍而无法从中获益,你会怎么做?雅芳(Avon)面对这种烦恼的时...

  • 改造电力行业

    Brian O'Reilly 1998-02-03 08:00

    作者:Brian O'Reilly已有120年历史的臃肿的电力行业不仅在取消政府管制,而且在进行彻底改革。这对企业的影响将是巨大而深远的。事情看上去再明白不过了,你真想敲敲自己的脑袋,问一问为什么这些年那么迟钝。电力在纽约和加利福尼亚这样的地方相当贵,但是在爱达荷、西弗吉尼亚和肯塔基等偏僻的州价格只...

  • 尼尔森CEO热情捍卫“绩效排名”

    Geoff Colvin 2013-11-30 01:36

    尼尔森CEO卡尔霍恩是“绩效排名”的坚定支持者,至今依然在公司执行这套评估方法。上周,微软(Microsoft)做出了一项重要的人力资源决策,宣布终止“员工绩效排名”,相关报道中提到的对这种做法的最强烈感受是厌恶。每个人看起来都憎恨“绩效排名”——由经理将员工按绩效分类:包括排名最靠前的小部分,广大...

  • 激进股东 营销大师

    SUZANNE KAPNER 2008-09-15 08:00

    纳尔逊·佩尔茨在掌控了蒂芙尼和亨氏等公司后对其营销方式实行改革,改善了销售状况作者:SUZANNE KAPNER要描述一个企业掠食者的工作,那很简单:买入管理不善的企业的股票,然后朝它们咆哮,直至这些企业的管理层付他一大笔钱叫他走人─或者是他最终让这些企业的管理层走人。品牌再创新通常并不是掠食者攻击...

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