廖敏

如见花开

每年年终总结总是老板给员工打分评级，难免有人恨恨地问：什么时候也轮到我们给老板打分？最佳雇主的评选回答了这个问题。说到最佳雇主，通常我们会想到的是显赫的公司地位、优渥的待遇、体面的工作环境等等。在这方面恐怕没有比硅谷公司更令人津津乐道的了。在硅谷这个顶级科技公司云集的地方，有顶级人才才会有顶级产品。...

廖文良

公司: 嘉德置地国家/地区: 新加坡职位: 首席执行官兼总裁年龄: 64岁2008年，新加坡房地产公司嘉德置地的首席执行官廖文良自降薪资20%，以便公司能保留更多职位。此举在亚洲引起了较大关注，并为廖文良赢得了员工的尊敬。嘉德置地的业务组合包括亚洲、澳大利亚和欧洲的住宅和商业物业，去年公司实现营收...

将军

我面前就坐着这么一位小伙子。他的开场白是：“我觉得你应该给我升职了。”我没说话，继续倾听。接下来他作了较高的自我评价——这是人之常情——并辅之以这样的语句：“我觉得既然我已经来了两年，公司应该有所体现，如果你认可我，那就应该给我升职，如果你不认可我，那就早点告诉我，我好另做打算。”这个小伙子虽然性格...

“最难就业季”又开播

最近一次同学聚会上，在律师事务所工作的同学说:“我接受了母校一份聘书，回去给同学们做一些就业辅导。”说到这里顿时引来很多吐槽，大家都说当年一片茫然时若也有今天这样的辅导和交流该有多好。可是当年我们没有。谁都是在跌跌撞撞中笨拙地默然成长。一份调查显示，无论是应届生还是往届生，多数人对于自己的求职方向并...

年会是一盒巧克力

先是高朋满座、歌舞升平、然后大快朵颐、觥筹交错，席间偶会夹杂个别人等抱头啜泣，最后在一片杯盘狼藉中作鸟兽散 —— 一场场企业年会犹如贺岁档的电影在寒冬岁末如约上演。但正如电影成本高低不一，年会成本也是丰俭由人，一些业内航母级企业的尾牙更是成为公司人们茶余饭后的谈资，平时一脸严肃的CEO、大佬们此时此...

不靠谱的丹尼斯

最近认识了一位来自新西兰的朋友丹尼斯。 按照中国人的传统观点来看，丹尼斯的一生挺不靠谱的。好好一加拿大人，就因为爱玩跑到了新西兰这个又小又偏的地方定居。就因为爱玩，从来没个正经工作。先是玩潜水，接着玩水下摄影，玩了十几年玩到可以给美国《国家地理杂志》供稿了的时候，他不玩了；接着又玩自行车、骑马、徒步...

真的人才会在乎30万的贷款吗？

日前，阿里巴巴集团公布一份提升员工福利的措施，其中包括提供30亿元无息贷款帮助员工购房、5亿元教育基金和4000万元物价补贴。这是国内互联网公司中，目前公布的力度最大的员工福利提升政策。此前，腾讯公司曾推出一项10亿元的员工住房资助计划。从9月1日起推出的置业贷款计划，阿里巴巴集团员工服务期在两年以...

真的人才会在乎30万的贷款吗？

日前，阿里巴巴集团公布一份提升员工福利的措施，其中包括提供30亿元无息贷款帮助员工购房、5亿元教育基金和4000万元物价补贴。这是国内互联网公司中，目前公布的力度最大的员工福利提升政策。此前，腾讯公司曾推出一项10亿元的员工住房资助计划。从9月1日起推出的置业贷款计划，阿里巴巴集团员工服务期在两年以...

青年导师：一次失败的客串

一个朋友派过来一个活儿。他朋友的女儿去美国念书，本想念建筑，但家中条件较为优越，父母担心女儿日后吃苦，执意让她选了传媒专业。小姑娘暑假回来想找业内人士交流交流，这事就着落在了我身上。虽然我大概齐也能明白此次交流要旨在于晓之以理、动之以情，让她在父母选择的这条大道上顺利的往下走，但还是在饭局前心虚地问...