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  • 微软在选帅问题上犯的错

    Dana Ardi 2014-02-12 11:17

    上周,微软(Microsoft)任命萨提亚•纳德拉为首席执行官。这让我想起了不久前在西雅图对一批高管说过的一番话,内容是企业应当如何从内部选拔负责人,而不是在外部搜寻。当时,继任是个重大话题——微软董事长比尔•盖茨和即将离职的CEO史蒂夫•鲍尔默正忙着从日常事务中脱身。听众中间有位女士举手发言,她说...

  • 微软选帅别忘了彭明盛

    Adam Lashinsky 2013-08-29 09:25

    IBM前CEO彭明盛也是微软新任CEO的合适人选。上个月,当我审视史蒂夫•鲍尔默第无数次的微软(Microsoft)重组计划时(这应该还只是上个月的事吧?),我就注意到,重组工作的一大关键缺失就是领导层。没有乔布斯操刀的苹果(Apple)重组绝不会获得成功。重组需要的是一个懂得企业文化,敢于大刀阔斧...

  • CVS换帅,“林奇改革”是对是错?

    SHAWN TULLY 2024-10-23 03:30

    图片来源:JESSICA CHOU FOR FORTUNE凯伦·林奇是美国企业界的一位明星CEO,但是现在,就连这位明星CEO也出局了。CVS是美国最大的连锁药店和医疗保险公司,以销售额计算的话,CVS的销售额即便在《财富》美国500强里也属于霸榜的存在。林奇作为这样一艘大船的掌舵人,多年来一直是美...

  • 问题公司选帅新思路

    Shelly DuBois 2011-12-10 12:38

    如果一处房产很长时间都卖不掉,那么我们总会这么想:人们最终放弃购买肯定是有原因的。这种情况对于工作职位来说也是一样,尤其是高管级别的职位。如果一个首席执行官职位已经空缺了很久,它可以说明很多问题,但其中没有一样值得潜在的人选期待。西尔斯公司(Sears)设立过渡首席执行官已经有三年时间,直到今年5月...

  • 问题公司选帅新思路

    Shelly DuBois 2011-12-10 12:38

    如果一处房产很长时间都卖不掉,那么我们总会这么想:人们最终放弃购买肯定是有原因的。这种情况对于工作职位来说也是一样,尤其是高管级别的职位。如果一个首席执行官职位已经空缺了很久,它可以说明很多问题,但其中没有一样值得潜在的人选期待。西尔斯公司(Sears)设立过渡首席执行官已经有三年时间,直到今年5月...

  • 公司选帅不能跟着感觉走

    Shelley DuBois 2011-10-12 01:18

    最近,一些《财富》(Fortune)500强企业的新任掌门人刚刚走马上任,人们又开始对美国的新选举年表现出空前高涨的热情。看来,对完美领袖的追求似乎已成为时人割舍不掉的情结。奥巴马讲话的口气如今听起来更像是一位总统竞选人,而不是在任的美国总统;梅格•惠特曼最近刚刚履新,出任惠普公司(Hewlett-...

  • 公司选帅不能跟着感觉走

    Shelley DuBois 2011-10-12 01:18

    最近,一些《财富》(Fortune)500强企业的新任掌门人刚刚走马上任,人们又开始对美国的新选举年表现出空前高涨的热情。看来,对完美领袖的追求似乎已成为时人割舍不掉的情结。奥巴马讲话的口气如今听起来更像是一位总统竞选人,而不是在任的美国总统;梅格•惠特曼最近刚刚履新,出任惠普公司(Hewlett-...

  • 致宝洁新CEO:上任后千万别犯这5个错

    Dan Ciampa 2015-10-31 05:55

    《财富》注:管理层的稳定,一直是宝洁公司的标志性特征之一,但在过去十五年间,这家公司却屡屡换帅。1999年,德克·雅格被任命为CEO,他的任期仅持续了17个月。雷富礼成为这家消费品巨头的新掌门,直至2009年退休。随后,他钦点的继任者麦睿博走马上任,但仅坚持了4年就黯然出局。宝洁董事会不得不再次召回...

  • FB华裔员工被炒启示:有些错在公司犯不得

    荣筱箐 2015-09-18 05:25

    Facebook的华裔员工为伴米网的“公司游”接单,然后带人到公司参观,收取导游费,然后请游客享用该公司员工免费午餐,然后就没有然后了:涉事者被炒,硅谷大公司的人力资源部派人在伴米蹲点伏击,没有华人程序员敢冒死吃河豚了,伴米这个公司游项目也很快销声匿迹。但事件在中国和美国的华人圈荡起的波澜至今未平,...

  • 微软董事会换帅,是他毫不意外

    精选 2021-06-17 06:30

    微软公司周三表示,CEO萨提亚·纳德拉将接替独立董事约翰·汤普森担任董事长。这一任命在微软董事会获得全票通过。这一任命反映出纳德拉在过去7年让微软成为技术和商业领域突出领导者方面所取得的成功。...

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