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打造“三位一体”的EAP
李全伟 2011-02-10 08:00面对竞争日益激烈的内外部环境，以年轻人为主的中国移动通信集团北京有限公司（以下简称中国移动北京公司）的员工们面临诸多压力。如何让他们始终保持一种激情和积极、乐观的心理状态？公司认为，必须坚持以人为本，实现员工和企业共同生长。中国移动北京分公司的快乐分享会该公司是2007年开始引入EAP（员工帮助计划...
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“去EAP一下”
李全伟 2008-02-29 11:56作者：李全伟“作为一名基层管理者，感到公司实施 EAP（员工帮助计划）给管理工作提供了非常好的帮助：使基层管理者能够更近距离地关爱员工的心理健康，拉近彼此间的距离，帮助员工真正做到激情工作、快乐生活，还有效提高了团队的战斗力和凝聚力。”中国移动通信集团陕西有限公司（以下简称中国移动陕西公司）网维中心...
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国内企业兴起EAP
李全伟 2007-02-01 08:00EAP被视为企业提供给员工的精神福利作者: 李全伟2006 年 10 月 8 日，刚休完国庆长假的中国移动广州分公司（以下简称“广州移动”）员工收到一封邮件: “EAP 项目将于 10 月 14、15 日启动第二次面询服务，如果您有什么困扰或问题需要和咨询师进行沟通，欢迎积极参与。”或许国内许多管理...
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大连供电EAP：从“心”出发
曹理达 2013-01-31 08:00经理人健康专题· 2012中国高级经理人心理资本与压力现状调查 · 超越七年之痒· 正念与压力大连供电公司隶属于国家电网公司辽宁省电力有限公司，作为全国27家国家特大型供电企业之一，其供电区域达到1.26万平方公里，包括家庭和单位在内的用电客户达到312万。不同于其他生产型企业，电力生产有其特殊性：...
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四川移动如何做好EAP
李全伟 2009-02-10 08:05地震发生以后，四川移动 EAP 项目调整为震后“心理复健”专项作者：李全伟2008 年 5 月 13 日，中国移动通信集团四川有限公司（以下简称四川移动）准备正式启动 EAP（Employee Assistance Program，员工帮助计划）项目。谁也没想到，此前一天四川发生了大地震，EAP 项...
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“菲纳斯”：三位一体的健身宣言
耿力中 2007-11-01 08:00作者：耿力中“让体育运动回到人民中间”，是这些年世界体育运动发展的主流趋势。引导这一趋势奋勇向前的，是一个被称作“菲纳斯”(Fitness)的运动健身理念。自上个世纪末问世以来，它以身体机能、心理情绪和精神追求三位一体的淳美境界受人追捧，并立即在“锻炼”、“团队运动”、“有氧训练”、“慢跑”等诸多体...
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更新换代，国际EAP发展三大趋势
江涛 2012-02-13 08:00对玛丽娅·朱莉来说，对2011年是筋疲力尽的一年。作为一家全球知名美资银行的一名管理人员，这已经是她工作的第9个年头。她拥有令人羡慕的职位和薪酬，有个5岁的漂亮女儿和一位负责任的丈夫。但她感到一丝枯竭，很难再找回几年前的工作热情。每天，来自顶头上司的期望、业绩考核的指标以及大客户的压力，这些原本令她...
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中国移动EAP：彰显以人为本
李全伟 2011-02-10 08:00“以人为本”，几乎是所有企业的共识。但通过什么方式做到“以人为本”，不同的企业做法不同。中国移动通信集团公司（以下简称中国移动）对外以客户为本，对内以员工为本。在国内企业中，它较早地导入了“员工帮助计划”（EAP）项目，核心目的是关爱员工，增进人文关怀，并通过员工的“激情工作、健康生活、快乐成长”，...
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隐形的翅膀
张西超 2011-02-10 08:00EAP这三个英文字母组合，近年来开始在中国的职场中悄然流行。EAP（Employee Assistance Programs）即员工帮助计划，是一项由组织出资为员工进行服务的项目，旨在通过心理帮助及相关服务，解决部分员工的心理困扰，完善组织管理，提升全体员工的心理资本，激发员工的活力与潜力，帮助他们...
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“2012中国EAP与PCA年度论坛”盛大召开
财富中文网 2012-04-12 12:582012年4月9日，由北京师范大学心理学院、北京易普斯咨询有限责任公司联合主办，清华大学心理系协办的“2012中国EAP与PCA年度论坛"在北京世纪金源大酒店隆重召开。”《财富》（中文版）是此次论坛的战略媒体合作伙伴。本届“中国EAP与PCA年度论坛”聚焦积极心理资本、倾力打造中国EAP领域公益品牌...
