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扩大管理团队：分享控制权的精妙艺术
Katherine Reynolds Lewis 2011-01-28 02:23自1998年创立Secure Enterprise Computing公司以来，董事长兰德尔•班尼特已经目睹了这个行业的兴衰起落。而几年前，当安全技术需求开始猛增时，他意识到，自己绝不想错过这个做大公司的机会。同时他也明白，要乘势增长，就必须扩大领导团队并分享企业的控制权。班尼特说：“你可以拥有10...
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管理的艺术
Geoffrey Colvin 2005-05-01 08:00阿尔弗雷德•斯隆、迈克尔•波特和彼•德鲁克的教导作者: Geoffrey Colvin看来我们有必要先作些解释。我们准备用大量篇幅刊登顶级商界领袖为大家提供他们人生中获得的最佳建议，篇篇都很精彩。然而，由于这些文章都是为纪念《财富》75 周年而作，我们不得不面对一个小小的难题。早在 1929 年，亨...
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绩效管理的艺术
Jeffrey Kotzen、Tim Nolan、Frank Plaschke、James Tucker、Julien Ghesquières 2015-09-15 12:00《财富》（中文版）--近年来，首席财务官的职责范围急速地扩张。过去，首席财务官只需要专注于公司的财务数字，而现在他们不但是股东价值的守望者，还成了公司业务的战略顾问。从这个角度来讲，今天的首席财务官已经化身成了首席绩效官（CPO）。然而，企业的绩效管理系统仍然非常落后，难以帮助首席财务官们履行他们的...
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远程办公的管理艺术
Anne Fisher 2014-02-27 07:41亲爱的安妮：我领导的团队有12名品牌经理，他们有人似乎读过您的专栏文章，其中提到如何说服不情愿的上司批准下属在家办公，因为我最近就收到了许多这样的请求。问题是，其中有几位提出要求的下属在团队中的资历最高，但我认为，他们并不适合独自在家办公。反而是几位新团队成员，可以轻松完成这种转变。根据之前在一家公...
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ASML：今年将持续扩大中国团队
精选 2022-06-08 12:006月6日，光刻机巨头ASML表示，继续继续深耕中国市场，为了支持中国业务的增长，ASML今年将持续扩大中国团队，计划招聘200余名员工。ASML表示，随着6月1日上海进入全面恢复正常生产生活秩序阶段，公司积极支持响应全面复工，正与相关部门协调，稳步推进工作，更好地服务产业发展。ASML表示，今年年初...
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压力管理，握在掌心的平衡艺术
孙雪菲 2012-02-13 08:00在《财富》（中文版）杂志二月份刊发的2011年度中国高级经理人心理状况调查报告中，关于“压力状况”一项的结果表明，多达75.1%的高级经理人主观感受压力大，压力源头主要来自于业务绩效、社会环境和企业经营等外部的过高要求，以及职业晋升、薪酬回报与工作自主化等个人需要无法得到有效满足。报告另外显示，为了...
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CEO不会让位于团队管理
Bob Frisch 2012-03-02 07:57青蛙设计（Frog Design）的总裁多琳•洛伦佐近日在《财富》网站（Fortune.com）的一篇帖子中提到了一个颇有争议的问题：我们已经进入后CEO时代了吗？简单回答，非也，原因如下。洛伦佐认为，管理一个现代企业所面临的种种错综复杂和艰难挑战，已非一个人凭一己之力便能承担。对此，我举双手赞成，...
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沃伦•巴菲特如何管理自己的经理团队
Patricia Sellers 2009-10-14 05:14作者：Patricia Sellers沃伦•巴菲特（Warren Buffett）称旗下公司的首席执行官们是“全明星队。”这个世界最知名的投资者选择股票非常务实，挑选经理人也是如此。但是把伯克希尔-哈萨韦（Berkshire Hathaway ）拥有的企业的老板们称为“全明星队”也许是巴菲特管理人员...
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自我管理打造长寿高效团队
Geoff Colvin 2012-12-11 01:00旧金山巨人队（San Francisco Giant）3年内两夺世界职业棒球大赛（World Series）冠军，一时之间，棒球界惊呼新的霸主或已诞生。且慢——今年巨人队的首发队员中只有接球手巴斯特•波西是两年前的首发队员。一个团队如果年年都在变，这样的团队怎么能持续称霸？有一句话可以回答这个问题，...
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迈凯伦车队CEO分享如何扭转团队对领导者的不信任
CHRISTIAAN HETZNER 2023-12-01 03:30迈凯伦车队老板扎克·布朗在2016年接手了一个处于困境的团队，并带领它重新崛起。图片来源：COLE BURSTON FOR FORTUNE经营一家一级方程式赛车车队，听起来像是一个人人梦想的职业。这个精英赛车运动一向以奢华的生活方式而著称。然而在2016年，扎克·布朗接手迈凯伦（McLaren Ra...
