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  • 招聘广告提及人工智能,更易招到人才

    Orianna Rosa Royle 2023-11-12 03:51

    图片来源:D3SIGN—GETTY IMAGES由于人工智能夺走工作的威胁迫在眉睫,一些员工专门申请提到人工智能的招聘职位,以求保障其未来的职业生涯的发展——毕竟如果你无法打败人工智能,那就不妨让自己参与其中。以上是领英(LinkedIn)的研究得出的结论。该研究显示,过去两年,相比未提到人工智能的...

  • 领英预测:三种趋势会影响2024年的就业形势

    ORIANNA ROSA ROYLE 2024-01-01 03:30

    90%的女性缺乏任何绿色技能或相关工作经验,难以顺利向日益增长的绿色就业领域过渡。图片来源:MASKOT—GETTY IMAGES领英(LinkedIn)作为一个强大的专业平台,已经成为全球求职者、渴望社交的人和希望自我提升的人们聚集的首选地。领英除了是一个虚拟的简历展示平台外,还有一项无与伦比的优...

  • 3招让你避免招到差员工

    Simon Berg 2016-04-29 05:30

    招聘是一项挑战,尤其是在较小的公司。引入一位新员工,就是像给家庭增添了一位新成员,特别是在有着强大文化的公司。可是,在新创企业,你经常没有搞多次面试的余地。你有活要找人干,所以必须快速招聘。尽管如此,还是有三个方法让你从个人和职业方面对应聘者做出有效的评估。1、评估文化适应性先要理解你的企业的目标,...

  • 招聘广告如何出彩?

    Anne Fisher 2014-12-15 12:00

    亲爱的安妮:我负责为我们部门招聘新人,目前正在考虑如何描述我们所需要的能力和经验。我们部门负责社交媒体营销。这是公司的一个全新领域,所以之前的职位说明都无法作为模板,而且我在互联网上找到的同类职务说明都非常无聊。既然我们要找充满活力和想象力的人去做有趣的、有创意的工作,职位描述是否也应该有趣和有创意...

  • 想招到好员工,别用太多术语

    Alex Paterson 2019-01-22 05:30

    报纸上的各种招聘信息,可看出求职和求职过程。如果招聘广告里删除办公室术语,有助于雇主找到条件更好的候选人,也可简化求职流程。YinYang—Getty Images很多人认为,新一年到来比较合适跳槽,所以1月也是一年里招聘人员和求职者最忙碌的时候。虽然很多雇主清楚想招怎样的人,但描述岗位要求时不够清...

  • CEO快退休的公司更易被收购?

    Dirk Jenter 2014-09-02 09:57

    给喜欢预测企业并购行为的人们提供一条小窍门:去找找看有哪些公司的CEO快到65岁了。请注意,不是63岁,也不是67岁。并购发生的那个神奇时刻,恰好是传统上人们退休的年龄——65岁,近日,一篇由斯坦福商学院(Stanford Graduate School of Business)金融学副教授德克•詹...

  • 华裔在美国更易成功?

    荣筱箐 2014-02-18 12:07

    人们习惯把在美国出生和长大的华人叫做“香蕉人”,意思是说他们的黄皮肤下包裹的是已经完全西化的内心。这其实是一种太过直观和表面的评价,更多是来自对行为举止和思维方式浮光掠影式的目测。在我看来他们中的很多人更像是汤圆,无论裹了多厚的白色糯米粉,里面也或多或少都藏着中国文化浓郁的“芯”。甚至有时候,因为身...

  • 华裔在美国更易成功?

    荣筱箐 2014-02-17 11:51

    人们习惯把在美国出生和长大的华人叫做“香蕉人”,意思是说他们的黄皮肤下包裹的是已经完全西化的内心。这其实是一种太过直观和表面的评价,更多是来自对行为举止和思维方式浮光掠影式的目测。在我看来他们中的很多人更像是汤圆,无论裹了多厚的白色糯米粉,里面也或多或少都藏着中国文化浓郁的“芯”。甚至有时候,因为身...

  • 招聘广告背后的小秘密

    Katherine Reynolds Lewis 2012-03-02 09:05

    招聘广告看多了,很快就会发现它们听上去都差不多。“注重细节”、“有主动性”等字眼泛滥成灾,招聘职位看上去千篇一律,这种情况已经成为找工作时常见的现象。但如果你能停下来,想想这些招聘的热门字眼究竟意味着什么,就会发现字里行间隐藏着大量有用的信息,一不留神就会漏掉。首先,如果公司在招聘广告中采用这些套话...

  • 招聘广告背后的小秘密

    Katherine Reynolds Lewis 2012-03-02 09:05

    招聘广告看多了,很快就会发现它们听上去都差不多。“注重细节”、“有主动性”等字眼泛滥成灾,招聘职位看上去千篇一律,这种情况已经成为找工作时常见的现象。但如果你能停下来,想想这些招聘的热门字眼究竟意味着什么,就会发现字里行间隐藏着大量有用的信息,一不留神就会漏掉。首先,如果公司在招聘广告中采用这些套话...

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