-
支持希拉里的沃尔玛女人
Nina Easton 2008-03-17 07:02作者：Nina Easton根据大多数民意测验，美国近一半的选民可能都不喜欢希拉里•克林顿。按照民主党民意测验专家彼特‧哈特(Peter D. Hart)的说法，过去16年中希拉里可能一直是最富争议的政治人物。但是这位前第一夫人还是有不少忠诚的支持者——巴拉克•奥巴马（Barack Obama）和约...
-
为什么印度女人不如中国女人有钱
Ryan Bradley 2012-10-15 05:32Michael Silverstein迈克尔•西尔弗斯坦您预计中国女性的收入将从2000年的3,500亿美元增长至2020年的4万亿美元，二十年增长10倍。为什么？如何达到？收入增长来自三方面的因素：相对薪酬水平的改善、受教育情况的改善以及就业人口老龄化。现在，中国女性获得的薪酬普遍与男性存在差距。...
-
中国女人缘何比美国女人有地位
Shelley BuBios 2013-03-27 07:49全世界的企业都需要进一步对女性敞开大门。美国企业本应在这方面发挥带头作用。但它们并没有做到这一点。美国在这方面不仅落后于不断改进的斯堪的纳维亚半岛，也走在新兴市场后面。在经济刚刚成形的国家，女性在企业管理层所占的比重也要高于美国。和一些新兴市场国家相比，美国不仅女性董事长偏少，在其他管理职位上也存在...
-
示弱，你敢吗？
戴晓雪 2015-06-10 05:25《财富》（中文版）-- 最近莫妮卡·莱温斯基的演讲赚足了公众的眼球。这位昔日的世界头号“小三”，站上了TED演讲台，她的演讲竟然还获得了全场起立鼓掌的最高礼遇，莱温斯基凭什么？“22岁时，我爱上了我的上司；24岁时，我饱受了这场恋爱带来的灾难性后果。最糟糕的是，由于这段关系被曝光在大众面前，也给我带...
-
弹性工作不再只是女人的事
Anne Fisher 2013-09-05 11:01想要吸引和留住优秀人才吗？一条建议：提供弹性工作制。今年夏天，安永会计师事务所（EY）对美国各行各业的1,215名管理者与员工进行了调查。调查发现，18至32岁的Y一代将弹性工作时间列为最希望得到的特别待遇，33%的受访对象表示，他们会拒绝不提供弹性工作时间的公司。不过，似乎X一代对弹性工作时间更为...
-
女人如何赢得风投
Patricia Sellers 2014-04-09 11:18本期嘉宾博主：Mary Civiello如果你是一名准备募集资金的女性创业者，你向男性寻求投资的几率很高。美国风投人士中的女性不到10%，而且性别歧视盛行。学术和非学术证据都表明：- 即便你的讲稿与某位男同胞的一模一样，风投人士也不认为你和他一样有说服力。- 风投人士会为难女性创始人 ，尤其是当她创...
-
男人为什么不如女人会赚钱
Nina Easton 2013-05-13 10:41越来越多的学者们，不论左派、右派还是中间派，都认为美国中等收入男性处境窘迫。美国男性的收入已连续三十年持续减少。早在金融危机之前，处在黄金年龄的男性便一个接一个地早早退出职场，如今这一问题更是愈发严重。而与此同时，在21世纪全球经济最为重要的教育领域，女性从业者也远远超过了男性。我们最大的疑问仍然是...
-
为什么女人比男人挣得多？
Patricia Sellers 2012-03-27 12:05美国的女性未来有望成为养家糊口的主力军。如果女性的经济实力继续如期增长，这个转折点将出现在一代人之后。这个趋势十分引人瞩目，就连《时代》杂志（TIME）最新一期的封面故事也是谈的这个话题。“近40%的在职女性挣得比他们的丈夫还多，”《更富有的性别》（The Richer Sex）的作者莉莎•芒迪在《...
-
为什么女人比男人挣得多？
Patricia Sellers 2012-03-27 12:05美国的女性未来有望成为养家糊口的主力军。如果女性的经济实力继续如期增长，这个转折点将出现在一代人之后。这个趋势十分引人瞩目，就连《时代》杂志（TIME）最新一期的封面故事也是谈的这个话题。“近40%的在职女性挣得比他们的丈夫还多，”《更富有的性别》（The Richer Sex）的作者莉莎•芒迪在《...
-
执掌大权的女人们
Patricia Sellers 2000-05-01 08:00作者：帕特里夏•塞勒斯（Patricia Sellers）在《财富》杂志第二年度全美 50 位最有权力的女企业家排行榜上，惠普公司的新任首席执行官兼总裁卡利•菲奥里纳再次位居第一。我们的排行榜上还有 17 位新人，其中许多来自高技术公司。她们共同作用，大大削弱了企业界由男性主宰的局面──尽管她们当中...
