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更新换代，国际EAP发展三大趋势
江涛 2012-02-13 08:00对玛丽娅·朱莉来说，对2011年是筋疲力尽的一年。作为一家全球知名美资银行的一名管理人员，这已经是她工作的第9个年头。她拥有令人羡慕的职位和薪酬，有个5岁的漂亮女儿和一位负责任的丈夫。但她感到一丝枯竭，很难再找回几年前的工作热情。每天，来自顶头上司的期望、业绩考核的指标以及大客户的压力，这些原本令她...
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决定未来职业发展的七大趋势
《财富》 2016-02-25 05:30本文明确的七大趋势必将对各类职业、创业机会、未来员工所需的技能产生影响。文中对未来大趋势的预判旨在帮你了解可能会受哪些影响，以及今后需要为职业道路做怎样的准备。全球化：你真的不是一个人在战斗！当前全球商业正在发生重大转变。咨询公司麦肯锡预计，全球半数大企业都将把总部设在新兴市场，如巴西、印度和东欧国...
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技术不死！把握技术发展十大趋势
(ERIC NEE 2001-08-01 08:00作者：埃里克•尼 (ERIC NEE)从前，在投资者眼里一切都显得如此简单：买只技术股，不用操心，等着股价翻番。后来情况变了，投资者明白现在的股市完全是另一码事：买只技术股，焦虑不安，眼瞅着股价跌去一半──这还算运气好的。结果是：眼睁睁地看着纳斯达克高价股一个接一个落地，大多数投资者觉得技术股如今成...
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“去EAP一下”
李全伟 2008-02-29 11:56作者：李全伟“作为一名基层管理者，感到公司实施 EAP（员工帮助计划）给管理工作提供了非常好的帮助：使基层管理者能够更近距离地关爱员工的心理健康，拉近彼此间的距离，帮助员工真正做到激情工作、快乐生活，还有效提高了团队的战斗力和凝聚力。”中国移动通信集团陕西有限公司（以下简称中国移动陕西公司）网维中心...
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国内企业兴起EAP
李全伟 2007-02-01 08:00EAP被视为企业提供给员工的精神福利作者: 李全伟2006 年 10 月 8 日，刚休完国庆长假的中国移动广州分公司（以下简称“广州移动”）员工收到一封邮件: “EAP 项目将于 10 月 14、15 日启动第二次面询服务，如果您有什么困扰或问题需要和咨询师进行沟通，欢迎积极参与。”或许国内许多管理...
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新规下的国际资管发展新契机
孙晨 2018-10-17 05:302018年，中国央行联合三大部门颁布的“资管新规”包括了抑制多层嵌套和通道业务，打破刚性兑付，控制资管产品的杠杆水平，实行公平的市场准入和监管，最大限度地消除监管套利空间等监管细则。新规一方面协助控制金融体系风险，将引导资产管理业回归本源，同时也将深化和重塑未来行业的竞争格局，马太效应将越来越显著...
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大连供电EAP：从“心”出发
曹理达 2013-01-31 08:00经理人健康专题· 2012中国高级经理人心理资本与压力现状调查 · 超越七年之痒· 正念与压力大连供电公司隶属于国家电网公司辽宁省电力有限公司，作为全国27家国家特大型供电企业之一，其供电区域达到1.26万平方公里，包括家庭和单位在内的用电客户达到312万。不同于其他生产型企业，电力生产有其特殊性：...
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四川移动如何做好EAP
李全伟 2009-02-10 08:05地震发生以后，四川移动 EAP 项目调整为震后“心理复健”专项作者：李全伟2008 年 5 月 13 日，中国移动通信集团四川有限公司（以下简称四川移动）准备正式启动 EAP（Employee Assistance Program，员工帮助计划）项目。谁也没想到，此前一天四川发生了大地震，EAP 项...
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隐形的翅膀
张西超 2011-02-10 08:00EAP这三个英文字母组合，近年来开始在中国的职场中悄然流行。EAP（Employee Assistance Programs）即员工帮助计划，是一项由组织出资为员工进行服务的项目，旨在通过心理帮助及相关服务，解决部分员工的心理困扰，完善组织管理，提升全体员工的心理资本，激发员工的活力与潜力，帮助他们...
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打造“三位一体”的EAP
李全伟 2011-02-10 08:00面对竞争日益激烈的内外部环境，以年轻人为主的中国移动通信集团北京有限公司（以下简称中国移动北京公司）的员工们面临诸多压力。如何让他们始终保持一种激情和积极、乐观的心理状态？公司认为，必须坚持以人为本，实现员工和企业共同生长。中国移动北京分公司的快乐分享会该公司是2007年开始引入EAP（员工帮助计划...
