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  • 消弭鸿沟,连接世界,女性领导者这样做

    财富中文网 2022-12-10 03:30

    12月8日,以“从容无畏,寻路未来”为主题的2022年《财富》MPW女性峰会于上海举行。如何在这个逆全球化的时代,发挥影响力,连接日益分裂的世界?这是一个重要而紧迫的命题。本次会议汇集了多个领域中最具影响力的商界女性,她们在充满挑战与变革的商业环境中展现了女性影响力、智慧与韧性。她们之中有来自大企业...

  • 女性如何跨越“信心鸿沟”

    Mary Civiello 2014-04-28 05:18

    在一本名为《信心代码:女性应该掌握的自信科学与艺术》(The Confidence Code: The Science and Art of Self-Assurance – What Women Should Know)的新书中,两位著名的电视记者克莱尔•希普曼和凯蒂•肯表示,女性不如男性那么自信...

  • 用体育的“共通语言”连接世界

    谢菁炜 2022-11-15 05:00

    图片来源:由受访者提供根据财报,耐克大中华区最新一个财季收入同比下滑16%,此前的三个财季,大中华区业绩也出现了罕见的持续下滑。耐克全球副总裁、大中华区总经理董炜毫不避讳谈及近期的业绩情况。“在一场持续的疫情中,耐克经受了供应链、门店运营、客流等一系列的冲击,这对大中华区的业绩的确造成了短期的影响和...

  • 面临性别鸿沟,亚洲女性攀登高峰之路漫漫

    钱科雷(Clay Chandler) 2024-10-10 03:30

    鸟取三津子从日本航空公司的空乘晋升为母公司的首席执行官。图片来源:NORIKO HAYASHI—BLOOMBERG/GETTY IMAGES今年1月,日本航空公司的母公司日航集团任命鸟取三津子(Mitsuko Tottori)为下一任首席执行官,全球媒体纷纷称赞这一任命是性别平等的胜利。现年59岁的...

  • 山寨跨越鸿沟

    熊伟 2013-04-08 02:06

    山寨为什么一直是热门话题?有三个原因。第一,山寨历史悠久,至少从水泊梁山就开始了。第二,山寨产品很受市场欢迎。第三,很多人对山寨嗤之以鼻,另一些人则反驳他们。山寨哪里不好?是因为没有创新吗?不对。山寨产品的成功不仅来自借鉴,而且来自创新。著名的例子是神舟飞船。神舟飞船在结构上借鉴俄罗斯的联盟TM飞船...

  • 跨越云鸿沟

    熊伟 2012-05-24 11:54

    用十年的时间尺度来观察,我们注意到云计算的勃兴和.com公司群体的繁盛几乎经历了一样的发展轨迹。在2001年世纪之交,软件作为服务的理念曾经大热,同时期互联网泡沫迅速膨大后又迅速破灭。而这两种猛烈但持续较短的浪潮,都成了今天的预备。一个广告语“网络就是计算机”,也是那次浪潮抛出的水花。水花飞上天空,...

  • 中国女性领导者倾心推荐的十本书

    谢菁炜 2024-04-24 04:38

    曾有人探究这样一个话题:那些在各自领域产生深远影响的女性,她们之间有何共同之处?这并非一个容易回答的问题。在性格与风格上,她们各具特色,很难进行脸谱化、标签化的描述。然而,在行为模式中,可以发现两个普遍的特质:一是对运动的热爱,二是对阅读的热忱。4月23日是世界读书日(World Book Day)...

  • 做富豪不是多数女性的首要目标

    Caroline Fairchild 2014-11-20 12:00

    在想象成功的人生时,变得极其富有并不是许多女性首先想到的事情。相反,在各大洲的许多国家,妈妈、女儿和妻子们更关心家庭的经济保障。这是一项调查的主要结果。该项调查的对象是美国、英国、中国和巴西的21岁至69岁的男性和女性。虽然受访者在经济上的担忧持续减少,但大多数受访者仍非常担心他们只能勉强度日。这项...

  • 只有“刺猬”型领导者才能真正改变世界

    Jeffrey E. Garten 2016-04-29 05:30

    我们身处一个科技潜力看来永无止境的时代,因此,有很多人认为,能让世界大变样已经不算什么意外了。事实是,很少有人会实现雄心壮志。那么,成功做到的人有什么秘笈呢?我希望能给所有期望改变世界的人一些帮助。这些人主要是高校里的莘莘学子,也有活跃在谷歌这种大企业或者比尔•盖茨基金会等非营利组织的活动家。过去八...

  • 在抗疫这件事上,女性领导者一般更在行

    Michal Katz 2021-03-25 03:30

    图片来源:PEOPLEIMAGES/GETTY IMAGES老话说得好:“时势造英雄”。新冠肺炎疫情亦然。在疫情时期,领导者们必须具备同理心、倾听、创造性合作,以及与员工真诚互动等特质。在平常时期,这些特质通常很难与企业的高管层或董事层联系起来,但很多女性恰恰都具备这些特质。疫情也是对领导能力的一次...

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