男女同工不同酬，职场女性应该怎么办？

首先报告大家一个好消息：如果你觉得读一个MBA学位可以带来更好的工作和更高的薪水，那么恭喜你答对了。美国有一家名叫福特基金会的非营利机构，该机构针对2005年至2017年之间获得商学学位的900名毕业生进行了研究，发现在取得商学学位后，这些毕业生的总薪酬平均增长了60%以上，不管他们是男人、女人、白...

麦当劳张家茵：应该鼓励职场女性打破部门壁垒

美国放弃了职场女性？

2020年初，在美国出现第一例新冠肺炎确诊病例之前，女性在就业市场上已经跨越了多个重要的里程碑。当时的就业市场一片繁荣。医疗保健、教育等以女性为主的服务行业都在争先恐后地大力招聘。在2020年初表现出色的几个月里，政府数据显示，美国女性有酬劳动力的数量超过了男性。美国进步中心的一位劳动经济学家迈克尔...

女性应该如何登上高管层？

《财富》最具影响力女性内部论坛（MPW Insider）是一个在线社区，由几位由最赫赫有名的商界人物坐镇，她们会在论坛上及时回答关于职业生涯和领导力的问题。本周我们的问题是：女性应当如何登上高管层？以下的回答来自于金宝汤公司（Campbell Soup Company）的首席执行官兼总裁丹尼斯•莫里...

二孩政策如何影响职场女性

上个月底，中国政府宣布取消实行了30多年的独生子女政策，允许一对夫妇生育两个孩子。中央政府并未解释政策为何转变，但分析师指出，此举正逢其时，作为全球第二大经济体，中国的适龄劳动人口正在减少，越来越多国民步入老年，这引起政府担忧。然而，这一人口政策变化产生了新问题，其中之一就是对职业女性的影响。世界银...

“贪婪的工作”导致收入不平等|《零度对话》

本期“零度对话”，发生在近期的《财富》ESG峰会上。我和德勤中国主席蒋颖、罗盛咨询大中华区董事总经理程原、华大基因集团董事、执行副总裁朱岩梅，以及智联招聘董事长、CEO郭盛就“职场平权：进展与挑战”展开对话。女性的职场平权，如果放到ESG的概念中，是一个既关乎S（社会）也是关乎G（治理）的话题。职场...

“断裂的阶梯”阻碍女性职场晋升

图片来源：GETTY IMAGES公司每年在多元、公平和包容（DEI）方面投入数十亿美元。然而，专家预测，实现性别平等仍需要151年。更糟糕的是，最近的一份报告显示，多年来，从事领导岗位的女性人数首次出现下降。我们必须要承认，当今社会忽视了性别平等难题中的关键一环。女性在领导岗位、任期和薪酬方面都落...

职场女性沾上“强势”标签怎么办

亲爱的安妮：谢丽尔•桑德伯格发起运动，号召人们不要在女性表现出男性身上备受推崇的领导特质时给她们贴上“强势”的标签。我们办公室的一小群女士（包括我）就这个话题展开了讨论，我们很好奇您和您的读者是怎么想的。从我还是小孩时开始，一直到上个老板对我进行绩效评估，别人一直说我“强势”。也许是我对这个问题太敏...

女人味对于职场女性是把双面刃

不同行业的女性领袖通常能毫不费力地给出通往成功的秘诀。不过如果你问她们，职场女性应当树立怎样的形象，才更利于实现职业目标，她们很可能就不知从何答起了。为什么呢？因为对于职场女性而言，所有关于外表的话题都是矛盾重重的雷区。她们被告知，有魅力的人也会有更好的境遇。由于人类与生俱来的爱美之心，人们认为漂亮...

美国男性薪酬预期比女性高2.5万美元

上班族普遍希望获得更高的薪酬，尤其是男性对薪酬有较高的期望值。图片来源：FANGXIANUO—GETTY IMAGES“你期望的薪酬范围是多少？”这是招聘者会提出的少数最令人不舒服的问题之一，类似的包括令人尴尬的“你喜欢我的发型吗”这种问题。还有“你更喜欢父母中的哪一方？”以及“你有什么问题？”有人...