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  • 男女避孕的差异有多大?一个例子告诉你

    Sy Mukherjee 2018-04-03 05:30

    药剂师递给病人一盒避孕药。Photograph courtesty of BSIP/UIG via Getty Images在美国国立卫生研究院(NIH)资助下,美国华盛顿大学研究人员最近发现,男性通过药物短期避孕或许切实可行。早期临床试验显示,服用大剂量简称DMAU的药物以后,男性受试者体内的激素...

  • 财报告诉你,百度再创业面临的压力有多大?

    李潮文 2020-11-20 01:27

    北京时间17日早晨,美股收盘后,百度发布2020年第三季度财报,各项数据远超预期:20年第三季度,百度实现营收282亿元,归属百度的净利润达到137亿元,营收和利润均超出华尔街预期。华尔街对创新极少给出空间。只对看得见、算得出的“钱”给出估值,从不仔细审视百度各项创新业务。到了这个季度,高盛等投行才...

  • Alphabet高管告诉你如何打造下一个谷歌

    Tom Huddleston Jr. 2017-11-20 05:30

    没有可以规模化的商业模式,很难改变世界。在周二于加州拉古纳比奇召开的财富下一代峰会(MPW Next Gen)上,奥比·费尔腾这样说道。费尔腾是Alphabet研发部门X(原名Google X)的高管之一,这个部门诞生了该科技巨头的许多“超前技术”项目。这些雄心勃勃的项目旨在通过尖端科技解决全世界面...

  • 避孕套王国

    Sheridan Prasso 2006-10-01 08:00

    橡胶出产国泰国是如何成为世界第一大避孕用品出口国的?作者: Sheridan Prasso生产杜蕾斯(Durex)避孕套的工厂坐落于曼谷市郊的工业园区,在那里,一群年轻的泰国妇女不分昼夜地攥著一把带粉红色条纹的避孕套,每次用手指展开其中的一个,把它套在阴茎形状的轴上。动作之敏捷熟练,就连在 30 公...

  • 差异化的世界

    Alex Taylor III 2008-05-23 06:18

    日产Cube和庞蒂克G8是在地球两端生产的两种汽车:前者代表着汽车业未来的发展方向,后者则回到了旧时代。作者:Alex Taylor III机缘巧合,上周我有幸试驾了两款新车,它们是当今汽车工业阴阳两极的完美代表。庞蒂克G 8 (PontiacG8)动力十足,能提供刺激有趣的驾驶体验,但这款车就像马...

  • 大视角透视中美教育差异

    贾鹤鹏 2013-05-29 09:55

    在迟到了12年后,中国教育投入在2012年终于达到了占国内生产总值( GDP) 4%这一法定目标。虽然这一达标姗姗来迟,但由于中国GDP总量已经达到50万亿,达到4%的目标也就意味着政府教育支出将达到每年2万亿元。但随着教育经费的逐年增加,人们对中国教育的不满也水涨船高。不满的表现之一就是时常把中美...

  • 行与住:酒店的行为差异

    周瑷玛 2011-12-08 01:42

    我喜欢背着包四处游走。这个习惯,早在学生时代就已经形成。后来又碰上了一份出差多的工作,于是这个习惯也就成了定式思维,一段时间不能出门便觉得枯燥得让人倦怠。花在路上的时光,便不免要找落脚的地方。仔细想来,我虽然并不会刻意地去强调酒店的硬件设施,但却非常龟毛地挑剔酒店的软性服务。也许限于我的年龄,我可能...

  • 梅琳达·盖茨:没有它,就没有我的今天

    Melinda Gates 2017-02-22 05:30

    我的家庭、事业和如今拥有的生活,都是避孕用品催生的直接结果。现在,我意识到自己是何等幸运。我是在德克萨斯州的一个天主教家庭里长大的。我从来没有猜想到,未来有一天,我会在世界各地谈论避孕用品的好处,当然也从未想象过我会公开谈论自己的节育经验。但最近这些日子,我做了很多这方面的事情。在比尔和我创建我们的...

  • LinkedIn的泡沫有多大?

    Colin Barr 2011-05-19 11:41

    天空才是极限如果你打算买入LinkedIn的IPO股票,你一定相信这一点。LinkedIn预计将于本周招股,每股超过40美元,远高于2009年春季这家职业社交网站自己评估的2.32美元/股。不过,LinkedIn在招股书中承认,公司的股价估算规则已至少作过一次调整。这一聪明举动——你要是知道的话,一...

  • Lean In 理念为什么没让男女更平等?

    Money 2015-11-16 05:25

    美国薪酬调查机构PayScale从2013年7月至2015年7月,花两年时间收集了140万名全职员工的薪酬数据,分析形成了《性别薪酬差距调查》。该研究发现,女性为脱颖而出和职业发展所付出的努力越多,她们与资质类似的男同事之间的薪酬差距反而会越大。令人惊愕的是,那些职位和学历越高的女性,他们和男性之间...

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