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留住非高级管理人员的办法
Ann Harrington 1999-12-01 08:00作者:安•哈林顿(Ann Harrington)用优先购股权证明“我们爱你”德州仪器公司(Texas Instruments)知道,它只有玩优先购股权的把戏才能保证顶尖技术人才不会流失。不过,公司并不想按照新办公司的规则去做。不是给每个人──从秘书到副总裁──都发一小份优先购股权,而是决定把发送的目...
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留住老员工
Mina Kimes 2009-10-15 08:16在工程师短缺的打击下,巴斯夫找到了留住老员工的办法作者:Mina Kimes如今到处都在裁员,留住员工应该是公司最不担心的事情─除非,这些员工是科学家和工程师。根据美国国家科学基金会(National Science Foundation)统计,在美国,这类熟练从业人员中有将近 40% 超过 50 ...
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留住人才
Anne Fisher 2006-10-01 08:00员工退休的时候,会把关键的技能也带走。但是,一家政府机构发现了一种比较好的传递关键技能的方法作者: Anne Fisher距离田纳西州的查塔努加 20 英里的塞科亚核电站(Sequoyah Nuclear Plant)的配电场里,矗立著八座巨大的变压器。这些庞大的机器每个都有近 700 吨重,使在周...
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腾讯大股东去年减持2.1亿股,高级管理人员酬金十年来首降
精选 2024-04-11 01:30据第一财经记者统计,腾讯高级管理人员酬金自2013年的2.59亿元连年增长至2022年的52.72亿元,2023年减少至46.1亿元,是十年来首次出现下降。去年酬金最多的是刘炽平,为5247.8万元,其次是马化腾4292.3万元。刘炽平去年酬金同比减少了1.35亿元,减少幅度72%,主要是因股份酬金...
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怎样留住最佳员工?
Daniel V. Yager 2017-05-19 05:30如果你想知道未来的职场何许模样,专家们会给你描绘出一个被人工智能、3D打印和应需型经济统治的世界,上下五代人在同一个虚拟空间里工作,每人都能自由选择工作地点,在任何地方执行几乎任何工作。这将给雇主带来至少两个重大挑战。第一个挑战是全社会要共同面对的——为了确保教育体系和人才培养系统让劳动力获得不断变...
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怎样留住关键人才?
Anne Fisher 2012-09-19 09:19亲爱的安妮:关于如何优雅地离职,您曾经写过一篇专栏文章,我非常喜欢,可不幸的是,我有几位最出色、经验极为丰富的下属似乎也拜读了您的文章。过去三周内,有三个人“很优雅地”离职了,剩下的人对工作的热情似乎也没有以往那么高涨了。所以我担心他们也可能离职。问题是,在经济危机最严重的时候,公司不得不裁掉了大约...
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我如何培养和留住人才
MINA KIMES 2009-02-10 08:05作者:MINA KIMES如何在公司内部发现领导人才?谷歌公司(Google)领导力与发展总监保罗·罗素:20 世纪 90 年代,我曾(在百事公司)教领导人培养领导人。如今,我在公司各个级别寻找老师。让公司内部人员说出他们最尊敬的雇员,然后把培训任务交给他。结果是让一位从未有过授课经历的工程师去当老...
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你雇用了他们。但能够留住他们吗?
Shelly Branch 1999-04-05 08:00作者:Shelly Branch几年来,各公司都在完善招聘办法以求吸引才华横溢、雄心勃勃的人才──例如,提供签约酬金!配两位秘书!但许多这样有才华、志向远大的新雇员不愿久留。离开的人越多,需要重新物色的人才也就越多,即使不在大事扩张的公司也不例外。目前的经济混乱使天资聪明、办事利落的年轻人能够更加迅...
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保护你的创意的五个办法
Verne Harnish 2014-06-11 12:00插图:WESLEY ALLSBROOK《财富》(中文版)-- 1.大意失荆州Jones Day公司的合伙人安德鲁·谢尔曼(Andrew Sherman)律师说,88%的大型公司的价值源于它们的品牌、工作方法、内容、培训体系,以及其他创新,对许多小型公司而言同样如此,谢尔曼撰写过《从无形资产中获取丰厚...
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董承非“踏空”了 ?
精选 2023-08-12 01:00董承非的基金净值曲线,从来没有过大开大合。然而,近期他开始跑输市场。据私募排排网,截至今年8月4日,董承非的代表产品近三个月净值涨幅落后于A股大盘。特别是7月份,他的产品跑输沪深300指数超5个点,可谓“踏空”了市场。...