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  • 研究发现,女性冷冻卵子陷入误区。她们必须清楚这两件事情

    Chloe Taylor 2022-09-30 03:30

    选择合适的时间和足够多的数量。图片来源:GETTY IMAGES与许多发达国家一样,美国正在面临人口危机。人口增长停滞,与以往相比,现在有更多的美国人表示不想要孩子。许多想要孩子的美国女性也会选择推迟生育,并将卵子冷冻,这似乎是一种神奇的解决方案,意味着她们可以自由选择当父母的时间。但这种做法可能并...

  • 卵子冷冻福利背后的惨淡真相

    • Pamela Mahoney Tsigdinos 2014-10-28 12:00

    本月,苹果(Apple)与Facebook相继宣布将把卵子冷冻加入到其“福利大礼包”中,这一消息迅速引发媒体热议。然而,在一大堆关于这项福利优点的理论性探讨中,却没有人考虑到一些更加现实的因素。如果这两家最大的科技公司最终同意出钱,那说明,对高科技卵子冷冻技术不负责任的营销取得了效果。然而就笔者对生...

  • 女人会为了事业冷冻卵子?不可信

    Claire Zillman 2017-07-11 05:30

    2014年,Facebook和苹果等公司表示,将会支付女性员工冷冻卵子的费用。消息一经传出,便迅速引起了抵制。根据《财富》记者雷·加拉格尔当时的报道,批评者认为这项新福利是“鼓励女性忽视生物钟,从而在三十多岁时加倍努力工作的自私举动。这种行为充满家长式作风,涉嫌性别歧视,是让女性避免生育、活在办公室...

  • 超强福利:苹果和Facebook将为女员工出钱冷冻卵子

    Laura Lorenzetti 2014-10-16 07:04

    苹果(Apple)和Facebook将为女性员工冷冻卵子买单。这可能被视为力求在职场实现性别平等的颠覆性举措。据NBC新闻报道,Facebook已经从今年1月份开始提供这项新福利,苹果也将从2015年开始实施。这两家高科技公司是率先提供此项福利的大型企业。冷冻卵子可以使女性延长自身生育期,但此项服务...

  • 起底“造娃行业”:人类怀孕难,投资者争相投钱

    柯问思(Beth Kowitt) 2020-02-16 05:04

    图片来源:Illustration by The Project Twins费城一座会议中心被精子和卵子占领了。大厅一端,是一个推介卵子银行服务的展台。展台上方,一个巨大的精子正要为气球大小且不停旋转的卵子受精。旁边,一个巨型移动装置上,更多戴有人脸面具的精子和卵子装置诡异地咧嘴笑着。这里正在举办美...

  • 携程孙洁:管理层要有声音为女性发言

    杨安琪 2020-12-14 03:30

    首先,请不要简单地以一种“压榨员工”的心态来看待携程愿意支付女性员工“冻卵”费用这一话题。实际上,当携程CEO孙洁在今年的《财富》MPW女性峰会上说出“女员工冻卵,携程买单”这一政策时,在这个全部是女性的会场内,响起了掌声。残酷的现实是,在科技领域有一条被大多数人漠视的规则:男性可以更专注于事业,而...

  • 孙洁 | 2019年中国最具影响力的25位商界女性

    财富中文网 2019-12-16 03:10

    孙洁携程旅行网首席执行官曾经在毕马威和Applied Materials任职的孙洁,自2016年起一直在中国最大的线上旅行社携程工作。她担任过多个职位,目前在携程的上海总部工作。携程在纳斯达克的市值已经接近190亿美元,2018年的收入达到45亿美元,同比增长16%。尽管存在宏观经济方面的不利因素,...

  • 研究发现:动作视频游戏损害大脑

    Mahita Gajanan 2017-08-10 05:30

    数十年来,有关视频游戏对大脑的影响一直存在激烈争论,最大的问题在于《使命召唤》这类动作视频游戏会影响玩家的攻击和暴力行为。有专家认为,这些不利影响被夸大了,但蒙特利尔大学的一项最新研究却发现,经常玩动作视频游戏,会对大脑产生实际损害。研究人员邀请了100人玩90个小时《使命召唤》、《杀戮地带》、《战...

  • 研究发现, “80后”是最穷的一代

    Emily Price 2018-06-04 05:30

    “80后”这一代人恐怕在财富积累方面会成为“失去的一代”。这一结论来自一份报告,它调查了当今美国人的生活状况,并与前几代人在同一年龄段的生活状况作了比较。这份所谓“人口财富”报告是由圣路易斯联邦储备银行的经济学家们做出的。他们发现,“80后”的实际财富比对这一群体的趋势预测要少34%, “70后”和...

  • 研究发现:女老板都是“活雷锋”

    Erik Sherman 2014-12-18 12:00

    有关男女工资差距的原因一直争议不断。这个问题究竟是由于女性的谈判能力、职业选择、性别歧视,还是多种原因共同作用下造成的?日益丰富的女性创业研究项目正在提出更多的问题,它指向了一种令人意外的现象:相比男性,女性掌权时给自己开出的工资更低。但女性创业者从工作中获得的幸福感更高。伦敦经济学院(London...

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