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管理80后90后时，领导者容易犯这3个错误
Geoff Colvin 2016-11-15 05:30八零、九零后已经成为工作场所中最大的人口群体。但各个年龄段的经理们都难以找到和这批二三十岁的人建立联系的最佳途径。他们的打字动作大多由大拇指完成，上班时耳朵里塞着耳机，瞄着电脑上的五个浏览器窗口时还说自己可以正经地讨论工作。对于这一代人，许多领导者靠的都是固有印象（请参见前一句话），结果却发现这些印...
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如何管理80后和90后员工
Anne Fisher 2010-11-18 01:43亲爱的安妮：我读了你最近那篇写给夏季实习生的建议（8月20日，《实习期后获得正式雇佣》），真是妙趣横生。对于那些绘着纹身又渴望找到工作的孩子来说，大概如饮甘泉。但我想问的是，对于我们这些雇佣和管理这些孩子的人来说，你能否也给支点招儿？我现在管理着一支由10名兼职员工组成的团队，他们全是17~20岁的...
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初创企业领导者最容易犯这个大错误
Chris O’Neill 2024-09-12 03:30图片来源：Courtesy of GrowthLoop在我担任首席执行官和董事会成员的这些年里，我亲眼目睹了通往一家蓬勃发展的初创公司的道路是多么艰难。“独角兽”企业（估值达到10亿美元的初创公司）和“独角尸”企业（获得大量投资却因增长停滞而陷入困境）之间的区别往往取决于一个关键因素：员工。决定长期...
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销售最容易犯的五个错误
Kim Lachance Sandrow 2014-10-24 06:03本文与《创业者》杂志（Entrepreneur）合作。下文最初发表于Entrepreneur.com。罗伯特•赫贾维奇将上门推销比作邀请别人约会。对于许多销售人员而言，尤其是新手，一旦对失败的恐惧占据上风，销售必然以失败告终。“不”这个令人畏惧的单音节词，会打垮一个人的自信，粉碎一个人的自尊。但我们...
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如何留住80后、90后员工？
Anne Fisher 2014-12-23 11:34亲爱的安妮：我目前在一家《财富》500强公司主管产品开发团队，部门负责人和我刚刚制定了2015年的重要目标，其中计划在明年年中推出的产品是重中之重。我认为，我们为项目不同阶段设定的最终期限是现实的，但这些目标能否实现却取决于当前的团队能否保持稳定，因为要找到了解情况的替代者，会拖延我们的进展速度。我...
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80后、90后应该这样管
Ray Gillenwater 2015-11-26 05:30我今年30岁，曾在黑莓公司担任高管，现在是一家商业合作科技初创公司的CEO。对于80后、90后的职场表现，我略知一二，因为本人便是其中一员，而且我的下属也有许多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地调动80后、90后的工作积极性，不妨继续往下读：本文将为你排忧解惑。通过这些年的经历，我明白8...
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80后90后爱读纸质书
《财富》 2016-06-13 05:30近十年前，电子书阅读器颠覆了人们读书的方式，可如今平装书和精装书再次流行了起来。肯塔基州科尔宾的Books-A-Million书店的经理特里斯•考迪尔表示：“回归纸质书，似乎成了时髦的潮流。就像宗教崇拜一样。”29岁的考迪尔亲眼见证了年轻客户的增加和书店实体书销量的上涨。插图小说比如《饥饿游戏》（H...
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这些危险错误，许多领导者都有可能犯
Fayez Moamood 2019-03-01 05:30Bluecore的联合创始人及首席执行官法耶兹·默罕默德。图片来源：Courtesy of Bluecore企业家内部网络是一个在线社区，美国创业公司中最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于企业家与职业生涯的问题。今天我们的问题是：“在开公司之前，你希望自己了解哪些事情？”回答者是Blueco...
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美国最富的80后、90后住几环？均价多少？
Erik Sherman 2016-04-08 05:30“富有”和“千禧一代”这两个词并不经常会用在一起。在22到34岁的美国年轻人中，自己购房者毕竟还是少数。而正在打算购房的千禧一代人，则更倾向于平均在房价更低且工作机会较多的城市定居。有些千禧一代人经过奋斗，日子还是过得相当不错的。房地产网站Zillow最近对年收入在35万美元以上的千禧一代人进行了调...
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80、90后劳动力去哪了？
Anne Fisher 2014-06-04 10:19入门级人才的就业前景究竟是好是坏？各种相互矛盾、让人喜忧参半的市场信号正在冲击着2014届毕业生及其父母紧张不安的神经，这一点毋庸置疑。一方面，就业市场似乎正在改善：全美大学与雇主协会(NACE)报告说，企业界今年计划招募的应届毕业生数量较去年增加8.6%，薪资水平也略有增长，平均年薪为45,473...
