美国也有“35岁歧视”，看看美国公司正用哪些招数逼走中年人

职业导师特雷纳：“现在的CEO的目标非常单一，他们只注重短期的股东价值，因为只有这件事与高管薪酬直接挂钩。”图片来源：FGTrade—Getty Images布雷特・特雷纳是一位职业规划导师，他专门研究怎么帮助职场上的中年人“逃离”朝九晚五的职场生活（特别是那些年龄在44岁到59岁的职场人）。最近，...

是谁“逼走”了大象？

亚洲象“离家出走”事件持续被关注。对于背后原因，“一方面，中国的生态保护工作初见成效，亚洲象等野生动物的种群有所恢复；另一方面，栖息地的破坏和碎片化，却难以在短期内得到改善。”张立说，“这是问题的根源。”...

美国企业的创新能力如何？来这三家公司看看

正在学习走路的六足机器人黛西（Daisy），在Facebook位于加州门洛帕克的总部大楼绿色屋顶上的花园漫步。图片来源：Photographed by Spencer Lowell for FortuneFacebook《财富》美国500强排名：第57位“孩子们可以学会在一生中握住各类物体，我们希望...

大量美国中年人未偿还助学贷款

图片来源：MORSA IMAGES/GETTY IMAGES虽然学生助学贷款债务经常被认为是主要影响年轻人财务状况的问题，但一项最新报告称，45岁及以上的美国人未偿贷款金额远高于应届毕业生。对Credit Karma公司会员信息的分析发现，在背负助学贷款债务的2,100万人当中，有23%的人年龄超过...

辉瑞公司被曝人种歧视：对白人、亚裔美国人有偏见

9月15日，一个反对医疗行业"激进、分裂和歧视性意识形态"的团体起诉辉瑞制药公司，称该公司的奖学金非法排斥白人和亚裔申请人。在向曼哈顿联邦法院提交的诉状中，该团体称，辉瑞的奖学金项目只有黑人、拉丁裔和印第安人可以申请，所以具有歧视性。它说，该奖学金项目违反了联邦、纽约州和纽约市的民权法，和联邦有关政...

人工智能也有偏见与歧视，如何解决成为行业难题

IBM和Salesforce是人工智能工具软件领域的两家领军企业，这两家公司的高管在近日指出，对于那些希望采用人工智能软件的公司来说，偏见仍然是一个值得担忧的根本性问题。让很多企业越来越担心的是，用于训练人工智能系统的数据中所隐藏的偏见，有可能会导致系统生成的结果对某些应该受到保护的群体（比如女性和...

美国未来疫情会如何？看看现在的纽约就知道了

2020年3月20日，纽约市，在新冠疫情期间，一名戴口罩的女子走在布鲁克林大桥上。图片来源：VICTOR J. BLUE/盖蒂图片社在纽约市发生的事情，其影响不会只局限在纽约，即使在疫情期间也不例外。当科学家们纷纷猜测美国今年秋季可能爆发一轮疫情时，所有人都把目光投向了“帝国州”。这是因为，纽约州被...

谁逼走了梅西？

梅西造成续约停止的原因是巴塞罗那的财务压力。俱乐部的总负债已经超过11.7亿欧元。CVC和西班牙职业足球联盟的合作本可以留住梅西，根据分配机制，巴塞罗那将得到2.7亿欧元。值得玩味的是，在8月4日CVC和西班牙职业足球联盟宣告合作前，西甲所有俱乐部都不知道上述双方正在“密谈”——这被视为CVC的暗度...

先举办婚礼还是先买房？美国情侣也有同样的苦恼

艾米丽和布拉克斯顿是一对20出头的情侣，对于买房还是举办婚礼，他们一时拿不定主意。布拉克斯顿想买房，他不想与爱人分开生活。目前，他们各自跟父母住在自己家里。在认真对比买房和举办婚礼仪式的各项细节之后，这对新人最终决定花3万美元举办婚礼。他们仍然和父母住在一起。奈飞（Netflix）新推出的真人秀节目...

Uber也有食品配送服务，占据20%的美国市场份额