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  • 美国经济非常糟糕,但仍然不乏赢家

    HILLARY HOFFOWER 2022-06-15 03:30

    鸡蛋等基本食品的成本持续上涨,迫使许多美国人精打细算。图片来源:彭博社/盖蒂图片社美国目前的经济形势,类似于“选择自己的冒险历程”的状况。美国通胀率居高不下,但工资同样上涨。2022年股价下跌,但自2020年以来依旧大幅上涨。很多人发出了经济衰退的警告,但消费者依旧在大肆消费。尽管有各种积极的迹象,...

  • 美国经济到底“很好”还是“糟糕”?答案取决于你的党派

    美联社 2020-06-28 03:30

    相较于疫情爆发初期的信心最低点,美国人对经济前景的看法已经有所改观。但一项新民调显示,在美国经济深陷史上最严重的衰退之际,民主党人和共和党人似乎生活在不同的经济现实中。在一项由美联社与NORC公共事务研究中心联合进行的新调查中,85%的民主党人认为经济状况“糟糕”,而65%的共和党人则认为经济状况“...

  • 债务上限僵局没有真正的赢家,最大的输家是美国经济

    Tristan Bove 2023-05-19 03:30

    美国总统乔·拜登和美国众议院议长凯文·麦卡锡,摄于2023年3月。图片来源:CHIP SOMODEVILLA/GETTY IMAGES白宫和国会正在就是否提高或限制美国的债务上限展开争论。债务上限是指政府可以借款来支付账单的金额上限。如果他们不能达成协议,可能就会对经济造成灾难性影响。这远不是近年来...

  • 糟糕的公司

    Alynda Wheat 2002-06-01 08:00

    安然公司的红字 E 放在安达信公司身上就是 A,而放在环球电讯身上就是 G。如果你为这样一家公司工作的话,你该如何避免名誉受损呢?作者:阿兰娜•惠特(Alynda Wheat)安然公司的沃特金斯(Sherron Watkins)在写给前首席执行官肯•莱(Ken Lay)的备忘录里就公司的情况表示了担...

  • 黑人不乏人才,是什么阻碍了他们晋升高管?

    Crystal E. Ashby 2020-06-29 03:30

    克里斯托 E•阿什比称,美国企业高层不乏黑人人才。图片来源:ELC过去几周发生的惨痛悲剧引发了全国的关注。目前,美国正处在十字路口:或者勇敢追求更公平的未来,或者满足于我们熟悉但却令人失望的现状。美国企业界也正处于拐点。企业自身正面临着种族歧视和公平问题,包括招聘、晋升和留住更多黑人领导方面过程缓慢...

  • 量化和指数增强一夜成名,背后不乏套路

    精选 2021-09-15 01:00

    量化和指数增强一夜之间火了。最早是有媒体称,A股连续几十个交易日成交额过万亿,中间有50%的交易量来自量化,一时引起市场哗然。而舆论的热度过去之后,开始有专业人员发表观点否定巨额成交量来自于量化交易。指数增强产品并不会比主动权益类产品“透明”到哪里去,而那些模型正如一个个“黑箱”摆在投资者面前。...

  • 金融赢家

    秦晨 2010-09-09 08:00

    位于上海世博园D片区的交通银行世博三支行不仅是一个金融服务网点,还是一个向游客展示中国银行业“过去”、“现在”和“未来”的智能展区:“过去”的钱庄,“现在”可以追踪碳排放轨迹的绿色银行网点和各种创新的金融产品,炫酷的“未来”金融服务场景,在这里一一呈现。此外,游客还可以通过自行选择图案和随意涂鸦来自...

  • 我在初创公司里的糟糕经历

    Dan Lyons 2016-04-14 05:30

    插画/Jan Feindt如果你打算拍摄一部电影,记录一位失业在家,已到知天命之年,但看上去还是很冒失的家伙,刚刚获得一次“再就业”机会的情景,开场应该是这样的:4月份的一个星期一早晨,阳光明媚,气候凉爽宜人,和风吹拂着马萨诸塞州坎布里奇市的查尔斯河。主人公走进镜头,他满头白发,留着过时的发型,戴一...

  • 面对糟糕的同事,如何保持礼貌?

    Catherine Newman 2017-05-11 05:30

    职场风云本就瞬息万变,何况彼此情商高低有别,矛盾摩擦在所难免。在这种情况下,如何坚持最好的自己?尤其是在对方有问题的情况下?如果同事并不认为自己有错,你如何让自己表现得更成熟?很多公司的做法都是老生常谈:你们应该站在公司的立场思考,努力减少损失,团结友爱...... (就好像是在管理中学生)我们每个...

  • 我雇佣过的最糟糕的“火鸡”员工

    Anne Fisher 2008-11-28 05:14

    一名新员工,在上班的第一个星期,就打算在CEO的办公室里打盹儿。天哪!作者:Anne Fisher各位,这对求职者来说可不是什么让人开心的消息,但最近许多公司,不管规模如何,都宣布将暂时搁置招聘计划。这条消息似乎让大多数的招聘经理们不由舒了一口气。事实上,在最近进行的一项调查中,69%(即超过2/3...

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