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警惕“非典型企业人才”
赵民 2003-12-01 08:00真正可怕的是自己成了“非典型企业人才”还不知道作者：赵民笔者在《谈企业人才》（见《财富》(中文版) 今年 9 月号）一文中谈到，企业人才有地核人才、地壳人才、地表人才、非典型岗位人才以及非典型企业人才。现在我们谈谈非典型企业人才。非典型企业人才，通俗地讲，就是指不是企业需要的员工。你到一个企业去做管...
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谈企业人才
赵民 2003-09-01 08:00投资者长期以来一直被认为太蠢，因而在公司治理问题上没有发言权。但是，这种情况正在改变作者：赵民自 1978 年以来的改革开放历程，对中国企业来说是一部“人才留不住→人才要留住→留住何人才→人才留得住”的历史。现在我们来谈谈这个话题。企业人才其实可分为三个层次。第一层次是管理团队，我们称之为“地核人才...
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特斯拉的“非典型”正统公关
精选 2021-02-04 11:30跟其他部分一样，特斯拉采用的公关模式也是罕见的，极端的，非主流的，几乎没有典型性和可复制性。但是，再怎么“非典型”的公关，本质上依然还是公关。而且，而且还是非常正统的公关。特斯拉不管做什么，在最后永远会不厌其烦的着重带上一句“这是为了做出更好的产品”。这是公关最正确的打开方式之一。...
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企业国际化，人才当先行
李全伟 2010-03-12 08:00商学院学生的团队训练活动。中国五矿集团公司可谓国内企业国际化的先行者之一。早在上世纪 80 年代中期从外贸公司起步转型的过程中，五矿就提出了要实现国际化，后来又从国际化走到全球化。五矿总裁助理、投资管理部总经理宗庆生说，中国本土企业在全球化过程中，最大的障碍是文化差异和人才短缺。巴黎 HEC 商学院...
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亚洲全球化企业的人才“秘方”
杨 葳 2014-02-20 06:41先来认识一家新一代的亚洲跨国企业。公司高管来自五湖四海，有美国人、德国人，还有南非人，工作语言是英语。该公司的业务遍及全球70多个国家，分支机构的管理层基本已实现本地化。公司正在积极开拓俄罗斯和巴西市场，希望进一步提升海外销售额，达到总收入的65%以上。这家新一代的亚洲全球化企业就是武田药品有限公司...
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谷歌从甲骨文引入企业级人才
Seth Weintraub 2011-02-24 10:33为了将应用软件产品打入企业级市场，谷歌（Google）需要引入与大公司打过交道的销售主管。据用户反应，谷歌产品中普遍存在的一个显著不足是，缺乏人性化支持/用户界面，而且，企业主管根本不可能通过网络界面推销公司的消息系统。我上个月曾采访过谷歌企业部门总裁大卫•格罗尔德。他对此解释说，现在，谷歌已经开始...
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谷歌从甲骨文引入企业级人才
Seth Weintraub 2011-02-24 10:33为了将应用软件产品打入企业级市场，谷歌（Google）需要引入与大公司打过交道的销售主管。据用户反应，谷歌产品中普遍存在的一个显著不足是，缺乏人性化支持/用户界面，而且，企业主管根本不可能通过网络界面推销公司的消息系统。我上个月曾采访过谷歌企业部门总裁大卫•格罗尔德。他对此解释说，现在，谷歌已经开始...
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警惕“水涨船高”
赵民 2003-10-01 08:00“水涨船高”式的成功，往往是好事不再重来作者：赵民做咨询的一个好处就是可以边工作边开“眼界”。下面是一个来自客户的案例。一家做得相当成功的企业，由于其显赫的行业地位及赢利能力使我们在入驻咨询前高山仰止。但开始工作后发现，这家公司中高层群体的水平令人吃惊地平庸，让人很难理解其业绩何以如此骄人。我们意识...
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AI市场人才争夺激烈，企业该如何发挥“人格魅力”？
Jonathan Vanian 2021-05-18 03:30新冠疫情的爆发给就业市场增加了诸多变数。一年后，随着人工智能人才招聘市场的火爆，许多数据科学家正在尝试跳槽。在《财富》杂志近期召开的人工智能头脑风暴讨论会上，图片库公司Shutterstock的人工智能与数据科学总监亚历山德拉•萨拉表示，她注意到跳槽现象有所增加，自从Shutterstock于今年1...
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警惕你车里的“间谍”！
Jaclyn Trop 2019-02-14 05:30插图：ADAM HAYES一位司机正开着车子在高速公路上行驶，突然她想到，我这周的周末要干什么来着？于是她通过语音助手功能要求车载系统查看一下她的日程安排。几秒钟后，汽车喇叭里来传来声音，告诉她系统已经自动回复了一个朋友的生日宴会邀请，并且建议她带上一件生日礼物——一件底特律雄狮队的球衣。于是，这名...
