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让你的LinkedIn简历脱颖而出：摒弃这10个已经被用滥的词
Laura Entis 2015-02-06 12:47本文为与《创业者》杂志的合作内容，下文最初发表于Entrepreneur.com网站。你在领英上是怎样描述自己的？是不是“有进取心”、“热情”，或者“有创造力”？可能你真的具备所有这些品质，不过如果你像记流水账一样把它们罗列在个人资料里，当然不够新颖。领英已经连续五年分析了该网站上的英文个人资料，并...
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这10个词已经用滥，别在职场上说了
Anne Fisher 2016-09-06 05:30技术通讯咨询公司GetVoIP的首席执行官鲁宾·约纳坦认为，我们耳熟能详（甚至自己也在说）的商务术语之中存在着问题。他表示：“许多流行词都被过度使用了，它们已经是陈腔滥调，而且表意不清。”这些陈腐的表述不会让人感觉专业，而是“变成了员工、公司没什么实质性内容可说时首选的废话”。即便如此，如果你感觉最...
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这四点建议让你的简历脱颖而出
Anne Fisher 2018-10-11 05:30毫无疑问，现在要想做出能让你收到面试通知的简历比以前更难了。一方面，大部分公司如今都使用某种形式的申请人自动跟踪系统（ATS）进行简历筛选，只有简历中的关键词和正式的职位描述关键词相符，才能得到这类系统算法的青睐。也就是说，如果你的简历里没有把每一个关键词都写进去，可能就无法过关。但另一方面，如果你...
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7条建议帮助你的简历脱颖而出
Kristen Bahler 2017-01-12 05:30简历的趋势变化迅速。从证件照到二维码，再到公司logo，很难说哪些点会让你的申请得到关注，哪些会让你在竞争中掉队。但有些东西永远也不会过时——就总结自己的工作经验来说，文字洗练、短小精悍仍最为重要。附以清晰而现代的设计和一些言之有物的故事，你就能很顺利地得到至少面试一次的机会，甚至迈进一个新的篇章。...
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巧用10种方法，让你在领英中脱颖而出
SARAH FIELDING 2020-05-02 03:30在领英上有过求职经历的人，想必都应该看到过这样的信息：“某某公司浏览了你的档案”。投递简历自然希望被招聘者看到，但真正重要的其实并不是“谁”看了你的简历，而是他们看到了“什么”，在你的简历久未更新时更应该注意这个问题。《2018年Jobvite招聘国度研究报告》显示，领英是招聘人员最常使用的社交平台...
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10个方法利用社交媒体找到可心工作
Anne Fisher 2011-01-19 06:43亲爱的安妮：过去的19年中，我一直都在同一家公司工作。然而不久前我了解到，公司将在三个月后关闭我所在的部门（转而将工作外包出去），所以，近20年来，我第一次面临找工作的问题。确实，这些年里发生了很多变化，我得承认我没有与时俱进。一个朋友把您写的关于社交网络的专栏文章发给了我（《你会借助Faceboo...
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驱逐陈词滥调，让你的简历被一眼相中
Anne Fisher 2011-10-25 01:39如今，就业市场惨淡。求职者是淹没在竞争者的汪洋大海之中，还是赢得面试机会，甚至最终被录用，可能就取决于简历能否脱颖而出。要想获得放手一搏的机会，一份精彩的简历必不可少，秘诀在于：摒弃陈词滥调，取而代之以罗伯•麦戈文所提倡的“成就型语言”。作为求职社交网站Jobfox的创始人和CEO，麦戈文每月要阅读...
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微软招聘官支招：“技术宅”吸引猎头4大法则
Anne Fisher 2014-01-21 09:59亲爱的安妮：一位朋友最近向我推荐了您的一篇专栏文章，其中提到明年科技行业的就业市场前景光明，但并没有提到“技术宅”如何吸引招聘方的关注。我自信掌握了那篇专栏文章中所提到的几项技能，而且我也想换一份工作，因为现在的工作让我感到厌倦。然而，虽然许多公司很需要我的能力，但到目前为止，却还没有一家公司注意到...
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上Facebook找个新工作？
Anne Fisher 2009-11-06 05:26如果你了解社交网络中的奥秘，诸如LinkedIn和Twitter这样的社交网站可以帮你找寻到求职路上的新机会。作者：Anne Fisher亲爱的安妮：关于在Facebook该添加什么人作好友，读了你9月30号撰写的专栏和读者评论，我受益匪浅。最近我加入了LinkedIn。以前我就听说LinkedIn...
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摒弃“年度”绩效考核
Beth Miller，ENTREPRENEUR 2014-10-23 01:48本文首次发布于Entrepreneur网站，原文请参考：Entrepreneur.com。年度绩效考核的目标之一是总结过去一年的表现，激励员工做好来年的工作。不幸的是，一年一度的绩效考核的效果往往事与愿违。虽然它的初衷是鼓励团队成员努力做好今后的工作，可是结果往往让员工感觉不被认可、不受重视，甚至灰...
