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  • 调整全球化战略的5个好办法

    Pankaj Ghemawat 2013-03-29 11:30

    真正的全球化公司是否应该在所有的主要市场开展业务呢?我在金融危机前曾经发起过一项调查,结果,64%的受访者认同这个可疑的主张。一些公司仍然坚持这样一种观点,即全球化等同于无处不在。想一想通用汽车(GM)到目前为止对欧宝(Opel)的“不离不弃”吧,尽管它在欧洲可怕的过剩产能不大可能在短期内通过市场增...

  • 第十讲:坚守核心价值;调整商业战略

    《财富》(中文版) 2011-02-15 05:14

    双语访谈实录:Thomas D. Gorman: One of your observations is that great companies that are enduringly great, managed to preserve their core values, core ideol...

  • 全球化战略以失败告终,这家银行岌岌可危

    Geoffrey Smith 2019-07-12 05:30

    作为德国最大的银行,德意志银行在上周日表示将裁员1.8万名,占其员工总数的近四分之一。同时,公司也已经退出全球股市交易,缩小了其他业务的规模,目的是为了减少风险和丑闻。上述举措将让该银行在风险调整后的缩表幅度超过20%,而且将对其美国、英国的业务带来尤为严重的打击。在向员工发布的备忘录中,首席执行官...

  • 在家工作的6个好办法

    Jacqueline Whitmore, Entrepreneur.com 2015-02-15 11:10

    本文与《创业者》杂志(Entrepreneur)合作。下文最初发表于Entrepreneur.com。如今,越来越多的创业者开始远程办公。他们可能在家里有一间“办公室”,或者使用联合办公空间,或者就近选择一家咖啡厅。幸运的是,科技让每一个需要或偏爱远程办公的人,都可以享受在家办公的灵活性,那些每天去...

  • 逆全球化背景下,跨国公司中国战略之变与不变

    谢菁炜 2024-10-09 11:00

    中国不仅是全球最大的制造中心之一,也是发展最迅速的市场。对很多跨国公司而言,中国市场依然是增长的引擎,是战略的重心。在逆全球化的背景下,跨国企业面临前所未有的挑战,他们需要采取创新的本土化策略来应对新的挑战和把握新的机遇,并肩负起新的历史使命。近期举办的2024 年《财富》世界 500 强峰会上,G...

  • 滴灌通回应裁员:新战略需要调整组织架构

    精选 2024-05-22 10:30

    滴灌通近期向员工发出内部信,宣布旗下100多名员工将遭换岗及裁员。对此,5月22日滴灌通回应记者时表示,随着公司“二级火箭”战略启动,公司相关部门的组织架构也需要随之调整。这次调整包括换岗与减员,涉及到不同地区办公室一百多位员工。公司为员工提供了N+3的离职补偿。...

  • 全球化

    Telis Demos 2006-05-01 08:00

    作者: Telis Demos世界第一家跨国公司成立后的数百年间,根本没有出现全球市场。对英国东印度公司(East India Co.)或联合水果公司(United Fruit)而言,它们面对的只是本国市场。公司派经理移居海外,让他们看管国外的子公司。成立这些子公司是为了获取资源、种植农作物,或者利...

  • 全球化

    Telis Demos 2006-05-01 08:00

    作者: Telis Demos世界第一家跨国公司成立后的数百年间,根本没有出现全球市场。对英国东印度公司(East India Co.)或联合水果公司(United Fruit)而言,它们面对的只是本国市场。公司派经理移居海外,让他们看管国外的子公司。成立这些子公司是为了获取资源、种植农作物,或者利...

  • 京喜拼拼优化10-15%,调整基于战略聚焦打造供应链能力

    精选 2022-03-22 11:30

    3月21日下午,有消息称京东旗下京喜拼拼将全部裁员。对此,内部人士表示,京喜此次确实会裁撤一些区域,但并不是涉及的区域人员都会被优化,有一些人员会转移到保留区域。此次具体优化比例为10-15%,主要集中在京喜拼拼业务,并非网传的京喜会全部关掉。此次调整主要是由于京喜将进行战略聚焦和区域聚焦,未来在下...

  • 你的全球化程度如何?

    李百科 2008-06-13 08:00

    特约作者:李百科随着中国经济全球化步伐加快,中国企业和在中国经营的外国企业都面临一个问题,那就是管理技能极度短缺。根据麦肯锡公司 2006 年的报告,在未来的 10 年之内,中国将需要 7.5 万名企业领导者。据估计,现在的领导者储备只有 3,000 到 5,000 人,而且这个估计可能还过分乐观了...

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