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这两家制造业公司为何能跻身“最佳职场榜单”?
卓越职场、Ed Frauenheim 2020-09-24 03:30在医疗器械领域,锐适(Arthrex)和史赛克(Stryker)互为劲敌。但在全球新冠疫情爆发期间,这两家专业制造商一直并肩作战。在疫情肆虐之际,两家公司挺身而出,全力保护员工的健康,并慷慨地向奋战在抗疫一线的卫生工作者捐赠了大批医疗设备。考虑到锐适和史赛克对员工团队和广大社区的无限关爱,这两家公司...
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卓越职场®发布"最佳职场"榜单 大都会人寿连续第二年蝉联殊荣
特刊 2023-12-28 07:10近日,全球职场文化权威机构Great Place to Work®(以下简称“卓越职场®“)正式发布2023 年"大中华区最佳职场™"榜单。中美联泰大都会人寿保险有限公司(以下简称”大都会人寿”)从280余家参评企业中脱颖而出,连续第二年蝉联此项殊荣。同时,大都会人寿也是上榜“最佳职场”大型企业榜单...
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打造最佳职场的秘诀
Brandon Southward 2013-12-03 09:38盖洛普公司(Gallup)《2013年美国职场状况报告》(2013 State of American Workplace Report)显示,在美国1亿全职员工当中,积极投入现有工作的员工仅占三成。报告指出,工作热情的缺失每年导致的生产力损失高达4500-5500亿美元。那么雇主们,特别是从事多文...
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2013年度商业最佳榜单
Catherine Dunn/Erika Fry/Anne Vandermey 2013-11-26 05:03最佳逆袭网飞公司2013年是百视达(Blockbuster)电影录像带出租商店奄奄一息的一年,网飞公司(Netflix)CEO里德•哈斯廷斯(名列年度最佳商界领袖第5位)于2011年展开的重组得到了人们的广泛认可。他把DVD和流媒体业务分离,迫使许多用户选择网络发布模式,从而使公司和客户迅速走向完全...
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面对复杂的职场三角关系,如何能游刃有余?
凯洛格管理学院 2020-01-22 04:45图片来源:Pexels这种尴尬的人际关系是不是听着很熟悉?你和张三、李四两位同事是朋友,你和其中的任何一个人单独相处都很融洽。但张三跟李四却合不来。你被夹在中间,感到有选边站或是当和事佬鼓励两人和好的压力。专业研究人员将这种三角关系称为“不平衡”状态。然而,这类关系会改变吗?它们是否会进入一种更稳定...
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2021年全球最佳商业图书榜单出炉
Rachel King 2021-06-20 03:30图片来源:Courtesy of Bold Type Books; Doubleday; Dutton; PublicAffairs; Crown上周,亚马逊(Amazon)公布了今年到目前为止已经出版的最佳图书,该结果由亚马逊图书编辑团队甄选得出。最佳图书概览突出了编辑团队精选的、今年迄今为止排名...
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金融领域的最佳职场如何引领行业创新
Christopher Tkaczyk 2019-04-03 05:30金融技术、人工智能、区块链、移动银行。这些术语已经成为金融行业各家公司的口头禅。但随着这些公司更为卖力地开发未来所需的创新,人们很容易失去对职场文化的重视,虽然不至于完全忽视。然而在金融服务和保险行业最佳职场榜单中排名前60的企业看来,雇员参与和信任与有关创新的讨论同样重要。今年的排名由《财富》杂志...
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糟糕老板正好就是你的最佳职场导师
Carol Leaman 2016-02-27 05:30“透视领导力”是《财富》杂志一个在线互动社区,最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是:“在你的职业生涯当中,你学到的最重要的经验教训是什么?”以下为Axonify公司CEO卡洛尔•利曼的回答。正如老话说的那样,如果我在职业生涯当中每学到一条教训都能得到一个5...
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Snowflake公司为何能让巴菲特“破戒”?
AARON PRESSMAN 2020-09-27 03:30去年,当老朋友迈克·斯佩塞找到弗兰克·斯洛特曼时,这位已退休的资深科技高管还在畅享着帆船比赛的乐趣。作为Sutter Hill Ventures的董事总经理,迈克·斯佩塞此次亲自登门是为了邀请斯洛特曼再度出山,并出任Snowflake公司的首席执行官一职。这是一家致力于变革企业存储、分析、共享数据方...
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这家公司的设计为何能胜过苹果
David Z. Morris 2016-03-24 05:30即便全球最伟大的设计公司也不可能每个设计都完美——想找证据的话,苹果笔记本电脑确实酷炫,但看看旁边那又大又厚的电源适配器吧。MacBook Air确实极为轻薄,电源适配器却比电脑本身厚好几倍,插在墙上充电的时候还很容易掉下来,真的很烦。一家名叫Ten One Design的公司不久会推出一种简单得不...