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  • 阿里员工激励计划引入“长期现金”

    精选 2024-03-12 08:30

    3月11日,有媒体爆料称,阿里巴巴集团发布内部邮件,宣布自新财年(即2024年4月1日)起,升级员工股权激励计划:将原有股权激励升级为股权加长期现金组合,并缩短股权归属周期。目前,阿里股价正处于历史低位。截至3月11日港股收盘,阿里港股报每股72.8港元,收涨2.18%,距离历史高位超300港元的股...

  • 激励员工之道

    Stephen Allan 2009-08-21 05:17

    作者:Stephen Allan身为竞立媒体(MediaCom)的首席执行官,我要做的就是留住贤才,让他们乐于创造,积极从业。在当下员工士气受损,前景堪忧,要做到这一点比以往任何时候都难。尽管如此,我确信总会有一些可行之策能激励员工,使他们投身于工作之中。为了实现这个目标,我们在竞立媒体内部推行了一...

  • 公司该如何激励员工创新

    Michael Bush, Christopher Tkaczyk 2019-02-20 05:30

    全员创新如何鼓励?如何驾驭?最重要的是,如何确保不会扼杀创新?我们在和第22届年度“美国最适宜工作的100家公司”榜单上各种规模、各个行业中表现最好的公司进行交流时,最常出现的主题是如何从每一个员工身上得到最佳创意。我们新榜单的第一名希尔顿就是一个突出代表。这家具有100年历史的酒店管理企业成立了千...

  • 管理攻心术:激励员工的奥秘

    Linda A. Hill/Kent Lineback 2011-10-27 10:05

    大部分经理人几乎每天都要面临如何调动员工积极性的挑战。如何让同事积极投入?你所付出了足够的努力?你做的工作是否过多或者根本没有找对方向?今年9月30日的《科学》杂志(Science)报道了佛蒙特大学(University of Vermont)两位社会学家的研究成果。为了更好地了解人类情绪的起落,他...

  • 无需花费重金的员工激励法

    Telis Demos 2010-06-14 08:00

    去年,39岁的詹妮弗·莱帕德(Jennifer Lepird)在一个大项目上花了几个星期时间,时常加班到深夜。她是位于图森市一家人力资源公司的职员,作为财捷公司(Intuit)快速并购团队的成员参与工作:财捷当时正在并购它的竞争对手Paycycle公司,而她的工作就是将这家公司的员工并入财捷的工资薪...

  • 困境时激励员工五大法宝

    查大伟 2015-05-02 05:25

    最近,有几位财富中文网的读者提出如下问题:“现在经济形势不好,我们很难满足员工涨薪的要求。怎么用其他办法来激励他们,避免他们离职呢?”对领导层来说,这是个需要考虑的好问题。其实更好的问法是:“在公司里,除了钱以外,还有什么能够真正地激励员工?”考虑是否给员工调薪时,出色的工作表现是需要被肯定的。有时...

  • 意外涨薪:激励员工的新方式?

    Anne Fisher 2013-11-29 12:49

    时至今日,薪酬预算还没有从经济衰退时期的宿醉中清醒过来,美国的年均工资涨幅依然徘徊在3%左右,难怪薪酬战略已经成为一个热门话题。那么,如何才能设计出一项足以激励员工全情投入工作的薪酬计划呢?日前,哈佛商学院(Harvard Business School)的3位研究人员提出了一个新奇的解决方案:雇佣...

  • 可口可乐股权激励计划惹争议

    Paul Hodgson 2014-04-28 07:52

    上周,在亚特兰大召开的年度股东大会上,可口可乐公司(Coca-Cola)备受争议的股权激励计划获得了多数股东的同意。但这项批准并非全心全意的支持。根据这项计划,可口可乐公司的管理层如果实现具体的绩效目标,就可以获得公司慷慨发放的股份。虽然有批评意见认为这个计划将严重稀释当前股东的持股,但它依然在公司...

  • 海底捞“接班人计划”是激励还是噱头?

    精选 2020-04-29 09:00

    涨价风波刚平息下来,海底捞又有新动作。4月28日,海底捞创始人张勇的一封公司内部邮件引起热议,邮件中透露了一项“接班人计划”。张勇称自己将在10-15年内退休,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划。 有业内人士认为,虽然接班人选拔符合其长远发展,但计划历时十年之久有炒...

  • 员工的节日心愿:要现金不要派对

    Anne Fisher 2012-12-01 12:35

    员工们辛苦工作,一年到头,如何感谢他们真是破费思量。想想吧,就算免费供应酒水,几乎也没有人愿意连续第二年参加派对来庆祝这个季节的到来。求职网站Glassdoor的年度调查结果就是这么说的。这家网站调查了美国超过2,000名全职员工。其中,有73%将现金列在愿望清单的榜首,而且收入越高的人,越希望获得...

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