立即打开
搜索结果
 
  • 马云展望未来30年:计算将引发多个领域的变革

    Scott Cendrowski 2016-10-24 05:30

    在致股东信中,阿里巴巴集团董事局主席马云预测称,在未来30年,各行各业都将迎来一场急剧的技术变革。“如同历史上每一次技术革命一样,前二十年技术革新,后三十年应用革命。”他写道。这个三十年就在前方。马云和阿里巴巴首席执行官张勇的致股东信均表示,阿里巴巴将深耕价值数万亿美元的中国零售市场,并致力于推动传...

  • 阿里重回创业时代

    魏雨彤 2023-04-02 06:08

    在中国互联网行业日趋激烈的竞争格局下,阿里用一次巨大的变革吸引了市场的目光。3月28日,阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信,宣布启动“1+6+N”组织变革。根据方案,阿里巴巴集团将全面实行控股公司管理。在阿里之下,将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六...

  • 谷歌在量子计算领域取得关键突破

    精选 2023-03-19 12:00

    最近,谷歌母公司Alphabet找到了改善该领域最大问题之一——准确性的方法。尽管量子计算和普通大众相去甚远,远远不如AI智能机器人那样能够吸引大家的目光。但科技界普遍认为,量子计算取得突破的意义将是能和人类登月相提并论的壮举。...

  • 云计算:三个特性使其成为商业变革的创新基因

    毛新生 2012-06-14 08:00

    编者按:在急剧变化的市场环境里,企业管理面临新挑战,本刊编辑部邀请专家就一些问题提供真知灼见。读者也可以在本刊网站(www.fortunechina.com)上获取本栏目内容。如有建议或有意参与,请通过liquanwei@cci.com.hk与本栏目编辑联系。本期专家是IBM中国开发中心首席技术官...

  • 这家公司的“科技抗疫计划”,引发了另一场变革

    Sheryl Estrada 2021-04-28 03:30

    在新冠疫情爆发伊始,美国各地医院人满为患,企业开始关停,而且很多孩子难以接触到科技,于是,英特尔(Intel)的雇员集众人之力创建了“科技抗疫计划”(Pandemic Response Technology Initiative)框架。该公司承诺投资5000万美元,用于加速科技推广,以应对这种致命病...

  • 云计算巨头正在人工智能领域下钞票雨

    葛继甫(Geoff Colvin), Kylie Robison 2024-01-15 05:00

    插图来源:CHRISTIAN GRALINGEN2023年秋天,当亚马逊云科技(Amazon Web Services,以下简称AWS)宣布向生成式人工智能新创企业Anthropic投资12.5亿美元时,科技界的专业人士和各大媒体不约而同地做出了回应。他们一致认为,AWS正不遗余力地在后ChatGP...

  • 拉里·佩奇展望未来

    Miguel Helft 2013-03-30 08:00

    (图片提供:Anna Kuperberg)去年秋天,全球广告巨头WPP集团(WPP Group)首席执行官苏铭天爵士(Sir Martin Sorrell)造访谷歌(Google),首席执行官拉里·佩奇(Larry Page)派出一辆车到距公司大约20英里(约32.19千米)外的瑰丽酒店(Rosew...

  • 美国企业高管展望未来

    Robert Hackett 2019-08-13 05:30

    当下一次衰退不可避免地到来时,情况会有多糟?这是我们在6月中旬的《财富》头脑风暴金融大会间歇期间向首席执行官、投行人士以及科技公司高管提出的一个问题。答案多种多样,有人担心会出现灾难性的崩溃,也有人沉着地认为根本不用担心经济。就在美国经济谨慎地庆祝自己持续了10年,或者说美国史上最长的增长期之时,越...

  • IBM女掌门人展望未来

    Jessi Hempel 2012-09-24 11:37

    吉尼•罗曼提走马上任后召开的第一次客户大会就非比寻常,尤其是与“蓝色巨人”之前沉默内敛的风格相对比更是如此。当时是六月份,会议召开的地点选在曼哈顿时尚的切尔西区。狭小的电梯载着我们来到会场时,电梯门一打开我们便看到了罗曼提,几位明显非常紧张的助理簇拥在她身边。“真的很高兴见到你!”她一边说,一边热情...

  • 驱动变革

    王亦丁 2008-05-13 08:00

    金蝶国际软件集团董事局主席兼首席架构师徐少春作者:王亦丁世界日新月异,公司变革面临挑战:变革困难重重,变革又势在必行,同时还可能有相当多的人抵制变革。面对如何实现变革的问题,金蝶国际软件集团董事局主席兼首席架构师徐少春发现,答案就是通过沟通推动观念转变。这种沟通建立在充分授权的文化之上,利用沟通让员...

热读文章