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  • 00后老板开始“淘汰”90后打工人,开除理由都不一般

    精选 2021-11-03 07:00

    今年夏天,第一批“00后”开始正式步入工作。而他们杀入职场的第一件事,就是反客为主,挑老板。而且,他们不爽就辞职的节奏,让00后职场人成为老板头疼的所在。而在搅乱职场这潭水的同时,拒绝打工人身份,自己创业做老板的00后,也越来越多。他们依托于互联网,勇于通过将想法变现,来赚取人生的第一桶金。...

  • “炒掉老板”的00后

    精选 2022-03-06 03:00

    2022年,第一批大学毕业的00后将进入职场。作为互联网时代的原住民,00后对信息的接受能力更强,对情绪更加敏感。他们对于职业发展和工作价值的认知,与80后、90后们有着鲜明的差异。与“前辈们”不同,00后更看重工作给予精神上的成就感和及时反馈。他们在求职和工作时的特点包括:更敢于彰显个性、不再迷信...

  • 忘了80、90后吧,你们准备好聘用95、00后了吗?

    Anne Fisher 2016-08-19 05:30

    亲爱的安妮:我在一家中型消费品公司上班,我的团队准备在秋天到大学去,见见可能来上班的实习生和新员工,他们将在明年1月或者春季毕业。我的一位同事说,我们最好坚持过去几年的做法,也就是把重点放在80、90后关心的东西上,比如有机会学习新技能,可以在家上班,以及公司通过积极发起志愿者活动给了人们回馈社区的...

  • 95后和00后怎么看职场?

    Bob Crouch 2015-07-03 12:30

    多年来,千禧一代的职场问题一直都是媒体关注的焦点。这一代人至少还会在职场打拼30年,但与此同时,即将闪亮登场的Z世代员工应该引起潜在雇主的注意。他们已经准备就绪,并且与千禧一代一样,专注且干劲十足。但Z世代对“好雇主”的定义,在许多重要的方面却有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...

  • 这些品牌是00后的最爱

    Annalyn Kurtz 2017-04-15 05:30

    青少年已经表态,这些品牌是2017年春季的最爱。耐克仍然是服装与鞋类顶尖品牌,阿迪达斯悄悄酝酿卷土重来。Snapchat在青少年心目中仍是头号社交网络,不过Facebook的衰退并没有分析师预计中严重。Chick-fil-A已经上位,和星巴克同为青少年最青睐的餐厅。在最新版青少年消费研究报告Taki...

  • 谁能“讨好”00后?

    精选 2021-06-08 05:00

    数据显示,移动互联网新生代00后发展迅速,占比超过20%。腾讯曾尝试过不下数十种社交应用;00后最爱的“灵魂社交”软件Soul,2021年Q1净亏损4.1亿;阿里钉钉曾在疫情期间,被小学生组团“攻击”。这届00后很难“被争取”。 ...

  • 00后决定整顿职场

    精选 2022-07-25 03:00

    出生于2000年-2009年的人口为1.47亿。从今年开始,他们将陆续进入社会。如何处理和职场的关系,将成为00后们面临的第一个考验。网络流传着各种“00后整顿职场”的事迹——反向背调、准点下班、拒绝团建、敢于仲裁、怼天怼地怼老板、一言不合就走人。...

  • 如何管理80后和90后员工

    Anne Fisher 2010-11-18 01:43

    亲爱的安妮:我读了你最近那篇写给夏季实习生的建议(8月20日,《实习期后获得正式雇佣》),真是妙趣横生。对于那些绘着纹身又渴望找到工作的孩子来说,大概如饮甘泉。但我想问的是,对于我们这些雇佣和管理这些孩子的人来说,你能否也给支点招儿?我现在管理着一支由10名兼职员工组成的团队,他们全是17~20岁的...

  • 00后比90后少4700万,人口负增长拐点或在2027年前到来

    精选 2020-07-05 12:30

    从90后这一代开始,人口规模下降的现象已经持续了三个年代。Wind数据显示,我国90后比80后少1172万,00后又比90后少4700多万,10后比00后也少了24万。 为扭转这一趋势,人口政策开始不断调整。继2013年11月我国实施单独二孩政策,2016年实施全面二孩政策后,出生人口数量却不及预...

  • 如何留住80后、90后员工?

    Anne Fisher 2014-12-23 11:34

    亲爱的安妮:我目前在一家《财富》500强公司主管产品开发团队,部门负责人和我刚刚制定了2015年的重要目标,其中计划在明年年中推出的产品是重中之重。我认为,我们为项目不同阶段设定的最终期限是现实的,但这些目标能否实现却取决于当前的团队能否保持稳定,因为要找到了解情况的替代者,会拖延我们的进展速度。我...

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