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  • 2014年大数据行业最顶尖的人才有哪些?《财富》选出20位明星

    Andrew Nusca,Robert Hackett,Shalene Gupta 2014-08-06 12:06

    Pinterest数据科学家安德莉亚•伯班克Pinterest是一家以图片为主的社交网络,数据科学家安德莉亚•伯班克主要负责该公司的A/B测试,评估公司网站、APP的外观或功能变化会对它的6000万全球用户产生哪些影响。如果Pinterest网站上的某个小模块让你想邀请朋友也来玩一玩,或是某一封它发...

  • 最懂散财的人

    王翔 2013-04-28 12:40

    在我见过的人中,比尔·盖茨和巴菲特是给我留下极深印象的两位。比尔·盖茨占据世界首富的时间之久,以致于我已经失去了看每年新公布的首富榜和资产量的兴趣。他在自家花销上从不故意低调——耗巨资建豪宅,里面装备着他自己喜欢的高科技,常常大宴宾客。但人们关注更多的还是他的基金会。2008年6月,盖茨从微软正式退...

  • 寻找最匹配的人

    章劢闻 2011-04-30 08:00

    中关村广场四周,聚集了部分中国当下最热门的互联网公司,包括正借微博发力的新浪和新近登录华尔街的视频网站宠儿优酷。相比之下,开心网的新办公楼的位置显得闹中取静,大厦环境像是一家亮堂的假日酒店。这家三年前奇迹般成长起来的社交网站在其中占了三层。公司的创办者程炳皓最近在自己的新会议室接受了《财富》(中文版...

  • 为何最懂各种文化的人可能最抗拒变革?

    Katherine Conrad 2016-07-22 04:09

    文化杂食者可能喜欢看法国电影,吃泰国食品,但这不意味着他们对变革持开明态度。美国文化从来都是一个难以把握的研究课题,阿米尔·戈德堡在研究美国文化的过程中发现了这件有趣的事情。戈德堡和他在斯坦福大学及耶鲁大学的同行们在由来已久的观点中发掘,分析了Yelp和Netflix上数以百万计的评论,结果发现那些...

  • 专家评选出对女性最危险国家,美国进入前十

    Natasha Bach 2019-05-27 05:30

    叙利亚、索马里、也门和美国之间有什么共同之处?除了最后一个国家对前三个国家实施了旅游禁令之外,这四个国家还进入了对女性最危险国家前十榜单。汤森路透社基金会的一项新调查显示,对于女性而言,美国是全球第十危险的国家,也是唯一进入前十的西方民主国家。该报告将美国入榜归因于#MeToo运动的崛起,它帮助揭露...

  • CEO日报:最聪明的人和最古老的职业

    财富中文网 2016-06-16 06:00

    【大公司新闻】纳德拉保证创造股东价值微软同意支付262亿美元现金,收购LinkedIn。这是公司史上规模最大的一次收购,也是科技行业规模最大的收购交易之一——交易价格比LinkedIn在周末的市场预期价值高出了50%。收购一家职业社交网络的目的,似乎是为了将微软的旗舰Office软件和基于云的服务,...

  • 现在谁是最聪明的人?

    JP Mangalindan, Jessica Shambore 2011-09-06 01:32

    谁才是最优秀的人?要回答这个问题绝非易事。因为很多人都拥有高智商,富有创新思维,精通管理之道,拥有神奇的力量,永远能够按时完成项目。《财富》(Fortune)杂志2011年度科技界最优秀人物(the smartest people in tech)评选遴选了在科技界最热门领域工作、具备上述所有特质的...

  • 行业明星榜

    《财富》(中文版) 2010-05-13 08:00

    调查方法最受赞赏公司排行榜是企业声誉的权威报告。我们在Hay(合益)集团的调查伙伴初步选定了1,400家企业:《财富》美国1,000强公司(营业收入前1,000名的美国企业)、《财富》世界500强公司数据库内营业收入不低于100亿美元的非美国公司,以及在美国运营的主要外国公司。Hay(合益)集团按...

  • 行业明星榜

    《财富》(中文版) 2010-05-13 08:00

    调查方法最受赞赏公司排行榜是企业声誉的权威报告。我们在Hay(合益)集团的调查伙伴初步选定了1,400家企业:《财富》美国1,000强公司(营业收入前1,000名的美国企业)、《财富》世界500强公司数据库内营业收入不低于100亿美元的非美国公司,以及在美国运营的主要外国公司。Hay(合益)集团按...

  • 如何让你的公司充满摇滚明星般的员工

    凯洛格管理学院 2018-04-26 05:30

    吸引并且留住人才是首席执行官们最关切的事情,这是有充分理由的。人事问题既昂贵又常见。另一方面,好员工的效率可能高于表现一般者数倍,凯洛格学院管理与组织学客座讲师、猎头公司Strong Suit Executive Search的首席人才官杰夫·海曼这么认为。他说:“招聘到合适的人会让你获得极好的价...

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