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  • 下一秒,跳槽前

    廖敏 2011-04-27 12:05 发现相似文章

    Vita惴惴地跟我说想辞职。她做这一行已经很久,综合素质、专业训练、人脉资源都具备,当初也是我力邀过来。相处这么久,彼此都惺惺相惜,她也坦陈心中想法:现有工作阻力重重,短期内凭一己之力难以改变局面,且有更具诱惑力的工作机会在等待她,那才是她想要的生活。如果说,会有什么自下而上的事情让主管的心电图发生...

  • 下一秒,跳槽前

    廖敏 2011-04-27 12:02 发现相似文章

    Vita惴惴地跟我说想辞职。她做这一行已经很久,综合素质、专业训练、人脉资源都具备,当初也是我力邀过来。相处这么久,彼此都惺惺相惜,她也坦陈心中想法:现有工作阻力重重,短期内凭一己之力难以改变局面,且有更具诱惑力的工作机会在等待她,那才是她想要的生活。如果说,会有什么自下而上的事情让主管的心电图发生...

  • 特斯拉对小鹏汽车控诉升级:跳槽至小鹏的前员工是叛徒

    精选 2020-04-26 11:00 发现相似文章

    一年多以前,特斯拉指控一名前工程师窃取了该公司自动驾驶仪的机密,然后跳槽到了中国创企小鹏汽车(Xpeng Motors)。现如今,这一“质疑”再次升级。 特斯拉试图不断积累证据,在诉讼中将这位前员工描述成一个“叛徒”。同时特斯拉要求法官迫使这家位于中国广州的电动汽车制造商,公开其自动驾驶源代码、上...

  • 天猫前总裁跳槽李锦记卖“酱油”,海天味业又一危机来了

    精选 2022-10-12 03:30 发现相似文章

    “酱油”市场近日不宁静,一家是位于广东佛山的A股调味品龙头海天味业,突陷添加剂“双标”风波;另一家是总部位于香港靠蚝油起家的酱料霸主李锦记,请来前天猫总裁靖捷担任CEO。靖捷曾与蒋凡并列阿里巴巴新生代“双子星”。这位曾经的互联网能人,如何用互联网思维卖好“酱油”,带领李锦记旧貌换新颜,外界拭目以待。...

  • 跨行跳槽5步走

    Annie Fisher 2012-12-25 12:47 发现相似文章

    亲爱的安妮:我从2006年开始担任电子商务经理,近来这份工作我越做越不开心。一则我不喜欢去年接管我部门的上司。再则,我这一行的增长已经陷入停滞,而且似乎短期内难以复苏。所以,虽然在我这里颇有成就,但现在却觉得有点像在泰坦尼克号上工作一样没有前途。我希望能从事另一个行业——比如医疗保健或高科技,我听说...

  • 如何预防明星员工跳槽

    Anne Fisher 2013-08-20 09:15 发现相似文章

    亲爱的安妮:我读了您几周前的一篇文章,里面谈到了如何判断公司管理人员是否在考虑跳槽,但如果是员工打算辞职,会表现出哪些迹象呢?最近,我手下一名最得力的员工不再像以前那样充满热情。他还缺勤过几次,甚至错过了客户的截止日期,这可不是他的风格。我曾尝试跟他沟通,看他是否出了什么问题,希望做些什么来帮助他,...

  • 怎样分辨想跳槽的员工

    Anne Fisher 2013-06-13 10:55 发现相似文章

    这几乎成了一种规律。每次经济衰退过后,人们(尤其是优秀员工)总会变得焦躁不安,而他们的雇主也开始为如何防止跳槽而忧虑。这一轮复苏也不例外,虽然这一次的就业市场比以往更加萧条。如今,让优秀高管们接听电话比一两年前都要容易许多。不仅猎头们发现了这一点,各家公司也似乎更乐意互挖墙角。睿仕管理顾问公司(Ri...

  • 8个征兆表明你该跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:38 发现相似文章

    亲爱的安妮:一年前我接受了现在这份工作,当时我觉得自己很幸运。因为那时我下岗后已经有大约五个月没有上班了。这份工作看上去是一个很好的机会,能让我继续向前推进自己的职业生涯。但不幸的是,事情并非如我所愿。这家公司的官僚作风令人窒息。我的同事们都已经在公司工作了很多年,在他们眼里我就是一个外人。因此,我...

  • 8个征兆表明你该跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:34 发现相似文章

    亲爱的安妮:一年前我接受了现在这份工作,当时我觉得自己很幸运。因为那时我下岗后已经有大约五个月没有上班了。这份工作看上去是一个很好的机会,能让我继续向前推进自己的职业生涯。但不幸的是,事情并非如我所愿。这家公司的官僚作风令人窒息。我的同事们都已经在公司工作了很多年,在他们眼里我就是一个外人。因此,我...

  • 平级跳槽是个技术活

    Jena McGregor 2011-10-21 06:33 发现相似文章

    柯克•霍伊尔是美国洛杉矶市的一名猎头,五年前,他必须抛出升职、增加下属人数,并且至少比目前工资高出15%的薪酬等条件来吸引求职者。但现在的情况却发生了翻天覆地的变化:他表示,为了换取更短的通勤时间,或者更稳定的未来,许多高管都愿意接受和自己目前头衔和薪酬类似的工作。曾经颇受嘲弄的“平级跳槽”开始引起...