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互联网大厂offer：900万毕业生的春招“围城”
2021年高校应届毕业生达909万人，最难毕业季，想进大厂的年轻人竞争更加激烈。过去一年中，“996”福报、“加班猝死”、“35岁危机”等舆情事件频出，但刚刚毕业的年轻人仍将“大厂梦”当作职场生涯的第一站。...
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2022春招季：大厂收缩，打工人“下沉”
经历两年多抗“疫”后，经济的齿轮正逐步复转。当一切回归正常，那些最先感受市场变化的微小个体，如今都已发生着种种变化，这些变化都折射在今年的春招里。而一向以“速战决绝”著称的互联网大厂，在2022年春招中似乎刻意放慢了脚步。脉脉人才智库的调研显示，超过六成受访职场人愿意放弃年终奖；三成职场人表示，如果...
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大厂与“铁饭碗”，两座围城
“深圳大厂年薪35-40w的前端开发和河南老家地级市8-10w的公务员，要怎么选？”放在5年前，很多人会毫不犹豫地选择大厂。但当诸如35岁互联网人职业危机、互联网大厂裁员潮等消息不断传来，一些人动摇了，公务员站上了职业鄙视链的最顶端。名校毕业生对考公热衷程度如此，一批互联网大厂人同样加入了考公大军，...
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互联网大厂秋招扩招，但平均薪酬普遍降低
进入8月，各大互联网公司开启今年的秋季校招。拉勾数据研究院发布的《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》显示，疫情对互联网企业影响有限，30%互联网企业实现逆势扩招。 但在薪酬方面，相比于招聘端普遍调低了各岗位平均薪酬，求职者对薪酬的预期几乎没有调整，导致用户薪酬预期普遍高于企业给出的薪酬。...
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互联网大厂提前开启校招大战，腾讯扩招四成
今年互联网企业秋招7、8月就已开始，比往年来得更早，抢人意图明显。腾讯、百度、阿里、字节跳动等互联网巨头，均称今年是史上最大规模校招。业内人士表示，“各大互联网公司对校招重视程度明显加大，这既是防守性招人，避免人才被竞争对手抢走，又是为此后的战略做人才储备。”...
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大厂福利内卷，腾讯提出“退休方案”
互联网大厂令人艳羡的高福利已经不是什么新鲜事，但今年春招开始之后，伴随着抢人大战，大厂玩起了福利内卷。关注度最高的还是上个月，腾讯推出的“互联网第一份退休方案”。消息出来之后，舆论被割裂成两派，有人羡慕，有人质疑。...
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智联招聘：47.5%的本科毕业生拿到offer
2023年春招季过半，智联招聘调研数据显示，截至4月中旬，有求职计划的应届毕业生中，50.4%已收获offer，较去年提升3.7个百分点。大专、硕博毕业生获得offer的比例分别为54.4%、 56.7%，而本科毕业生为47.5%，较总体低2.9个百分点。...
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史上最难秋招：几百招聘岗位，涌来上万份简历
作为一年之中接收应届毕业生人数最多的秋招，今年可以说是降至互联网行业近5年来的冰点。然而，去年各家互联网大厂还在上演“疯狂的抢人大战”。字节连续三年扩大校招规模，去年秋招直接释放出8000+岗位。腾讯也是连续四年扩招，从2018年到2021年，腾讯公布的校招计划人数分别为3100人、3000-350...
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春招平均薪酬最高的职业TOP10
作为一年中唯二的大型招聘时节，春招不仅吸引即将毕业的应届生，也承载想要跳槽的职场人。在企业的招聘需求中，专业服务/咨询行业的数量最多，职位数量占比约11%；招聘需求第二的是互联网/电子商务行业，职位数占比达到10.9%；接下来是房地产/建筑/建材/工程、计算机软件、中介服务等行业。数据显示，今年热招...
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纠结的大厂：一边裁员，一边校招
互联网巨头们的裁员依旧不断。近日，社交平台流传出的一份致京东员工的“毕业须知”引发热议。而这是一封相对正式的裁员信，列出了从离职后社保公积金、人事档案等如何办理，到签发离职证明该走的程序等各类事项。无独有偶，B站也以“毕业日”的名义，为被裁减的员工提供了一份列出各项事宜的书面指引。多位认证为京东员工...
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