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亚洲全球化企业的人才“秘方”
先来认识一家新一代的亚洲跨国企业。公司高管来自五湖四海，有美国人、德国人，还有南非人，工作语言是英语。该公司的业务遍及全球70多个国家，分支机构的管理层基本已实现本地化。公司正在积极开拓俄罗斯和巴西市场，希望进一步提升海外销售额，达到总收入的65%以上。这家新一代的亚洲全球化企业就是武田药品有限公司...
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百胜的人才培养秘方
大卫·诺瓦克（David Novak）的办公室有些特别。看看他办公桌上的小摆设吧：一只橡皮鸡，一套长着有大脚、细腿和牙齿的怪物；咖啡桌上摆着一头塑料猪和一块红色黏土瓦。带相框的照片几乎挂满了墙上的每一寸空间。奇怪的是，就连天花板上也挂着照片。照片里与诺瓦克合影的，并非美国总统或体育明星，全是些你根本...
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谈企业人才
投资者长期以来一直被认为太蠢，因而在公司治理问题上没有发言权。但是，这种情况正在改变作者：赵民自 1978 年以来的改革开放历程，对中国企业来说是一部“人才留不住→人才要留住→留住何人才→人才留得住”的历史。现在我们来谈谈这个话题。企业人才其实可分为三个层次。第一层次是管理团队，我们称之为“地核人才...
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企业全球化须审慎
百威英博啤酒集团CEO薄睿拓周五，在2013年财富全球论坛“进军全球市场战略”分会场，主持人杰奥夫•科尔文【《财富》杂志高级编辑】一开场就向台下的观众提出了两个问题。首先，你们中有多少人在国际公司工作？大多数听众举起了手。第二，你们中有多少人所在的公司渴望国际化？其余人都举起了手。但是，这场分会最出...
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警惕“非典型企业人才”
真正可怕的是自己成了“非典型企业人才”还不知道作者：赵民笔者在《谈企业人才》（见《财富》(中文版) 今年 9 月号）一文中谈到，企业人才有地核人才、地壳人才、地表人才、非典型岗位人才以及非典型企业人才。现在我们谈谈非典型企业人才。非典型企业人才，通俗地讲，就是指不是企业需要的员工。你到一个企业去做管...
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企业国际化，人才当先行
商学院学生的团队训练活动。中国五矿集团公司可谓国内企业国际化的先行者之一。早在上世纪 80 年代中期从外贸公司起步转型的过程中，五矿就提出了要实现国际化，后来又从国际化走到全球化。五矿总裁助理、投资管理部总经理宗庆生说，中国本土企业在全球化过程中，最大的障碍是文化差异和人才短缺。巴黎 HEC 商学院...
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中外学者：科技创新和全球化将持续推动亚洲经济增长
多位世界知名学者在9月8日举行的国际金融论坛（IFF）第24期学术会议上一致表示，尽管面临全球性经济衰退等不利因素，但科技创新和全球化将为亚洲经济增长持续注入新动能。讨论中，专家们就政府在科技创新推动的新型发展模式中扮演的重要角色达成了共识，认为政府在推动教育、分配资金、知识产权保护，以及引导私营部...
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中外学者：科技创新和全球化将持续推动亚洲经济增长
多位世界知名学者在9月8日举行的国际金融论坛（IFF）第24期学术会议上一致表示，尽管面临全球性经济衰退等不利因素，但科技创新和全球化将为亚洲经济增长持续注入新动能。讨论中，专家们就政府在科技创新推动的新型发展模式中扮演的重要角色达成了共识，认为政府在推动教育、分配资金、知识产权保护，以及引导私营部...
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“再全球化”下，跨国企业的变与不变
中国防疫政策近日的放松，开始消解过去三年经济活动中的层层壁垒。在更大一个范围里，新冠疫情、地缘政治动荡、极端天气，令世界经济在过去几年中也面临诸多阻隔和分裂，逆全球化趋势明显。当我们终于告别这场全球大流行，该如何让世界经济重回包容增长的轨道？在12月8日召开的2022年《财富》MPW女性峰会上，四位...
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全球化下一阶段：廉价劳动力出局，高端人才胜出
全球化已死？半个多世纪以来，制造业创建了全球供应链，在成本（工资）最低的地方采购商品，销往需求最高的地方。这种趋势促进了全球经济增长，推动许多发展中国家（尤其是中国）崛起，同时实现了史上最大规模的人口脱贫。（但也引发了发达国家的政治抵制。）然而，这种趋势在过去十年已经出现逆转。麦肯锡全球研究所（Mc...
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