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价值驱动
经商如同过日子，应当清楚自己希望得到什么。我知道有一家公司希望提高资产收益率。这有什么不对？它按照这一指标给高管付薪酬，而且高管们的确也完成了指标。曾几何时，该公司的资产收益率名列同行业之首，名噪一时。这家公司就是雷曼兄弟（Lehman Brothers）。如今，它已寿终正寝，原因是资产收益率至上的...
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驱动变革
金蝶国际软件集团董事局主席兼首席架构师徐少春作者：王亦丁世界日新月异，公司变革面临挑战：变革困难重重，变革又势在必行，同时还可能有相当多的人抵制变革。面对如何实现变革的问题，金蝶国际软件集团董事局主席兼首席架构师徐少春发现，答案就是通过沟通推动观念转变。这种沟通建立在充分授权的文化之上，利用沟通让员...
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驱动大象前进
印度国大党重掌政权之后，曼莫汉•辛格于2004 年 5 月成为印度总理。上世纪 90年代初国大党执政期间，时任财政部长的辛格曾带领印度踏上了经济改革之路。在 2005 年 9 月访问美国期间，辛格接受了《财富》杂志记者里克•科克兰德（Rik Kirkland）的采访。今年的 GDP 增长情况如何？在...
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借“网络之力”驱动前行
《财富》（中文版）——通用汽车（General Motors）的董事长兼首席执行官阿尔弗雷德·斯隆（Alfred P. Sloan）在1955年公司问鼎《财富》美国500强桂冠时，把美国公司在20世纪的前路称为“极好的机遇”。他的意思是如果这个国家解决了超大规模的工业化生产难题，财富就能够积聚起来。...
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价值观为什么没价值？
在我们这个“私人董事会”（15至20位企业一把手通过互相交流、互相挑战的方式从事自我教育的一个私密组织）成立“半周年”之际，小组讨论的专题为“我们小组需要什么样的核心价值观”。经过4个小时、6轮不同形式的研讨、辩论之后，最后达成一致意见：我们这个“企业家学习型组织”需要的核心价值观为：信任、关爱和挑...
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舒义：技术驱动梦想
中国40位40岁以下的商界精英专题· 2013年最新上榜名单· 张邦鑫：不可复制的“蹊径”· 魏君贤：从大律师到投资人· 舒义：技术驱动梦想· 始于陈欧时代的商业化之路 · 乔琬珊：使命感成就伟大的事业认识一下新一代创始人CEO· 改变商业规则的11位开拓者· 让创始人经营企业的理由组图：上榜者一览...
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“合作创新驱动增长”
彭振科（Jean-Christophe Pointeau）博士正引领全球生物制药的标杆公司百时美施贵宝（Bristol-Myers Squibb，以下简称BMS）在中国进入高速发展的新阶段。11月1日，其履新后的第一个新药产品安立泽在中国上市，比原计划提前了六个月。在接下来12个月间，这家公司还将有...
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领导力：驱动变革
金蝶国际软件集团董事会主席兼首席架构师徐少春谈金蝶的变革。金蝶国际软件集团有限公司总部：深圳业务：金蝶国际软件集团有限公司是香港联交所主板上市公司（股票代码：0268）、中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。金蝶以引领管理模式进步、推动电...
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伟大创新者的驱动力
作者: Harold Evans从蒸汽机到搜索引擎，实用性创新是让美国出类拔萃、而其他条件优越的国家落後乃至失败的首要原因。创新不仅仅指发明。对发明的衡量要看专利的数量，或是那些冷清的实验室里传出了多少声成功的欢呼，而创新是指实用的发明。正像托马斯•爱迪生（Thomas Edison）告诫他助手时所...
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价值观为什么没价值？（续）
从一定意义上来说，公司核心价值观的提炼过程比贴在墙上的文字陈述更为重要，或者换句话说，提炼的具体方式比提炼的最后结果更为重要（详见2012年10月本刊同名文章）。然而，提炼过程对了，只是价值观“落地”的首要条件满足了。经验和教训告诉我们，要使企业的核心价值观真正落地并起到其原本应该起到的作用，还有另...
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