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任正非：“30多岁只想躺床上数钱”的行为或将让华为“解体”
中国公司华为的员工近期正为被裁员而感到担心，据该企业的一份内部备忘录显示，公司正面临着巨大的利润增长压力。一位华为高管表示，作为公司旗舰业务的智能手机业务，并没有达成自身的利润目标。华为，作为一家近年来迅速成长并跻身成为世界第三大智能手机制造商的公司，以缩小与行业巨头苹果和三星之间的差距为目标而努力...
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华为任正非终于开口了
或许大家已经在媒体上听说过了，华为（Huawei）创始人兼CEO任正非最近打破了不接受媒体采访的惯例。这位低调的CEO最近在新西兰的惠灵顿首次接受了小范围的媒体采访，谈到了近来针对华为的网络安全问题的顾虑以及他的党员身份。华为的故事远远比媒体广泛报道的更为复杂。自从华为公司创立以来，任正非已经担任了...
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任正非：华为要防止内卷
任正非表示，不要因美国打压华为而不认美国是老师，且不要给自己设定过高的目标，另外，华为需要多基因融合突变防止内卷。...
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华为辟谣“任正非最新讲话”
据华为技术有限公司官方微博辟谣，网传关于“任正非最新讲话——用科技之光照亮人类未来的路任总2024全球市场大会的讲话”内容，纯属子虚乌有。...
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《财富》专访任正非：美国对华为施压其实是帮了华为
盛极而衰，否极泰来。这似乎是贯穿整场谈话的逻辑，也是任正非试图阐述的中国哲学。作者手记9月19日，我和同事钱科雷（Clay Chandler）在华为豪华宽敞的总部，见到了公司创始人任正非。我们讨论了他近日的一项特殊提议——将5G技术许可给一家美国公司。这一言论激起了千层浪。多数西方评论家认为，这纯属...
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任正非：华为不可能简单学阿里、亚马逊
辞旧迎新之际，华为创始人任正非此前在华为企业业务及云业务汇报会上的发言于华为心声社区曝光。 任正非指出，华为企业业务要聚焦战略重点，继续做减法，收缩企业业务战线，认真弄清楚作战模型，“一定要有所为、有所不为，不能面面俱到”。...
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任正非最新讲话：华为“储备人才不储备美元”
9月4日，任正非在一次最新讲话中表示，华为要建立一个自己的高端人才储备库，只要是优秀人才都可以进来，包括非边界内专业的人才愿意到边界内来工作，我们就愿意要。我们朝着假设的方向，不断探索，不断储备。我们是储备人才，不储备美元，最终储备出自己的人才库。...
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任正非：华为每年强制性10%末位淘汰
11月10日，华为心声社区官方发布《任总在C9高校校长一行来访座谈会上的讲话》的文件。 文件中，对于末位淘汰，华为创始人任正非表示，员工可以毛遂自荐到预备池，经过赋能后，自己找岗。因此预备池对长期无法上岗的员工实行末位淘汰。员工不能总不上岗，员工找岗期间过长、没有贡献就会梯次降薪。只要是行政管理干...
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任正非：新荣耀和华为“离婚后”不要藕断丝连
11月26日，华为总裁办发布了华为创始人任正非在荣耀送别会上的讲话，鼓励新荣耀拥抱全球化，做华为最强的竞争对手。任正非建议新荣耀拥抱英、美、欧、日、台、韩的企业，与美国优秀的科技企业大胆坚定的合作。 任正非表示，荣耀和华为 “离婚”后就不要藕断丝连，新荣耀应该将华为视作对手。“不能像小青年一样，婚...
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任正非新动向，透露华为将进入新赛道？
华为创始人、CEO任正非最新露面了。10月13日，中宣部副部长、中央广播电视总台台长兼总编辑慎海雄会见了到访的华为公司创始人任正非。双方就乡村振兴以及文化旅游等方面作了充分交流。据证券时报，目前华为暂无乡村振兴、文化旅游相关板块业务，但公司长期深耕ICT产业，同时也正大力推动数字技术对各领域的赋能，...
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