-
创业公司：别让人力资源成为漏水的短板
罗伯特·西格尔在硅谷一家早期投资公司XSeed Capital担任普通合伙人。因此，他很清楚糟糕的人力资源管理会在多短时间内毁掉一家新生的公司。这位资深的风险投资家表示：“在初创公司，最令人心痛的一个问题就是人力资源问题。这是每一家公司都无法避免的。”西格尔目前担任斯坦福大学商学院组织行为学讲师。他...
-
别让久坐杀死你
如果你像大多数“知识工作者”一样，那你肯定坐着的时候居多。首先，在通勤途中，你要坐在汽车或是地铁里，上班期间的大部分时间也是以坐着为主，晚上则是坐在计算机屏幕或电视前面。所以，你或许会会想起今年年初以及早在2010年一些耸人听闻的媒体报道，报道称，久坐（被誉为“新型烟草”）可能会致命。梅约诊所（Ma...
-
别让你的简历“超载”
亲爱的安妮：我拜读了你12月8日的那篇文章，了解到面向55岁以上求职者的就业市场稍有回暖，感到备受鼓舞。我自己最近的经历也证明，在雇主眼里，拥有丰富工作经历的人重新受到市场欢迎：我今年57岁，已经有一年多没有正式工作了；上个月，我得到了三次面试机会。我的问题与简历有关。在40年的职业生涯中，我曾干过...
-
别让PPT把你绑架了
马小瑾总裁打开电脑，把她的演讲录像回放给我看，这是我给教练对象布置的课后“作业”。我经常鼓动他们有机会就上台演讲，绝不“低调”，绝不纸上谈兵。讲了还要录下来，作为一对一分析讨论时的客观依据。录像忠实地“汇报”了当时的情景：马总开场从容淡定，中间开始加速加码，结尾当口猛踩刹车。在30分钟的演讲时间里，...
-
别让杂音扰乱了你的计划
编者按：在为《财富》中文版独家撰写的第五篇专栏文章中，世界上最顶尖的体育营销和奥运营销大师麦克尔•佩恩将和您一起审视：奥运赞助商和供应商如何避免受到每届奥运会之前举办城市都会遇到的来自个别媒体和组织的质疑和诋毁？他们可能承受什么样的意外压力？如何将注意力集中在自己的赞助计划的执行及与奥运组委会的紧密...
-
这个设计平台缘何成为全球估值最高的女性创业公司？
由于对现有的设计工具感到失望，首席执行官梅拉妮·帕金斯萌生了创建Canva的念头。图片来源：BEN BAKER FOR FORTUNE今年9月的一个早晨，在位于澳大利亚悉尼著名的时尚文化社区莎莉山（Surry Hills）附近，梅拉妮·帕金斯（Melanie Perkins）透过斯特林美发沙龙的双开...
-
房地产最后的短板，即将补上！
证监会副主席李超12月8日在“首届长三角REITs论坛暨中国REITs论坛20022年会”论坛上谈及进一步扩大REITs试点范围，关于尽快覆盖到新能源、水利、新基建等基础设施领域，加快打造REITs市场的保障性租赁住房板块，并研究推动试点范围拓展到市场化的长租房及商业不动产领域的发言，即刻引发了商业...
-
别让电子邮件偷走你的时间！
如果想尝试令人不快的体验，可以读一下著名儿童图书《亚历山大和糟糕透顶的一天》（Alexander and the Terrible, Horrible, No Good, Very Bad Day）。亚历山大和家人去爸爸办公室接他，结果在那里制造了一大堆麻烦。但今天的读者感到最奇怪的应该是爸爸办公桌...
-
衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
-
衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
时间：
作者：
关键词：
